小娃麻辣烫加盟品牌介绍
襄阳久香鼎餐饮管理有限公司旗下品牌”小娃”麻辣烫起步于1993年,专业经营麻辣烫介绍,麻辣烫制作介绍,小娃麻辣烫介绍麻辣烫生意已有23个年头,经过20多年的拼打和努力,小娃麻辣烫已由当初的五张小桌发展到如今的可容纳300人同时就餐的地方特色小吃名店。
产品研发
小娃麻辣烫以健康营养为本,可以说是根据消费者心理而搭建起来的品牌,以优质的产品,周到的服务,自从上市以来就深受消费者的喜爱,它拥有独特口味,只要品尝一口,就会让人们还想吃。小娃麻辣烫作为正宗川渝麻辣烫,传承麻辣烫美食精髓,不断创新研发,秘制底料打造健康营养的特色麻辣烫美食,在众多的餐饮项目中迅速脱颖而出,满足了大众食客的味蕾需求。
品牌特色
小娃麻辣烫药食同源的香味道比较特色,开加盟店也可以快速吸引顾客的眼球,带来更好的生意。开一家特色的小娃麻辣烫加盟店,给顾客带来的感觉不再是唯“辣”独尊,辣中带香,吃起来不油腻,刷出来的青菜、肉类、丸类等,让人感觉口感好,不用担心吃完上火、变胖的问题,还能起到滋补身体,开胃顺气的作用。
企业文化
我们的服务以诚信为本,品质为重;我们的管理以人才为本,以人性为重;我们的员工忠于职守,勤奋工作;我们的团队紧密团结,相互协作。
品牌含义:合作共赢、和谐发展、共创幸福生活;
企业精神:自强不息、厚德载物;
企业经营理念:帮助更多有创业梦想的人成功创业。
企业核心价值观:舍得、感恩、全心全意为顾客服务;
企业宗旨:为中国人不断研发更多绿色健康食品;
企业梦想:成为中国快餐第一品牌。
小娃麻辣烫加盟优势-全套营销策划,商机无限
NO.1 市场前景
餐饮业,永不饱和的市场13亿人消费,铸就财富梦想。
NO.2 品牌价值
全国行业优选品牌,成熟可靠口碑家喻户晓,信赖深入人心。
NO.3 吸客优势
全客层消费群体,一年四季无淡季,温暖奉客,符合当代人饮食需求。
NO.4 营管过硬
多年餐饮行业从业经验,统一运营和管理,在风险把控和运营预测领域独树一帜。
NO.5 商机共享
携手150+店,做好体验式商业,有品质的创业与稳健的投资,创造未来投资风向标。
NO.6 营销策划
量身定制全套的营销企划案,品牌形象定位及包装,线上网络媒体投放使用,线下活动带动人气和口碑。
NO.7 核心技术
产品技术独有配方,制作流程标准化。
NO.8 成本把控
统一装修、设备、原材料采购配备,节约物流成本及采购成本。
小娃麻辣烫加盟费多少钱?低门槛,经营轻松
小娃麻辣烫自进入市场以来,便赢得了广大消费者的喜爱,同时该品牌也成为一些创业者的优选。小娃麻辣烫拥有非常好的发展前景,这样的品牌加盟以后能够给创业者带来更好的发展机遇,就算第是第1次创业也是没有问题的,能够让你稳稳当当的走下去,属于实实在在的好品牌。那么,小娃麻辣烫加盟费多少钱?
据小编搜集的资料显示,小娃麻辣烫的加盟费用是由租金、装修费和员工工资等多项费用组成的,这些费用在不同的加盟情况下会有不同的价位,从而组成不同价位的加盟费用。
品牌如人,改变的不仅仅是产品的需求,更多的是源自时代的改变。因此,如果您对小娃麻辣烫加盟感兴趣的话,咨询本站即可获取相关信息,了解清楚再决定。
小娃麻辣烫加盟支持-成熟连锁模式,易管理
①品牌支持:一旦成为品牌加盟商,可以免费使用品牌商标,并且,总部提供全套品牌形象VIS系统,实行整店输出模式,渲染主题,让投资者坐享强大市场号召力。
②产品支持:总部研发能力是不错的,每个季度都有新品产生,并且根据消费者的不同需求,开发出多种类、多系列产品,使顾客的消费持续升温,扶持投资者业绩步步高升。
③技术支持:总部提供专业技术传授,掌握技术,开店省心,创业无难度,致富好轻松!总部免费赠送《技术操作手册》;并免费传授后续升级技术。
④运营支持:不懂如何运营,不知道品牌工作如何开展,总部帮扶你!总部免费传授整套成熟的运营模式,以及渠道、推广、销售、管理等四大策略;管理人员传授技术和指导工作。
⑤广告支持:要想品牌形成持久的效应,品牌的宣传工作不可少,总部多渠道对品牌炮轰宣传,红遍大江南北,让经营者坐享品牌效应、滚滚财源。
⑥装修指导:一旦双方达成协议,总部会为你量身定制装修方案,科学合理地利用每一寸空间,让合作商省事、省心、省钱。
小娃麻辣烫加盟条件
1、有强烈的创业意识、有吃苦耐劳的精神,有志于发展餐饮事业。
2、有一定的经济实力和投资能力。
3、具有较强的处理人际关系和财务管理能力。
4、经营场所面积100平方米以上,交通便利,一楼门市、美食广场、超市内外等店面敞亮,有停车位。
5、熟悉所在地各种情况,能和各主管部门处理好关系。
6、有餐饮经验者优先。
7、认同并自愿接受总部经营管理模式,企业理念。
小娃麻辣烫加盟流程
1、电话、网上咨询加盟有关事宜。
2、到加盟总店参观考察。
3、和总部负责人洽谈,提供身份证等相应资料。
4、签订合同,交加盟金,管理费,保证金。
5、培训人员、管理资料,设施计划,原料采购,广告宣传等。
6、开业。
7、技术人员定期巡视加盟店,发现问题迅速调整。