夏迩女装加盟

夏迩女装加盟品牌介绍

夏迩女装品牌多年出口日本,凭借一流的生产工艺和技术,产品品质得到了以对工艺要求近乎完美的日本客商的长久考验,在国内同行中“夏迩”也以极高的工艺制作水平闻名遐尔。夏迩女装隶属于北京夏迩服饰有限公司是一家女装等产品的经销批发的个体经营。夏迩女装发展有限公司经营的女装畅销消费者市场。

品种齐全、价格合理

夏迩女装在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。夏迩女装发展有限公司经销的女装品种齐全、价格合理。夏迩女装发展有限公司实力雄厚,重信用、守合同、保证产品质量,以多品种经营特色和争取降低成本多销的原则,赢得了广大客户的信任。

穿搭百变随心

夏迩女装,严选面料,简约设计,时尚欧美风,穿搭百变随心。夏迩女装投资开店,面积不限,不重经验,产品厂价直供,支持产品调换货。经营方式灵活,可专柜、可开店、可联营,还可开设线上网店,拓展业务范围,提升创收机会。整店输出,培训到位。夏迩女装采取多元化经营战略,并且依托产品的品质好,款式多样性等,,迎合当下女性购物心理。并依托实力总部的自有营销体系,可快速解决投资者在店面运营中的难题。

新品及时补货

大型工厂直供货品,夏迩女装自有大型工厂合作,低价直供货,免除中间商。更低的成本,把主动权交给您。长期性新品及时补货,专业分析师根据现状铺货,及时更新,完善的物流系统,自由订货调换货。指导老师开店规划,开业期间指派经验丰富的督导亲临店面指导,实地帮扶直至店面平稳运转,让您省心经营。保姆式创业帮扶,夏迩女装总部拥有多年营销实战经验,从选址、装修、开业到后期培训等各个环节跟进。

夏迩女装加盟优势：标准化操作系统,轻松就能实现创业梦

1、产品优势：持续不断新品研发和新管理方案推出，让创业更有保障。

2、品牌优势：全球消费者都认同的品牌，也是深受消费者喜爱的品牌。

3、技术优势：在技术上将独特先进的技术传授给每一位加盟商，更快程度上提高了效益。

4、培训优势：培训的课程安排以实用、实战、丰富为主，并会有针对性进行专业实用的系统化培训，真正做到学以致用。

5、服务优势：总部建立了专业营运指导团队，成立了多个加盟店跟踪督导小组，启动了“保姆式”营运支持服务，采用了完善的培训系统，快速的物流网络供应系统。根据不同市场和投资者的要求，提供个性化的支持服务(加盟店的市场经营定位和产品结构定位)，解决投资者所遇到的一切问题，消除投资者的后顾之忧。

夏迩女装加盟费多少钱?开店成本少,轻松就可加盟

夏迩女装是个不错的品牌，其自进入市场以来，便赢得了广大消费者的喜爱，同时该品牌也在市场上掀起了一阵加盟热潮。目前，夏迩女装在市场上已拥有多家连锁加盟店，遍布多个城市和地区，很受大众消费者的喜爱。那么夏迩女装加盟费需要多少钱呢?

如果是在一般的城市加盟一家夏迩女装，从签订加盟协议到门店步入正常经营，这期间大概需要10-20万元的开店成本。但要是在大一些的城市创建店铺，需要承担的综合费用也是不一样的，毕竟大地方的门店租金、装修费用和员工工资都要高一些。当然，充足的资金可以避免很多不必要的麻烦，所以有经济实力的小伙伴们可以多准备一些备用资金，这样可以促进夏迩女装加盟店更好的发展。

在正式建立加盟合作关系之前，加盟商尽量到夏迩女装公司的总部进行考察，防止有虚假宣传，以防上当受骗。除此之外，在签订夏迩女装加盟合同的时候，加盟商要仔细阅读合同的内容，防止有霸王条款，维护自身的权益。

夏迩女装加盟支持：贴心服务,少走曲折路

1、夏迩女装总部提供专业人员协助店铺定址(路费餐费由加盟店承担);

2、享有“夏迩女装”商标、CI系统、经营技术资产的终身使用权;

3、总部终身免费培训后厨技术人员若干名，不限次数，提供培训期间食宿;

4、“夏迩女装”无形资产(包括品牌知名度、商誉、广告效应等)共享权;

5、享有总部的经营管理培训、开业指导、广告策划和定期经营指导的权利;

6、免费提供统一店内墙体文化宣传一套;

7、夏迩女装加盟店授权书一份。

夏迩女装加盟条件

1、店铺位置首选大学周边，步行街，商业城，等人流集中区域。

2、店铺面积以60平米-120平米为宜。

3、店铺租期一般为3-5年。

4、店铺应具备上下水，相应需求的电力，供暖，等配套设施。

5、店铺需要配备消火栓或灭火器等消防设施。

夏迩女装加盟流程

一、加盟咨询，电话或网络了解夏迩女装，填写加盟意向表;

二、总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：

1、能接受夏迩女装统一的管理模式，认同夏迩女装的发展、管理、经营理念;

2、能遵守连锁店的服务合同，共同对夏迩女装品牌负责;

3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识;

4、具有一定的经济实力，有良好声誉及社会交流资源;

5、对店铺的管理能够保证全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

三、详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动连锁服务程序。

四、确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。

所有店址由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为盈利的唯一标准，考察人员的路费由客户支付。

五、签定加盟合同，明确双方的权利和义务。