赫朴女装加盟品牌介绍
赫朴女装是一家具有全球视野，专注女装高端成衣的时尚设计生产集团。注册于香港，以设计、生产制造和市场营销高级成衣为主，涵盖工艺卓越的首饰、腰带、鞋履等高端配饰。旗下拥有赫朴女装品牌，充分运用了国际最新时尚趋势，融合东西方交融的奢华元素，集成了先锋风格的典范。
高端社区商业运营
赫朴女装推行全球化布局，高端社区商业运营，艺术&商业跨界合作。现已在华南区、西南区、华东区、华北区四大区域各城市设立加盟OR授权店，赫朴女装品牌的客户遍及全中国及韩国、日本、印尼及其他东南亚国家，同时今后将以欧美品牌为公司战略方向。
加入个性演绎的新元素
赫朴女装拥有360°复合角度国际化团队，赫朴女装不定期挑选国际设计师主理旗下5个自有知识产权品牌，在延续品牌风格的同时，不断加入个性演绎的新元素;也希望协助理念成熟的设计师创立个人品牌，依托赫朴女装完备的工业化产销及品牌运作链，让设计师回归纯粹，专注设计。
打造卓越国际设计师
赫朴女装以简约、优雅、华贵的设计理念为主导，将西方现代主义设计标准体系和东方哲学智慧进行完美融合;赫朴女装是以自我、舒适、时尚的基调为主要设计理念，打造卓越国际设计师联盟。体现女性幽雅气质的灵动品味和奢华而个性不张扬的洒脱舒畅。
赫朴女装加盟优势-打开财富之门,创业开店有保障
1、赫朴女装总部公司提供从开店、选址、店铺形象风格设计，人员培训、店铺运营、收银系统、财务分析、物流系统、促销推广、媒体广告支持、售后服务体系等一系列全程服务;
2、总部投入多种媒介进行立体化营销传播，不断提高赫朴女装加盟品牌的知名度，实现加盟店面都能人气爆棚，让加盟店真真实现轻松赚钱。
3、赫朴女装加盟拥有独家的代理模式，让投资者自如掌控市场。
4、赫朴女装加盟公司总部研发团队有着丰富的产品研发经验，为加盟商很好的解决了产品问题。
5、赫朴女装加盟提供店面装修的相关事宜，总部全程指导不用发愁。
6、统一的价格且公开透明，确保没有中间利润。
7、赫朴女装公司会提供全面的产品目录与广告物料以及媒体宣传资料。
赫朴女装加盟费多少钱?投资无忧,小本轻松创富
赫朴女装是一个很不错的创业项目，市场口碑和影响力都很不错，其发展前景也被人所看重，深受广大消费者和创业者的青睐。同时背后还拥有着一个实力强大的总部，一直都在不断坚持需求服务的研发。加盟后还可以享受总部的扶持，并且在未来的时间里，赫朴女装总部还会不断的为广大消费者提供更加优质的服务。那么赫朴女装加盟费多少?自然就是大家比较关心的问题。下面小编就为大家简单的介绍一下。
据小编搜集的资料显示，赫朴女装的加盟费用是由租金、装修费和员工工资等多项费用组成的，这些费用在不同的加盟情况下会有不同的价位，从而组成不同价位的加盟费用。
至此，就赫朴女装加盟费多少钱?小编就不再过多的讲解说，如果您对其加盟感兴趣的话，不妨就此深入了解一番，以免错失商机。品牌加盟，实践为准。对此，心动不如行动，在这里，就先祝愿大家心想事成，创业成功。
赫朴女装加盟支持-帮扶较到位,运营无忧
1.选址需注意细节
我们知道，人流是很重要的，我们需要保证人流量大一些。但是也要注意一些细节，比如，人流通过难度也是要注意的，被交通护栏分隔的道路，因车流速度快，横向人流不易通过，即使离此处不远就是繁华地段，但此处仍不宜开店。还有单行道与车站对脸之处不宜开店。总之，要确保门店能够快速地通过人群。
2.租铺
我们在租铺之前，应先了解房屋的基本条件及价格，查清房屋的权状，实地考察，查看房屋有无破损，也要了解一下租金和当地的租金水平的对比情况。
3.看准了快出手
租铺这个环节是相当重要的，它可以决定我们一半的成功，很多店口味不怎么样，但是生意却很火爆，就是地理位置好。因此，只要基础好，有发展前途，看准了下决心定下来，一定要马上租下来，这样就可以马上着手做生意。
赫朴女装加盟条件
1、申请人必须是成人，认同并服从赫朴女装加盟总部的管理，认同公司的经营理念。
2、具有与投资项目相应的投资实力和经营管理能力，且资信良好。
3、有意向从事赫朴女装或正在从事赫朴女装的经营商及个人。
4、统一使用商标品牌，能接受总部的统一管理模式。
5、投资赫朴女装，愿自觉维护品牌形象，不得借公司品牌效应损害消费者利益。
6、提供真实合法的身份证，以便总部建立真实的档案。
赫朴女装加盟流程
1、咨询：通过电话、传真、上网索取代理资料，了解代理程序，预约考察总部的时间。
2、考察：参观访问总部、地区现有市场，初步了解代运理运作等事宜。
3、申请:填写并提交《代理申请表》。
4、面谈：提交代理所需材料(公司法人的，提供营业执照副本复印件、法人身份复印件、基本账号、办公场所租赁协议、产权证明等;自然人的，提供身份证原件审核、复印件)。
5、店面租赁协议、产权证明等，介绍代理合作条件及动作模式。
6、达成代理意向。
7、正式代理：一、普通代理商直接上货销售，二、区域代理商《签定代理合同》。
8、办公场所规划：根据办公地格局对办公区域进行规划。
9、人员招聘培训。
10、开展市场。
