神墨学堂珠心算加盟品牌介绍
神墨学堂珠心算于2002年成立，神墨学堂珠心算以心智教育为核心的基础上，坚持平等、尊重、信任、欣赏、关心和鼓励的教育理念，注重道德教育和学习能力的培养。神墨学堂珠心算始终坚持以教学为本，神墨学堂珠心算加盟重视教学教研工作，开发了多套具有自主知识产权的教材资料和报刊资料，研发了数千种文化用品，已获得十几项专利，形成了完善的产业链。
品种覆盖面广
神墨学堂珠心算是目前国内规模较大和具有一定国际影响力的少儿特色教育机构。神墨课程正走向多元化，现已涵盖珠心算、数学、口才、作文、拼音、识字、经典诵读、绘画、硬笔书法等诸多少儿课程领域。
特色教学的宗旨
神墨学堂珠心算秉承推广和普及儿童特色教学的宗旨，神墨学堂珠心算取得了一系列儿童特色教育研究成果，开发了《神墨珠心算》、《神墨全脑数学》等神墨系列教材，出版了《北京神墨学堂珠心算》和《神墨视野》杂志报纸，同时还出版了《神墨小子》、《神墨小龙人》等儿童读物，建立了北京神墨学堂珠心算网站。
市场知名度高
神墨学堂珠心算以心智教育为核心，秉承“平等、尊重、信任、赏识、关注、激励”的教育理念，重在品德教育和学习力的培养。经过20年探索，神墨学堂珠心算形成了以珠心算、少儿口才与演讲、绘画、练字、英语、6F全脑训练、注意力训练七大精品课程为核心的素质教育体系，并在国内外开设分校6000余所，拥有65000余名专职教师，在全球106个国家和地区设立海外授权分支机构，辐射北美洲、南美洲、欧洲、全亚洲、全非洲。总计同时在学学员260万余人次。
神墨学堂珠心算加盟优势:专业人员培训，成熟模式植入
品牌共享
品牌形象设计、品牌网络宣传、品牌渠道建设共享使用。
人才共享
招聘渠道、人员培训、实时实训、优秀人才推荐、标准团队打造、定期内训。
教研共享
教研团队打造、教研日常管理、教研成果、教学产品、教辅教材，共同享有使用。
运营共享
成熟模式植入、产品升级迭代、标准管理模范、日常监督管理、市场操作指导，无忧建校。
项目共享
衍生产品项目共享使用，自主招生、志愿填报、记忆力开发、单词速记等优质项目引进并免费植入。
神墨学堂珠心算加盟费多少钱?低门槛,让创业变得简单
神墨学堂珠心算品牌已经创立多年，经过不断的发展，现在雪糕品牌名气大增。在沈阳等很多城市，都有加盟连锁店。公司采用混合式的运营模式，先后吸引了很多加盟商。那么神墨学堂珠心算加盟费多少钱?
神墨学堂珠心算以其特有的创业开店模式，扎实的新品开创能力及严格的管理理念收到了一致的好评，反响热烈，成为备受市场关注连锁品牌之一。据了解，开一家这样的加盟神墨学堂珠心算店，仅需要2-3万加盟费即可，总部免费培训，包教包会，并提供部分设备支持以及开店扶持，让加盟商只需10-20万左右就能起步开店!值得注意的是，不同的城市开店由于投入的成本不一样，后期的发展方向也会有所不同，为此创业者按需加盟皆可。
在正式建立加盟合作关系之前，加盟商尽量到神墨学堂珠心算公司的总部进行考察，防止有虚假宣传，以防上当受骗。除此之外，在签订神墨学堂珠心算加盟合同的时候，加盟商要仔细阅读合同的内容，防止有霸王条款，维护自身的权益。
神墨学堂珠心算加盟支持:督导团队不时巡查，针对性定制开业活动
1、选址支持：从当地商圈及商业环境分析，全方面协助店铺选址及评估。
2、培训支持：从零教学，提供人员管理、技术操作等一系列系统课程培训。
3、运营支持：提供门店管理课程培训、提高经营管理及业绩提的能力。
4、督导支持：督导团队不时巡查，对门店经营偏差提出整改意见，确保高效运营。
5、装修支持：统一品牌形象，提供整套装修设计服务，整店输出。
6、开业支持：根据门店情况，针对性定制开业活动，增加门店开业时人气。
7、新品支持：紧跟行业潮流，不断研发新品，使投资人实现持续盈利。
8、营销支持：提供全年多次免费策划促销活动，帮您招揽人气，提升营业额。
9、后端支持：总部提供方案，协助解决投资店面经营过程中出现的各类问题。
神墨学堂珠心算加盟流程
1、沟通了解
合作者通过电话、网站在线咨询等方式与公司进行沟通。
2、实地考察
建议到公司实地考察项目，并与公司员工进行业务沟通。
3、申请合作
在多方考虑中，如果你决定加入神墨学堂珠心算，填写合作申请表，并提交总部。
4、签订合同
正式签约。
5、店铺选址
联合申请人必须在繁荣的当地商业区拥有自己的或租赁的场地，场地需要由总部评估。
6、店铺装修
校区形象需要满足总部的统一形象，店内装修需要在开业前公司验收。
7、运营培训
在开业前夕，合作方需要派员工到合作总部进行一系列的培训，以帮助合作方顺利地开展业务。
8、开业筹备
总部将协助您筹备开幕式，如订购各种材料、制定业务计划等，助 您顺利开业。
9、隆重开业
正式开业时，总部将会根据实际情况安排不同的人员，下店给予详细地开业指导支持，以确保成功 开业。
神墨学堂珠心算加盟条件
1、热爱少儿教育事业，认可总部的企业文化和理念，服从和支持总部统一指导。
2、具有投资能力或现在已有培训机构。
3、具备长期的合作意愿，愿意全身心投入到校区的经营和管理。
4、了解当地市场，具有从事教育培训行业的经营能力及资源。
3、有一定的组织能力、 沟通能力、 理解力 、 决策力和协调能力。
6、有市场拓展的能力，拥有稳定且广泛的信息发布渠道和相关招生渠道。
