星伯伦日料居酒屋加盟品牌介绍
星伯伦日料居酒屋是一个专注于地道日式风味料理的餐饮品牌。居酒屋是日本传统的小酒馆,在日本饮食文化中占有重要的一席之地,星伯伦日料居酒屋致力于将正宗的日式风味美食带给大家品尝,依靠独特的风味和丰富的种类为大家带来质优价廉的异域美味,获得了广大消费者的无数好评。
精致美观,用料新鲜,风味地道,价格亲民,
在居酒屋中,与朋友们点上几份精致的小菜,再暖上一壶日式烧酒小酌一番,这是很多食客们忙碌生活中放松休闲的选择,星伯伦日料居酒屋店内的日式寿喜锅、烤牛舌、三文鱼和串烤京葱鸡肉等都极受食客们的欢迎,各式菜品精致美观,用料新鲜,风味地道,价格亲民,采用的都是来自日本本地的各式酱汁配料,为大家还原正宗的日式料理美食风味。鲜辣爽口的芥末章鱼、外酥里嫩的炸猪排、细嫩香醇的烤牛舌以及甜而不腻的烤鳗鱼等都是星伯伦日料居酒屋主打的招牌美食,丰富多样的菜品可以满足更多食客的用餐需求,所有的食材均为新鲜采购,品质好,营养健康。星伯伦日料居酒屋店内的环境也还原了日式居酒屋的设计风格,代入感极强,惬意又舒适,无论是一人小憩还是朋友闲聊都是不二之选。开一家日式料理店前景广阔,不受地域环境和季节因素的限制,星伯伦日料居酒屋总部有着完善的加盟体系,能够为加盟商提供专业的开店指导。
星伯伦日料居酒屋加盟怎么样？品牌开店指导,省钱省心省力
1、品牌优势：良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。星伯伦日料居酒屋统一的品牌形象，统一的设计风格，不断提升的品牌价值，会使加盟商在竞争中快速得到客户的关注和认可。
2、产品优势：研发团队，定期推出新品，免费给加盟商培训新品，使产品丰富化。
3、技术优势：星伯伦日料居酒屋拥有一支技术团队，为加盟商提供的技术培训，保障您开店顺利。
4、培训优势：星伯伦日料居酒屋提供运营培训、导购员培训，并免费提供长期咨询服务；并且星伯伦日料居酒屋或分星伯伦日料居酒屋将派市场专员为加盟商实地营销诊断，解决实际问题，调整营销对策，连锁店的良性运作。
5、服务优势：星伯伦日料居酒屋提供多方位的后期配套服务，长期提供经营中必需品的供应，让每个经营者专心经营。
6、投资优势：星伯伦日料居酒屋投资成本低，加盟收益高，加盟前景好，让您轻松开店快速赚钱。
星伯伦日料居酒屋加盟费分析：投资额度低,即可加盟
说起星伯伦日料居酒屋大家肯定都不陌生，星伯伦日料居酒屋品牌成立很多年，在市场中拥有非常好的人气与口碑。星伯伦日料居酒屋价格也非常实惠，不仅对品牌店盈利有保障，同时也能收获更多新粉丝，维护住老顾客。那么相信时下的创业朋友们，最想了解，下面就来带大家了解一下。
该品牌加盟费不高5-10万元左右能开店，很多创业者都非常想加盟进去这个品牌，总部可以帮助创业投资代理者可以实现选址开店，旗开得胜，免费提供门店宣传、运营证件、员工技术培训教材、运营管理系统方案等等重要内容。
通过的介绍，相信大家已经了解清楚了。虽然其投资费用相对较高，但其拥有良好的品牌效应，再加上市场需求量大，投资者可以利用其品牌效应来扩充充足有效的客源，从而带来不小的利益。星伯伦日料居酒屋值得大家选择!
星伯伦日料居酒屋加盟保障：总部全体系扶持,轻松致富
1、协助选址与评估：协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟商的权益。
星伯伦日料居酒屋加盟条件
1.热爱餐饮事业，具有吃苦耐劳，用心做事的精神
2.认同并自愿接受星伯伦日料居酒屋经营管理模式及企业理念
3.有足够的资金
4.店铺达到总部要求(营业面积不得低于200平方)
5.为人诚实和具有维护良好人际关系的能力
6.具有脚踏实地、步步为营的素质
7.具有强烈的团队意识
星伯伦日料居酒屋加盟流程
1、合作征询：以电话、传真、网上留言等方式向总部征询合作使命，索取相关资料；
2、合作申请：填写合作申请书，确认相关使命；
3、实地调查：到总部实地调查项目，与总部工作职员进行面对面交流；
4、签名条约：双方确认调查结果无误，经友好协商，正式签名合作条约；
5、估计确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域估计权；
6、技能培训：合作者到总部承当技术、管理、运营等全方面培训，并承当考核；
7、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及支配；
8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善的铺货，支配宣传物料，准备开业；
9、运营引导：总部专业职员长期进行跟踪引导及营销辅佐。
