得力工具企业信息:
品牌名称 | 得力工具 | ||
全国门店数 | 2410家 | ||
注册资本 | 4000万人民币 | ||
成立日期 | 2016-08-30 | ||
登记状态 | 存续 | ||
公司类型 | 有限责任公司 | ||
所属省份 | 浙江 | ||
所属城市 | 宁波市 | ||
所属公司 | 金华市得力工具有限公司 | ||
官网网址 | www.delitool.cn | ||
公司地址 | 中国•浙江省金华市赤松路268号 | ||
经营范围 | 金属工具制造;风动和电动工具制造;电工器材制造 |
得力工具品牌介绍:
金华市得力工具有限公司专业生产水准器、水平尺等测量工具,为自营进出口的外向型企业。公司具备注塑成型、水准泡制造、金加工、装配一条龙生产能力,工艺优越,技术力量雄厚。公司生产能力年产铝合金水平尺及其他类型水平尺10万支,水准泡100万只,其他测量工具和组套工具数万套,每年出口近百万套各类工具到世界各地。
其中多款多功能水平仪在欧洲超市陆续上市,多款高档水平尺销往日本工具専門商社、韩国五金工具超市;高精度水准器作为配件为诸多国际名牌工具、家用电器专业制造商配套。得力工具——以国际高端水准泡质量需求为目标,潜心硏究水准泡的计量理论、测量技术、品质标准以及研发生产工艺已达数十年。
积淀了大量的技术知识产权,使得产品达到极高的清晰度、平面度、 尺寸一致性以及多维准确度,满足了国际高端客户的需求。公司具备由工程师、技师组成的专业研发&销售队伍,不断开发适合市场需求的新产品以及〇EM项目。公司持续贯标实施IS09001体系,各项原材料论证达到客户目标要求,如RoHs、REACH、 PAHS 以及 MSDS。公司信奉"以信誉求生存,以开拓求发展"。
企业文化:
经营理念:
以市场为导向,以科技为动力,以质量求生存,以开发求发展。
管理篇:
管理就是:
1.建立企业管理制度和标准化的工作流程,实行标准化管理。用科学有效的制度来规范员工的行为,来约束和激励大家。确立每个部门、岗位,每个人的工作目标,配套合理的绩效考核,实行目标管理。通过团队的努力,高效率地完成组织的目标,创造出高的效能。
2.培养和造就有坚强领导力的高效的管理团队。领导者既要有战略眼光,制定长短期战略目标,又要有强的执行力,把组织制定的目标落实到位。领导者要会发挥自己的影响力,会激励下属,辅导下属,又会有效的授权,把下属的潜能发挥至极致,带领大家快速高效的完成团队的目标。
3.建构好的企业文化,用好的理念来统领员工的行为和思想。要总结提炼自己的经营理念系统,包括价值观、使命、企业宗旨、企业精神、人才观等等,形成一种健康的、积极向上的氛围。使得员工既能提高职业技能和综合素质能力,又能体会到企业大家庭的温暖;使企业与员工能长期共存,持续发展。管理是个动态变化过程,管理需要不断的改变,大胆的尝试和变革,走一条适合自己走的路。
心态篇:
我们不能预知千变万化的环境,但我们可以千方百计地适应它——只有选择正确的心理态度和良好的生活习惯,你才有更多的乐趣、更多的贡献、更多的财富、健康的身体、幸福的家庭。
1.正确心态的作用: 研究显示,成功、成就、升迁等等,原因的之八十五是因为我们的态度,而仅有百分之十五是由于我们的专门技术—态度改变生活。
2.热心的态度有积极的结果,一位伟人曾说:“没有一件伟大的事情不是由热心所促成的”。 热心是热心的人内在感觉的一种外在表示,持之以恒地做自己喜欢的事—态度决定成就。
3.自信的心态:自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有行动,如果你充满了自信,你也就会充满干劲,你就开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应该完成的。
4.行动的心态:立即行动是有说服力的,只有行动,计划才能执行,目标才能实现,业绩才能体现。
5.包容的心态:保持好的情绪,才能充分发挥才能。作为企业的员工、你会接触各种各样的同事,其素质各有差别,这就要求我们学会包容人,包容他们的处事语言,处事方式,处事风格。一旦遇到异议或冲突时,要虚心谦让,避免矛盾的升级。
6.双赢的心态:我们不能为了自身的利益而损坏企业公司的利益。没有大家就没有小家,企业没有了利益,你也肯定没有利益。
7.给予的心态:要索取,争取工资高,首先要有高的业务水平,对企业有贡献,唯有给予,才有资格索取。也就说:要先付出才有回报。
8.学习的心态:现代社会知识爆炸,现在社会充满竞争,谁都要加强学习,才能提高自身的素质和业务水平。
9.老板的心态:象老板一样思考,一样行动,你具备了老板的心态,就会知道什么是自己应该做的,什么是自己不应该做,否则你永远得不到老板的认同和重用。