考拉贝贝托育加盟品牌介绍
考拉贝贝托育是佛山市三水区考拉贝贝教育咨询有限公司独立运营的托育品牌，致力于为中国幼儿教育托育设计传智道、伴成长、谋共赢。在吸收国内外先进的互联网教育平台设计理念和技术的基础上，通过深入发掘价值差异化及竞争优势，自主研发了基于大数据、云端计算等创新技术运用的互联网K12智能教育平台。
考拉超级课堂
考拉贝贝托育推出由“考拉社区课堂”、“考拉网络课堂”及“考拉移动课堂”事业群组成的考拉超级课堂O2O学习服务应用平台。此平台以K12中小学素质教育课程辅导为重点，配备科技创客类青少年能力培养课程，力图全新打造O2O立体教育模式，深远传播和影响当今时代。
强大的互联网教育
考拉贝贝托育是目前国内比较大的课后托育+移动互联连锁教育孵化平台;引进台湾托育4.0课堂设计理念，拥有台湾一线托育专家和国内高级技术顾问团队;考拉合伙人搭际化的交流平台、教育平台、人脉平台和资本平台;
考拉贝贝托育加盟优势：省心致富,让你经营无忧
1、总部提供给加盟商统一、规范的视觉形象，并且不定期举办一些活动，进一步提高品牌知名度和品牌形象。
2、对整套业务体系从选址到开业营运制定标准化和规范化的运营模式，共加盟商使用提供。
3、对加盟店进行培训和管理，定期派人对各加盟店进行交流巡查和经营指导。
4、提供获得的各项认真和取得的企业荣誉，供加盟商营运宣传。
5、统一配货，总公司负责向全国各个加盟商提供物流管理及配送服务
考拉贝贝托育托育加盟费多少钱?启动资金低,做稳定实业
考拉贝贝托育托育在市场上的名气是比较高的，品牌经营的产品种类丰富多样，能够满足不同层次消费者的需求。同时，品牌经营的产品质量都是可以确保的，使得消费者用的更加安心。那么考拉贝贝托育托育加盟费用多少钱，自然就是大家比较关心的问题。所以考拉贝贝托育托育品牌在市场上的需求是比较高的，促使了越来越多的创业者想要加盟一家这样的店。那么考拉贝贝托育托育加盟费需要多少钱呢?
据小编了解到，开这样一家考拉贝贝托育托育店加盟费并不多，大概只需要5-10万左右就可以拥有一家属于自己的店了，而这其中包括了一定的加盟费。鉴于城市所在经济的发展差异，后期的运营费用也会有所不同，不过具体详情还需以实际为准。
考拉贝贝托育托育品牌公司实力雄厚，创业资金少，发展空间大，短时间内就能资金回笼，降低加盟店的创业损失。多方位加盟扶持，不管经营者有无经验，都能在短时间内，将店面运转起来。对该项目感兴趣的经营者，可以从品牌网站详细信息了解。
考拉贝贝托育加盟支持：全面加盟支持,投资加盟省心省力
1、品牌形象支持
为确保考拉贝贝托育品牌统一形象，加盟店的设计将由我方专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。
2、整店输出支持
为了减轻加盟商的加盟压力，提供全方位的加盟支持，让加盟者以快的方式创业开店。
3、免费培训支持
总部将全面支持开设新店的预备工作及所需的职员培训，让特许经营伙伴拥有高水平的工作团队，维持统一的优质服务标准。
4、物流配送支持
公司产品配送中心，负责全国加盟店进货产品的物流及配送工作，建立完善的物流及配送制度。
5、媒体广告支持
提供一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持。
6、市场运营支持
总部经过多年的探索，专业性已经获得了市场的认可，在运营方面也有自己独特的方法，并为加盟店提供这方面的支持，助力门店的良好发展。
7、跟踪服务支持
专业的营销管理人员对加盟店进行定期拜访，对其营销运作、货品陈列、销售策略、员工管理等各方面所出现的问题给予指导性建议，协助客户进行店铺管理。
8、选址装修支持
公司派专家陪同考察，选择佳开店地址，保证消费人群大化，同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。
9、区域保护支持
管理总部严格控制投资区域，保障投资商利益，合同约定区域内不发展第二家代理。
考拉贝贝托育加盟条件
一、加盟考拉贝贝托育需具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。
二、拥有良好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。
三、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。
四、认同考拉贝贝托育经营理念，认可考拉贝贝托育服务体系。
五、加盟的意向城市经济发展、投资环境良好;具有市场潜力和发展前景。
考拉贝贝托育加盟流程
咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。
区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
