华泰保险加盟

乐于作为团队或集体的一份子，和大家一起工作。团队协作包括团队内部，和团队之间以公司和集体的利益最大化为目的的协作。了解新事物、吸收新知识、掌握新方法，努力提高自己的水平，并将所学应用到日常工作中以提高个人和组织绩效。

“新蓝”、“浅蓝”、“蔚蓝”、“锐蓝”、“深蓝”，覆盖全职业生涯周期，助您职涯进阶；领导力发展、专业培训、通用素养提升、业务能力推动助您全维度完善自己的能力体系。“华泰蓝”人才培养体系致力于成就每一位华泰人！

华泰保险集团股份有限公司(以下简称“华泰保险集团”)是一家集财险、寿险、资产管理、基金管理于一体的综合性金融保险集团，前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司，注册资本金为40.22亿元，总部设在北京。

华泰保险集团长期坚持走“集约化管理、专业化经营、差异化竞争，质量效益型发展”的道路，稳健经营，不懈探索。华泰保险集团立足长远发展，在近年提出要实现从“利润增长型”向又好又快的“价值成长型”转变的新目标，明确了未来更长时期的发展思路和方向。

华泰保险集团以“让人们的生活品质不被风险所改变”为使命，致力于“以客户为中心，成为一家出色的、提供优质专业风险保障和财富管理的金融保险集团”。旗下华泰财产保险有限公司、华泰人寿保险股份有限公司、华泰资产管理有限公司、华泰保兴基金管理有限公司等全资或控股子公司主要依靠自身盈利积累投资建立，目前都已成为业内具有较大影响力的优秀企业。

在华泰，我们肯定并重视每一位员工的努力与付出。在清晰明确的基本工资外，我们还为每一位员工提供浮动奖金，奖金额度将充分反映个人的工作职责与业绩结果情况。公司每年开展薪酬水平市场调研工作，并设置面向每位员工的薪酬调整窗口期。

在华泰，我们按照国家的法律规定为员工缴纳五险一金。我们还关注您和您的子女的健康，为进一步减轻医疗费用支出提供额外的补充商业医疗保险。为了让您在退休后也能享受幸福无忧的生活，公司还提供额度丰厚且可持续增值的补充养老金计划。

在华泰，我们致力于帮助员工及其家庭抵御意外与疾病带来的风险，让员工的家庭也感受到公司的关怀。我们为员工提供定期寿险、人身意外、重大疾病、女工生育方面的全方位保险保障，以及国内领先体检机构的年度定期体检。员工也可以用更优惠的价格为自己的亲属购买不同类型的保险产品，并以低于市场的价格参加内容全面的健康体检。在您的生日及各类节日提供特色的节日礼品或礼金，让员工与家庭成员共同感受节日的愉快。

在华泰，我们追求高质量的工作结果与高效率的工作过程，同样关注提升员工的工作与生活品质。根据在公司的服务年限员工将享有额外的司龄奖励假，带薪年假总数将高于国家法定年假标准，员工还按规定享有婚假、丧假、产假、护理假、亲子假。

华泰保险经纪有限公司是国有控股的中外合资企业，成立于1993年，是全国性专业保险中介服务企业，总部位于北京。

秉承“专业、服务、诚信、创新”的经营宗旨，公司坚持以诚实守信为先导，不断追求更高的专业水准，用更具价值的专业服务为社会的发展进步贡献自己的力量。

成为行业内独树一帜的专业品牌，成为多元化综合保险服务中介平台；我们的道德操守和专业技术得到客户和业界的一致肯定；所有员工都能够通过与公司共同搭建的平台实现自己的人生理想与价值，并为在华泰工作而感到骄傲和自豪。

董事长辞职

华泰财险加大EA筛选力度，加强门店专业化和数字化赋能；商险集中资源拓展细分市场并取得了较快发展；个险燃气业务保费实现33%的增长，规模保持行业第一。华泰人寿利用数字化技术和模式创新深化战略主渠道转型，并且完成了新渠道及新模式的开发。同时，多个数字化项目扎实落地，组织效能不断提升。华泰资产管理公司管理资产规模突破3,800 亿，实现管理费收入8.34亿元，管理资产质量明显改善；年金账户、产品账户收益率排名均居行业前列，保债业务克服疫情影响注册规模创历史新高。随着资管新规的出台，新兴业务和对私业务也取得重大进展。华泰保兴基金管理规模达597.81 亿元；实现管理费收入 11,839.3万元，首次实现盈利。整体业绩行业领先，多个产品今年以来业绩均跻身同类基金前 1/3，三年累计业绩行业领先。同时拓宽产品和渠道线路，与多家银行、券商等金融平台开展合作。

2021年面对错综复杂的环境和迎面而来的挑战，公司一方面要守住依法合规和质量效益的底线，坚持稳健经营；另一方面要在风险可控的前提下强化创新进取，切实执行落地，积极推进公司“十四五”规划所确定的“一个华泰、一个团队、一个客户、一个解决方案”的“以客户为中心”战略，全面提升集团整体协同能力，为家庭和企业客户提供一站式的解决方案。为此，集团要通过客户资源管理咨询项目完成顶层设计，确定切实可行的客户资源管理和协同运营模式；推动生态圈建设，通过实施重要项目，整合内部资源并加强外部合作，实现高质量可持续业务增长。通过数字化建设，持续推进公司业务和经营管理的线上化、自动化、智能化，并对流程和组织进行相应的优化改造，实现经营效率和生产力提升，坚持产品和服务并举，加速打造华泰发展的核心竞争力。用数字化能力引领公司战略，从传统模式向新型经营模式转变。

疫情最严重的时刻已经过去，但其带来的社会、经济、生活方式等方面的影响还将会持续发酵，车险综合改革的不断深化也为车险市场带来巨大的挑战。为此，华泰将紧抓保险本质，在不断适应各种变化的同时努力追求创新，完成“以客户为中心”的价值创造。2021年是华泰“十四五”的开局之年，世界百年未有之大变局的序幕才刚刚拉开，迎接我们的将是无数的机遇与挑战。2021年，华泰人将开始描绘“十四五”新的蓝图，迎来属于华泰的春天。