人众人教育加盟

人众人教育(GROUP)成立于1995年3月15日，是一家以体验式学习技术应用作为核心技术发展的全国性培训机构，累计培训人员近500万，是全球颇具规模的体验式学习平台。

开创之初，人众人教育(GROUP)创造性地引入当时国际上发展成熟的体验式培训技术，结合中国企业发展趋势和培训行业实践经验，探索出一套适合本土运用的培训体系。培训推向市场后，受到广泛认可，于是将其确立为主营业务，并命名为“拓展训练”。1996年，公司将“拓展训练”注册为商标，迅速推动，至此带动了一个行业在中国的兴起。

发展25年来，人众人教育(GROUP)秉承初心，在体验式培训领域不断精耕和探索。经过沉淀和打磨，形成了严谨的培训模式(OETF模型)和丰富的产品体系(CMP体系)。现已推出13个专业课程，200套体验项目和2000余个课程产品，涉及领导艺术、经营策略、变革管理、战略决策、文化建设、营销催化、绩效提升、团队激励、新人融入、技能提升、野外生存、户外定向、特色年会等。

至今，人众人教育(GROUP)累计为超过4万家客户提供培训服务。秉承高质量的培训品质，已成为清华大学、北京大学、复旦大学、交通大学、同济大学、长江商学院、中欧国际商学院等十几所大学和商学院，中组部、财政部、外交部、国家人社部等国家部委，航空工业、国家电网公司、中国石油化工集团、中国工商银行、华润集团、中国五矿、中粮集团、百度、京东集团、强生、诺华公司、大众公司、宝马集团、西门子、雀巢公司等知名企业的重要合作伙伴。

文化理念

使命

为个人团队和组织创造体验，激发感悟，催化学习，实现改变。

价值观

团队篇：独立协作、相互信赖

拓展价值观解析

客户满意：是我们赖以生存的基石，是我们一切工作和变革的指南针。

共享成功：它是一个境界，它意味着拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人都能实现心中的梦想。　共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

1、做人篇

诚　实——实事求是，尊重事物的客观规律;诚恳待人，坚持原则。

主　动——乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关照客户，以同理心待人。　激情创新——以持续的激情、开放的心态，应对变化，积极进取。

2、做事篇

认　真——人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。

负　责——忠于职守、信守承诺，积累信用。

追求卓越——人和事因卓越而更有价值，拓展因卓越才得以生存和壮大。

3、团队篇

独立——独立自主，各司其职，个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水　平的协作。

协作——局部利益服从整体利益，主动补位，以双赢的心态创造最大合力。

相互信赖——尊重相互的差别，换位思考;以服务和支持的心态相互配合。

师资力量

培训师

筛选体系：严格的招聘筛选，确保培训师具备丰富的知识积累和一定的管理工作经验，1 个月高强度集训，确保培训师道德品质、意志品质过硬，直接淘汰不合格培训师。

考核体系：4-6 个月上岗考核，层层筛选，逐步巩固，确保上岗培训师能够真正掌握培训产品，控制培训流程，呈现培训效果。

晋升体系：自有一套科学系统的学习及晋升体系，全面提升培训师的培训经验、知识水平、管理理念、管理实践，以确保培养出最优秀的体验式培训师，从而带给客户更高的价值。

课程顾问

除同步参与培训师的培训与考核外，还需接受课程顾问的培训与考核。