海底捞创始人如何将品牌从四川开到了全国？

海底捞由张勇创立，1994年在四川省成都市开了第一家门店，售卖的产品新鲜、口味好、质量优，一经面市，便凭借产品优势和服务优势抢占了制胜先机，迅速发展壮大。很多投资者好奇海底捞创始人究竟是如何获得了今天的成就，下面就跟随小编一起来了解下吧。

海底捞创始人是怎么获得成功的？

海底捞从成立至今，有二十余年的发展历史，随着餐饮行业的竞争愈发激烈，海底捞却没有被时代湮灭，反而成为了火锅行业中不可或缺的巨头。取得今天的好成绩离不开创始人张勇先生的正确领导。

张勇认为海底捞之所以成为被消费者认可的品牌，究其根本，在于品牌拥有较强的核心竞争力以及文化凝聚力，这种凝聚力具体表现在品牌独有的人力资源体系方面，最直观的一点，就是员工忠诚度高，离职率低且精神面貌好。一个企业能否成功的关键性因素，还在于能否建立人性化的制度，能否让员工有归属感，能否合理保障员工的利益。

张勇先生在这一方面做得很好，他建立了完善的职工福利制度以及合理的职业晋升通道，“画饼充饥”是很多用人企业擅于运用的手段，但海底捞一直坚持实事求是，承诺给员工的福利就一定要做到，海底捞的员工工资大约要高出同行业10%，这无疑给了员工一个定心丸，让他们拥有奋进的动力。员工信赖品牌，认可品牌，也愿意自发的去为品牌贡献自己的力量，从而推动品牌可持续发展。由此可见，“以人为本”便是海底捞生存与发展的基础。

海底捞加盟店适合新人创业者开吗？

海底捞是一个走出国门，走向世界的国际化火锅品牌，本身蕴含巨大商机，令许多投资人士心驰神往，其中一部分新人创业者也想开加盟店，其实海底捞总部对加盟商提出了一定的要求，与品牌合作的投资者要有一定的运营能力和经营经验，开一家门店，规模在100平方米以上，投资成本不小，有一定的开店风险。所以新手可以先开其他类型的火锅店，具备了一定的经验之后，加盟海底捞更容易成功。

海底捞创始人在成都建立了这一品牌，成都是一个经济发展速度快的省份，当地消费者喜爱火锅，开店之后面向的消费人群广，也给了品牌足够的发展空间，除此之外，创始人建立了人性化的人力资源体系，这让品牌具有了很强的稳定性，也让品牌有了长久发展的根基。