欧力嘉女装加盟品牌介绍
品牌介绍
Olika（欧力嘉）一个瑞典单词，意思是“各种各样”它代表了各种人，每个人都有自己独特的风格。欧力嘉是时尚和个性的代名词。每个人穿上它都会有不同的感觉，不同的心情。设计手法新颖多变，外形简约、洒脱，流行元素巧妙运用于细节之中，强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节，突出现代感与时尚感。
品牌风格
Olika（欧力嘉）力求塑造洒脱、时尚的都市女性形象，传达一种自由自在、无负担的设计理念。设计手法新颖多变，外形简约、洒脱，流行元素巧妙运用于细节之中，强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节，突出现代感与时尚感。秋冬装零售价位：200多-800多，春夏装零售价位：200-600，消费年龄25-岁38岁（每季上300款以上）。
欧力嘉时尚女装，妆扮你的生活，成为2012时尚新元素！欧力嘉服饰，设计手法新颖多变，外形简约、洒脱，流行元素巧妙运用于细节之中，强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节，突出现代感与时尚感。
当“时尚 个性 女人”成为人们偏爱的趋势，欧力嘉可却不再追求潮流的尖端，而是回溯到现实生活中，低调的时尚需要简约而务实的理念，去掉繁复的表面修饰以突出服装的结构造型，用坚挺的廓型在“少”与“多”之间寻求平衡，让低调巧妙的运用于服装的整体，欧力嘉让奢华不经意间渗入到每个细节，以独到的品位和创意理念，铸成鲜明的自我风格。
品牌发展
欧力嘉精品时尚女装，为都市生活增添了一抹时尚脉动，为万千爱美女性带来了美丽新蜕变，深受万千爱美女性的喜爱！2005年Olika（欧力嘉）女装率先成功进入中国市场，首次投入资金3000万元，集设计-生产-销售为一体，经过短短一年的潜心运作，秉承国内外高效的经营理念，业务发展迅速，建立起了快速的物流配送、完善的顾客服务与网络监控经营分析体系。
截止2005年底，营销网络已遍及中国包括省内外的40多个一、二类主要消费城市的100多家加盟店，着力打造中国女装界的知名品牌。 欧力嘉以意大利时尚都市风情来表达“高品质的生活”态度，以更值得期待的方式表现“美丽”的存在。将简洁时尚的款式通过不同的搭配方式区分受众人群，将现代都市女性所尊崇、认同，共有的文化与价值展现出来，让自己成为自己，展现出时尚、自然、唯美的格调。
加盟店数量统计评估
泉州2家 秦皇岛1家 丽江1家 龙岩1家 安庆1家 河源1家
加盟店详细地址
泉州市金光路欧力嘉女装旁
安徽省安庆市迎江区状元府街13号
秦皇岛市海港区文化路139号茂业百货F3
欧力嘉女装加盟费用
一、品牌加盟费
加盟费：10000元；收取性质：一次性；有效期限：永久。
二、品牌使用费
1、加盟保证金(押金)按月计算按年收取,加盟店统一标准费用为6500元。
2、品牌管理费多用于广告宣传和促销费用,总费用的10%可用于公司品牌积极性战略合作伙伴奖励。
三、履约保证金
1、履约保证费用金额为1万元。
2、缴纳保证金就是商家总部为了维护自身权益而做出的规定，这也是招商加盟行业广泛应用的。
四、品牌管理费
1、加盟管理费按每月加盟商营业额的2%收取,管理费用用作以后公司的广告营销和优惠活动。
2、品牌使用费在有奖励情况下也有处罚条例，若因不良行为造成公司品牌受到影响，在原有基础上上浮品牌使用费的35%-70%,幅度视影响利益关系大小来决定。
五、首批进货费
1、开业进货费15万
2、新开加盟店第一批进货或购设备等所需要的费用。主要由货物的进价成本和货运费用两个方面构成。
欧力嘉女装加盟条件
1、两年以上同类品牌成功操作经验
2、资金准备：15-30万元，加盟费1万、保证金1万、首批进货款15万（不包括店铺租金费用）
3、店面要求：商场一般是当地核心商圈、一类商场，面积50平米以上；专卖店在当地核心商圈、一类地段，面积60平米以上
4、理解并接受公司品牌发展理念，遵守公司规章制度
5、供货折扣3.5折
6、新店开业首季度公司承担库存风险跨季100%
欧力嘉女装加盟优势
1、全国店铺统一形象、统一VI、SI识别系统，合作期间无偿使用品牌无形资产
2、低折扣、低风险的产品调换政策
3、强大的电脑化物流配送系统与ERP的销售系统
4、360度体验式营销服务
5、大型时尚媒体的全国品牌宣传支持
6、服装行业专业人士组成的营销服务团队
欧力嘉女装加盟流程
1、通过会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式；
2、了解加盟条件及要求；
3、与公司加盟部进行详细洽谈，明确意向；
4、资格审核：总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。
5、签约：签订加盟合同，并缴纳加盟费用。如果你无法来总部，也可以远程签约；
6、选址装修:投资商按照总部提供的统一设计方案进行装修，装修完毕提前一周时间通知总部；
7、装修设计：总部为你提供店面施工图和装饰预算，让你能全面复制公司总部的装修风格；
8、开业准备：确定培训方式，派员参加理论、实践及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程；
9、正试开店，开业时总公司派员前往协助开业工作。
