喜芝皇茶饮加盟品牌介绍
喜芝皇茶饮忠于初心，做一杯真正的健康、、趣味好茶，以新式茶饮做大市场。喜芝皇茶饮，茶饮+欧包+小吃随意组合，300+单品创意搭配，1-2人开店，复合式经营销路不愁，创业自有一套，营销自由一招。水果茶、奶茶、奶酪茶、花茶。在喜芝皇茶饮，你能找到你想喝的所有茶饮，吃喝玩乐，消费不停歇，新品不断更新。
公司发展
喜芝皇茶饮隶属于南京鲜活世茶餐饮管理有限公司。南京鲜活世茶餐饮管理有限公司坚持“真诚服务，实现共赢”的理念，在瞬息万变的竞争中锁定市场、研发创新、高效执行、牢牢把握市场主动权。实现强强联合，优势互补互利。朝着规模化、科学化、连锁化、标准化的方向稳步前进。
营销经营
喜芝皇茶饮初心制茶，全民热赞，原叶现泡，海拔1200公尺云端茶园，人工古法手作，配以进口新鲜奶源，无反式脂肪，好茶好奶，好口味。每一颗水果都选用新鲜有机生长，鲜做现切，确保鲜活口感。喜芝皇茶饮多食趣结缘大市，茶饮、欧包、小吃多味袭舌，是休闲聚会的不二选择。
喜芝皇茶饮紧随新零售大潮，堂吃外卖双线营销，小档口轻松做大生意。真金不怕火炼，喜芝皇茶饮加盟品牌坚持做良心产品，诚信企业，已经取得显著成绩，未来将更加生活化，建立一个奶茶连锁品牌机构，足以成为消费者心中茶饮品牌优选之一。
品牌特色
【新鲜】选材
喜芝皇茶饮精心挑选品质的茶叶，寻找新鲜、健康的热带水果，让您品尝到好喝健康的味道，为健康买单。
【匠心】制作
喜芝皇茶饮，对饮品有着严谨的研究和控制，放心原料使用，每一杯茶饮都出于10年经验的老师之手，注重口感。
【升级】形象
喜芝皇茶饮设计团队注重产品形象，外观时尚，有食欲，吸引大批年轻人消费，朋友圈常驻“嘉宾”自带人气热度。
喜芝皇茶饮加盟优势-制作简单，优势明显
1、制作简单：成熟的制作技术，一对一指导操作，标准化流程，能快速上手。
2、营收多元：成熟的营销团队，打响线上线下名气，定期活动促销，带动业绩增长。
3、原料供应：提供核心原料，价格更低，品质更好，和大快递公司合作，物流快捷，直达店面，不影响正常经营。
4、门槛较低：10㎡小档口即可做，1-2人就能经营，在商超、学校、街头等均可设店。
喜芝皇茶饮加盟费多少钱?致富门槛低,创业轻松
喜芝皇茶饮品牌经过多年的运营发展，已经取得了很大的成功。目前旗下有很多家直营店，还有多家加盟店，市场占有率很高，客源稳定。不管是在大城市，还是中小城市，只要加盟商符合该品牌公司的加盟条件，都可以加盟开店。喜芝皇茶饮加盟费需要多少钱?如果大家想要进一步的了解，可以参考以下介绍。
选择喜芝皇茶饮开店，加盟费不是很高，一般在5-10万元之间，具体加盟费用也取决于加盟商所选择的加盟地区消费水平、店面规模及租金等方面的影响。不同的城市，加盟费也不同。不同加盟类型，加盟费是不一样的。实际费用还是以总部给出的为准。
喜芝皇茶饮品牌加盟对于创业者来说是个不错的选择，喜芝皇茶饮就是个值得信赖的品牌，多方位加盟扶持，强大品牌实力，推动加盟店在市场上快速发展。喜芝皇茶饮公司丰富市场资源整合，定期新品研发，对加盟店统一产品配送，厂商直供，没有中间商赚取差价，降低加盟店创业成本。不定期驻店指导运营服务，为喜芝皇茶饮加盟店运营带去全程跟踪服务，让加盟商创业轻松。
喜芝皇茶饮加盟支持-强大新品研发支持，运营全程跟踪服务
1、技术研发支持：喜芝皇茶饮研发中心强大新品研发支持，让店镇产品时时更新。
2、技术指导培训：全国优秀饮品技师提供核心广品制作技师培训，让您拥有核心技术。
3、品牌运营培训：自身运营专家为您提供360立体式品种运营课程培训。
4、专家运营支持：资深运营专家组成的创业导师团队为您提供钻石级后续运营全程跟踪服务。
5、营销策划支持：高端策划团队为您提供节假日经营促销活动策划支持 。
6、专家选址支持：喜芝皇茶饮专家团指导评估协助选择合适的开店地址，保证消费人群的更大化。
7、装修指导支持：提供品牌视觉识别系统，免费为您设计店面装修效果图。
8、区域保障支持：喜芝皇茶饮总部严格控制投资区域，保证投资商利益，使其能够实现利益更大化。
喜芝皇茶饮加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的愿景和热情。
2、认可并接受喜芝皇茶饮项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。
3、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。
4、遵守和执行喜芝皇茶饮项目的各项经营管理要求。
5、具有法人资格或经济实力较强的自然人。
6、具有良好的合作意识、良好的商业信誉。
7、能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。
喜芝皇茶饮加盟流程
1、加盟阶段：考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向总部索取相关加盟信息及申请表;
2、签约阶段：审阅特许加盟合同，明确双方合作方式，权利与义务并数纳各项费用;
3、选址阶段：在喜芝皇茶饮总部指导下确定选址万案，根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式:
4、装修设计：按总部统一规划和设计方案进行装修，同总部统一定制和采购设备，物料并同步进行其他开业等个工作;
5、培训阶段：确定培训方式，派员参加理论、实操和管理培训，并到总部门店实习、了解常运流程;
6、开业阶段：举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况;
7、经营阶段：落实总部各项宣传与促销措施，规范经营，管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。
