新青年画室加盟

在历经了十年磨砺与沉淀之后，已成为师资力量雄厚，教学体系严谨的杭州不错品牌新青年画室。新青年画室与美术学院象山校区仅一墙之隔，浓郁的学术氛围和优越的地理位置环境，具有得天独厚的资源优势。

新青年画室作为杭州较具影响力的美术培训机构，的教学实力是其发展的核心所在。新青年画室执教团队全部是由毕业于美术学院、美术学院等专业过硬、教学经验丰富的*师资组成。新青年画室与时俱进的教学思路，严谨务实的教学态度，不仅赢得了学生的信任，更是新青年画室实力的提高/增加！

率高是新青年画室的生命所在，新青年画室始终坚持小班教学，十年来向全国各高等院校美术专业输送了大批的不错学生，帮助广大学生实现自己的初步人生目标，考入理想的大学。取得成绩的同时，新青年画室并没有盲目扩大，而是严格限招、稳扎稳打。

新青年画室将一如既往的坚持“出成绩，出人才”为核心理念，走小班制教学，精英教育路线，提高/增加全国*强名校率。选择新青年画室，离梦想更近一步！

我新青年画室聘任教师，除了有部分美院的在职教师作为新青年画室特聘老师之外，绝大部分为美院、美院的毕业生，招聘时，坚持长子中拔长子，不错中选不错，几十个选一个，上百个选一个，是经常性的事，我新青年画室在老师招聘中的把关之严，在杭州各新青年画室是名声在外。

专业老师招聘中，应聘者要过三关：一是校长关：校长亲自对应聘者进行专业及相关方面的考察、询问。二是专业老师关：让老师共同把关。三是试教关：在教学中考核其专业能力、教学能力，和学生的交流、沟通能力等。

每位老师既是“传道授业解惑”者，又是需要不断自我提高、自我完善者。自己不练，往往眼高手低，且时间久了，手会生疏，终技艺不如人，甚至不如学生。这种老师会在学生心目中，失去威信和尊重。想要给学生一碗水，老师自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年专业老师的自身培训，我们抓得很紧：每届美术高考结束后，专业老师至少要进行3个月的集中培训。