世纪天河服装加盟品牌介绍
世纪天河服饰有限公司与国内多家品牌服装生产企业建有良好合作关系，随时为魅衣折扣会馆提供大量的、超低的折扣产品。不论是新锐服装、还是经典流行、或者当季时尚，都能确保产品品质良好，价格折上折!
款式多样、风格独特
世纪天河服装囊括流行畅销原版设计，其款式多样、风格独特、做工精良、质量上乘，呼应产品不同风格、图案，形成多元互补之功效，完善品牌女装、服饰体系。尤其是魅衣总部凭借强大的资本实力整箱吞入、整单吃进，价格低得超乎想象，品牌多得数不胜数。
经营理念
世纪天河服装本着“协作、不凡服务”的经营理念，健全的企业管理体系，专业化的人才团队，成熟的连锁加盟运营模式，完善的品牌营销机制，为客户提供一个专业的品牌运营平台，为消费者提供个性时尚，品质合格的产品。
世纪天河服装加盟优势：开店轻松创收,保障多全无后顾之忧
1、经济“寒冬”折扣是王道
一场经济危机让全球人捂着钱包过日子，此时只有折扣、便宜、特价、特惠才能打动他们的心扉，才能勾起他们的消费欲望。世纪天河服装折扣会馆”折扣为本，靓丽入市，明星气质平民支出，小本创业启动品牌大店，自然引人注目。世纪天河服装在惨淡服装业开出一片红色劲爆天空，财富一路飙升!
2、坐拥她时代掘金最容易
赚钱当然是赚女性钱最容易，做生意还是做时尚生意来钱快。魅衣女装入千亿服装大市场，切分女性大蛋糕，用衣帽鞋饰全线折扣品锁住消费群，主流生意大众人群焦点消费，这生意自然好做!世纪天河服装成交快速，上手容易，经营简单，闷声发财!
3、同样服装1折激起千万消费
中国还是发展中国家，想要赚钱还得靠普通大众。魅衣女装凭借自身雄厚势力打出1折起品牌折扣震撼价，直接降价到底，几元服装比比皆是，十几元服装堪比商场百元货，几十元就能买得明星装，打造全身不足千元，世纪天河服装惊爆价格，惊艳结果，横扫所有女性消费者，足以让任何大众消费者惊声尖叫，大肆购买!凭借这样的性价比特性，世纪天河服装即便开至三、四级市场都不影响热销结果，合作伙伴尽可享受成功的乐趣!
世纪天河服装加盟支持-管家式帮扶,扶持多创业无后顾之忧
①整店输出：指导合作商的选址及餐厅设计方案，提供经营管理方案、人员培训方案、宣传推广方案、网络营销策划方案。
②技术培训：提供全部产品的技术配方、工艺流程及操作手册，让合作商达到全部产品独立制作水平，包教包会。
③新品研发：公司配有产品研发中心，有专门的团队对产品进行升级和创新。
④商圈垄断：合作商商圈直径1公里范围内垄断经营，公司不再设立第二家连锁店。
⑤开业策划：公司专人负责合作商开店策划方案、宣传推广方案，将成功案例全方位融合到新店开业中，确保新店开业轻松赢利。
世纪天河服装加盟费多少钱?门槛低,投资回报快
为了满足顾客的喜好，世纪天河服装总部建立庞大产品研发团队，紧跟行业发展趋势，持续更新出更多新品，时刻给消费者带去新鲜感，世纪天河服装品牌影响力越来越大，产品竞争力也得到提升，选择加盟世纪天河服装十分靠谱。那么，世纪天河服装加盟费多少钱?
据小编了解，世纪天河服装的加盟费并不是很高，大概在数万元左右，包含品牌使用费和品牌管理费，不过这两方面的费用并不是固定的，而是会根据创业者的实际情况来决定，比如创业者所选在的城市级别、创业者所选的加盟规模等。此外，创业者在加盟世纪天河服装前，除了需要准备相应的品牌加盟费，同时还需要准备一定的店铺筹建费，主要用于房租、装修、设备等。当然，具体的费用详细还需以创业者的实际支出为准。
每一个选择加盟世纪天河服装的创业者，都要制定合适的方案，用心经营线下门店的话，能够让自己积累丰富的行业经验。根据创业者运营方式的不同，后期得到的获利数目也不一样，具体的运营获利要以实际情况为准，小编无法进行具体的介绍。正因为开设世纪天河服装门店的创业者持续增多，从而带动行业发展，会有更多的人关注到这一项目。
世纪天河服装加盟流程
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询诸项投资事宜，索取有关资料
2、实地考察：投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流
3、投资申请：填写投资申请书，确认投资意向
4、资格审核：总部对投资者提供的各项资料进行审核，确认投资者的投资资格
5、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订投资合同
6、技能培训：缴纳相关费用后，公司对投资人实行产品技能营销管理的培训
7、装修施工：店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货
8、开业准备：领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业
9、售后服务：专卖店开业后，总部将不断向经销商提供各季节的新品种，完善货品调换，并不定期对各经销商进行经营指导;代理商开展业务后，总部将不断给予专人专区的一对一服务，并对代理商合理要求给予快时间的满足。
世纪天河服装加盟条件
1、诚信合作而且有上进心的人;
2、具有良好的商业意识和抗风险能力。
3、丰富的人员管理经验。
4、认同公司文化。
5、良好的学习能力。
6、对加盟事业有长远规划。
