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世联地产加盟

基本投资:10-20万元
门店数量: 3164家 品牌关注: 5841人
所属公司:深圳世联行集团股份有限公司

项目门店&产品图片

  • 世联地产企业信息:

    品牌名称 世联地产
    全国门店数 1205家
    注册资本 人民币
    成立日期
    登记状态 存续
    公司类型 合资
    所属省份 广东
    所属城市 深圳市
    所属公司 深圳世联行集团股份有限公司
    官网网址 http://www.worldunion.com.cn
    公司地址 深圳市罗湖区深南东路2028号罗湖商务中心12楼
    经营范围 房产中介

    世联地产品牌介绍:

    世联地产成立于1993年,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年,世联地产整体改制,成立深圳世联地产顾问股份有限公司。

    截至2013年9月,除西藏、新疆、内蒙古、宁夏自治区及青海、甘肃省外,公司已在全国设立并运营的全资子公司41家、控股子公司3家(不包括子公司投资设立的三级子公司),员工人数超过14000人,基本完成代理顾问业务的全国布局。其中代理业务成功布局43个城市、顾问业务成功植入16个分公司。已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。

    世联地产

    世联地产以深圳为总部,分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心,形成“咨询+实施”独特的业务模式,提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务,并凭借本地智慧和全国共享的知识平台。

    2014年1月10日,世联正式对外宣告世联地产更名“世联行”。

    竞争力

    代理服务

    世联代理秉承“发掘物业价值,降低交易成本”的核心理念,以专业的服务为核心,与客户建立战略合作伙伴关系,致力于建立中国物业代理第一品牌。凭借14年来近500个项目市场操作的经验积累,逐步形成了为房地产开发过程提供项目选取、地块研究、可行性分析、价值评估、建筑策划、营销策划、销售代理、金融服务等一体化的地产专业服务链,并依靠科学的数据与分析,给客户提供最佳解决方案。

    顾问服务

    世联顾问于1999年高端起步,以深圳、北京和上海为中心,面向政府、开发商、专业机构、投资机构的高层管理人员和决策人士,提供稳定一致的顾问服务。世联顾问凭借世联强大的知识管理平台、系统化的创新能力、对行业发展及城市发展的前瞻性和对消费者需求不断变化的敏锐把握,协助客户共同面对挑战、不断创造成功。世联顾问致力于以影响行业的服务带动顾问业务的持续增长,成为中国地产顾问第一品牌。

    世联地产

    经纪服务

    世联行定位在高端置业客户及高端物业市场,以准确的市场定位和策略,科学的团队管理方式,优质的服务形象和口碑在深圳各大中高端区域、高端写字楼及工商经纪市场脱颖而出。

    创立背景

    世联地产董事长陈劲松:当年深圳市房地产咨询评估行业就很艰难。深圳市物业估价所是当时最具权威性的评估机构,但是除领导者外,实际从事估价工作的人员仅3人。其中,土建预算工程师出身的为2人,会计出身的为1人。专业人员的配备相当不合理。其次,从所能吸纳的业务量来看,1991年估价所几达饱和状态。按照至少2人合作受理一宗评估的话,由于只有3人从业,则每人平均至少2天出一宗评估报告,才能完成全年的150多宗报告。更不要说,进行搜集、整理、发布市场行情信息,参加专业学习、培训,进行对外交流等其他工作。民间性质的咨询、评估机构,人员最多的要数国际房地产咨询股份有限公司,但是它的人员配备也仅是外语、计算机、建筑学、金融、经济学各1人,缺乏土建预算人员及会计师。

    由于是企业性质,需抽出人力从事公关、经营。1991年的110多宗业务,已令其感到负荷颇重,对于数额少、专业化程度高的评估委托,为了经济效益,常常不得不推掉。该公司尚如此,其他机构更可想而知。当时的房地产咨询评估市场到处充斥着无照经营、高估冒算、偷税漏税等无政府现象。于是我和夫人佟捷在香港律师行里给未来的公司精心挑选了一个名字——WorldUnion,中文“世联”。1992年6月,世联置业有限公司正式在香港注册。

    世联地产

    企业文化

    世联宗旨

    让更多的人享受真正的地产服务

    世联使命

    持续推动中国房地产市场发展的服务力量

    世联愿景

    中国房地产市场服务的第一选择

    核心价值观

    我们因团队而强大 ,因做足功课而专业 ,因郑重承诺而有信誉 ,因挖掘物业价值、降低交易成本而解决中国房地产问题。

    核心竞争力

    客户资源 知识平台 培训体系 企业文化

    世联人才观

    平台上的人才,才是世联所需要的;平台即指核心竞争力; 平台上的人才意味着团队意识,平台贡献,诚信,解决问题。

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