奥尔夫早教加盟

1、人力资源支持：奥尔夫早教有完善的人力资源支持体系和企业文化，人力资源支持体系包括招聘、培训、职业发展、人员配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等制度，能够全力支持在加盟商解决经营中存在的问题

2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和奥尔夫早教投资者的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策

3、物流配送：总部可提供营建物资、营运物质、地方特产代购、专用物品等系统的物流配送服务，免除加盟者没有经验、不熟悉渠道、买到高价质次的物质，享受公司集团采购质量、价格优势

4、整店输出：公司总部拥有专属的奥尔夫早教投资者运营支持团队，针对奥尔夫早教投资者全套加盟过程进行支持，保障奥尔夫早教投资者能够顺利开业

5、营销培训：公司或分公司将派教育市场专员为加盟商实地营销诊断，解决实际问题，调整营销对策，提高/增加专卖店的良性运作

6、市场广阔：新奇的特色教育方式，巨大的市场空白点，把握商机，出奇制胜奥尔夫早教，由大陆沿海逐步向内地发展，市场盲点，营养丰富，消费群体广泛，市场空间广阔

7、营销优势：奥尔夫早教品牌优惠不断，常年活动不断，针对四季节令的新产品促销活动

8、品牌优势：公司总部提供统一的员工服装配饰胸牌名片等设计方案及图稿，并提供员工培训手册免费提供全套品牌VI视觉形象系统

9、跟踪服务支持：总部为加盟店提供了咨询服务，加盟商有任何问题都可以随时向总部咨询解惑同时，总部还会安排专人对各加盟店进行跟踪服务，及时的指导加盟店的运营问题

10、专家选址：总部根据多年营销经验，帮助代理选址，提供切实有效的方法指导

11、师资支持：公司与多家高校达成合格合作，奥尔夫早教公司全程复制师资培训，并派送到校确保师资不操心

12、开业支持：品牌提供开业庆典方案，驻点示范排名靠前期招生