太阳雨净水机加盟

太阳雨集团，始创于1999年，一家全球化的清洁热能公司，全球新能源企业500强。在中国，它是太阳能光热行业A股主板上市公司，拥有国家认定企业技术中心和CNAS国家认可实验室。在全球，它是国际能源署太阳能区域供热研究项目承担单位、联合国工业发展组织光热产业与技术研发基地。太阳雨集团专注清洁热能20年，倡导绿色、低碳、环保的生态理念，为全球100多个国家及地区提供清洁热能系统解决方案，成就清洁热能专家。

太阳雨清洁热能系统，是以太阳能、空气能、燃热能、地热能、生物质能、电能等多种清洁能源作为热能来源，依托太阳雨智能控制平台，形成多能互补集成系统。这套系统既能最大化利用清洁能源大幅降低运行成本，又能实现全天候的舒适使用。通过对能源的梯级利用，从而更高效地解决家用、商用、工农业用等各领域热水、采暖、制冷需求。高标准为广大用户提供全方位、泛能化、一站式清洁热能系统解决方案。

太阳雨集团以科技和自然能源为起点，通过我们的产品与服务，让阳光更灿烂，水更洁净，空气更清新，生活更美好。让我们的产品和服务覆盖用户更广的生命周期和更丰富的生产、生活场景，让天下百姓宜居有道，让阳光照进每个家庭。

太阳雨净水机企业文化

企业使命：通过我们的产品和服务，让阳光更灿烂、空气更清新、水更洁净，生活更美好。

企业愿景：创世界名牌，做百年企业。

核心价值观：开放、包容、协同、共赢。

工作作风：注重细节，追求完美。

企业作风：快速反应，效率为先。

企业发展观：健康可持续发展。

企业经营观：创造性地为客户提供有价值的服务。

企业责任观：关爱自然关爱生命以人为本至于至善。

企业行为观：细节决定成败思路决定出路。

企业人才观：人人是人才能者上庸者下平者让。

企业领导观：沟通要有说服力，能力要有征服力，人格要有影响力。

企业质量观：1%的质量缺陷，是用户100%的灾难。

企业研发观：用户的难题，就是我们开发的课题。

企业营销观：先卖信誉 后卖产品。

企业效益观：一次性做好的成本最低。

太阳雨净水机品牌故事

创业篇

1993年，怀揣梦想，已过而立之年的徐新建在众人都不理解、不支持的情况下，毅然扔掉了手里的铁饭碗，离开国营东辛农场机电科下海经商，搞起了电器设备的安装生意。通过自己的努力以及之前领导同事的帮助，短短一年时间，电器安装公司的经营状况已经非常不错。此时的徐新建虽说已吃穿不愁，但他心里清楚，这个很难会成为自己持久的事业。 1995年的一天，他应朋友的热情邀请去朋友家里玩，朋友不无得意地向他展示自己刚买的宝贝：“我家装了一台好东西，只要太阳一晒，打开龙头就直接可以有热水。”徐新建不相信，就跑去看个究竟，结果不小心被急涌而出的热水烫了一下。缩回手，徐新建一边抚摸着被烫着的手，心想：单纯依靠太阳光就能出热水?想着，想着，他暗暗地笑了起来，这不正是自己一直在找的机会吗?徐新建意识到，这是一个好产品，有阳光就有热水，节能，环保，这将是一个不错的产业，而且是一个可持续的事业。下定决心后，他当时就拿出10万元积蓄，再加上10万元贷款，开始了自己的创业之路。他在日后也进一步提出：“太阳能产业是一个可以让我们为之奋斗终身的产业，是一个惠及子孙后代的产业，投身这个产业，我们感到无比自豪!”

诚信篇

1999年，创立初期，太阳雨当年就卖掉了七八千台热水器。徐新建感觉自己就像是每天沐浴在阳光里，心情那叫一个舒畅。当时，第一批客户竟然一次订了一整车货，一车货有70台。徐新建非常兴奋，觉得产品终于可以批量生产了，所以当老父亲刚在上海做完手术，他就从上海跑回连云港，组织人员开始扩大规模，批量生产。可谁也没有想到，几个月之后，这个客户又把所有的热水器退了回来。随后，质量投诉电话接二连三，这一切给这个立足未稳的小企业罩上了浓重的阴影。人心开始动摇：怎么办?所有人都把目光投向了当家人徐新建。太阳雨，还没来得及品味成功的喜悦，就一下子被推到了生死存亡的悬崖边缘。 “换，还是不换?”徐新建此时虽然冷静，但内心中充满了纠结与煎熬：产品出了问题，要么召回，赔偿用户，要么像当时有些企业一样，一走了之，不承担任何责任。可是这样一来，以后我们又该如何在市场上立足?经过仔细地权衡，徐新建一声令下：“换!” 召回工作随后逐步展开，这样做的直接后果是让太阳雨这一年的努力几乎全部付之东流：年底粗略统计，亏损近十万元，部分员工不理解，看不到希望，选择离开。这是这个太阳能小厂面临的成立以来最大的危机。徐新建咬着牙，坚持把3000多台问题产品悉数召回。这让徐新建重新认识到产品质量的重要，对技术的渴求被唤醒。正是这次事件，为日后太阳雨与北京大学、中科院等科研院所展开专家级合作，签约世界镀膜之父——哈丁博士奠定了道路。然而，也正是因为这件事，太阳雨赢得了诚信的口碑，以前要求退货的经销商成了企业最忠诚的合作伙伴。到2000年，太阳雨奇迹地实现扭亏为盈，迈上了稳健快速的发展轨道。 编制按：经历了创业初期的挫折，“诚信”成为太阳雨的创业精神和核心价值观的一部分，成为太阳雨人血脉中的DNA，太阳雨在诚信的道路上，与客户一起，风雨同行。也正是因为这一“砸“，对诚信的恪守成为太阳雨与消费者、与经销商之间的纽带。

责任篇

在公司，我们有一个秘密的小食堂。每天，一些特殊的客人会准时地来到这个位于公司食堂后厨的小包间。她们有的步履蹒跚，有点看起来却还是那么充满活力，唯一的共同点，她们都是孕妇，脸上时刻洋溢着幸福的微笑和柔性的光辉的一群人。在这个小小的房间里面，她们享受着特权——大厨们每天会精心地为她们准备各种不同的营养午餐。说到这个小食堂，时间还得往前倒推几年。随着公司的发展壮大，很多年轻人加入到这个大家庭，企业在不断年轻化的同时，也遇到了一些问题，比如吃饭的问题。在公司二厂，这个问题有其显得突出，所以当时我们不得不从11点开始按照工作性质采取分批的形式就餐，但即使这样有时候排队也是在所难免的。公司来了大批年轻人，因此，我们也就经常能看到很多的准妈妈，她们站在食堂排队打饭的时候，总是会让我们感觉到那么地不协调。后来，有人提了合理化建议：能不能让孕妇去自助餐厅吃饭?公司行政部收到建议后，迅速给领导反映这条合理化建议，当即就得到同意，并建议在一楼后厨单独开辟出一块小包间，装上空调，因为自助餐厅在二楼，对于孕妇而言，楼梯对于她们而言有些困难，加上自助餐厅人来人往也不太方便。后来，位于后厨的这个秘密小食堂就这样建立起来，一批又一批的准妈妈们在这里享受着自己的特权，彼此交流着自己的幸福感受。

感恩篇

每年五月的第二个周日，这一天是母亲节，也是我们公司特定的企业感恩节。在这一天，我们每个员工都会收到这份特殊的礼物——母亲节感恩基金，公司鼓励大家给自己的母亲买一束鲜花或者其他礼物，在这一天好好地给母亲一个温暖的拥抱。这一天，也是我们的企业感恩节。具体这个传统是从哪一年开始的，我们已经记得不太清楚，但我们企业知道真正孝敬母亲的人才是懂得感恩的人，只有懂得感恩的人，才更懂得如何去感受生活，享受家庭的和谐，事业才能获得成功。公司每位员工都很珍惜来自公司的这份礼物，因为这种温暖不仅在母亲节这天会有，在我们的日常生活和日常工作中，用积极的人生态度，用负责任的工作态度，更加主动地去关心别人，关爱别人，这份简单的礼物才有了更高的升华。