千秋业教育加盟品牌介绍
北京千秋业教育顾问公司，秉承“宏文载道、教育报国”之理念，以“专业、专注、专心，成就客户，永远领先”为服务宗旨，致力于学校快速提升与发展。
公司根据职业教育的发展趋势，前瞻性的为学校提供优质的咨询、培训和信息服务，协助学校聚焦人才培养和学校管理，全面提升学校核心竞争能力和教育质量。
学校的核心竞争能力，首先是人才培养能力，它决定了一所学校能够培养出什么样的人才，以及人才培养质量的高低;而人才培养能力的提升，又取决于学校管理能力，通过有效整合校内外教育资源，调动全员积极性，推动人才培养模式的改革和创新，达成最佳教育效果和办学效益。
千秋业扎根教育二十余年，其专家团队坚守教育本质、深刻理解管理规律，密切追踪职教前沿，不断探究新问题并创新解决方案，凭借全国数百所职业院校的咨询、培训经验，全面、系统、有针对性地提供解决方案和实施指导，得到了客户学校的赞誉、教育主管部门的认可和业界的好评。
欢迎选择千秋业作为您的外脑和智库，携手发展、合作共赢!
服务理念
专业、专注、专心，成就客户，永远领先!
专业优势和服务特色
1. 一流的专家队伍
资深专家组成精英团队，广泛社会合作形成完善协作体系。
2. 丰富的咨询实践
二十余年扎根职业教育，拥有全国数百所学校成功咨询经验。
3. 有效的解决之道
第三方诊断策划，个性化解决方案，指导实施，直达目标。
4. 忠实的合作伙伴
尊重学校实际，联手破除障碍，答疑解惑、助力学校发展。
发展历程
1997公司在北京市工商局正式注册成立。
1998-1999受原劳动保障部委托，承担全国技校入学统考的命题工作。
1999创办教育信息简报《教育资讯》，每周一期，荟萃更新、更全、更有价值的职教最新研究与实践的信息，以开阔视野，启迪智慧，获取借鉴。
2001受原劳动保障部委托，参加《国家重点技工学校质量管理标准》的编制、试点工作，次年被中国就业培训技术指导中心委托为国重技校复评咨询单位。
2002承担了国重技校的复评咨询工作，并开始为学校提供ISO9000国际质量认证咨询服务，逐渐成为国内专门为学校提供ISO9000质量认证咨询的知名机构。
2003千秋业进一步拓展服务项目，为学校提供发展战略规划、建院方案、管理诊断、人事改革等咨询服务，以及学校管理干部和教师系列培训。
2004在原劳动保障部中国就业培训技术指导中心立项《职业活动导向课程模式的构建》科研课题，组织和指导全国八所有代表性的高级技校、技师学院通过两年的研究和实践，取得突破性成果并通过专家鉴定。
2006受德国技术合作公司(GTZ)委托，为“中德江西职教合作项目”的7所学校提供课程开发技术咨询。
2006与北京师范大学教育技术学院合作，建立“技术与职业教育研究所”，旨在整合优质教育资源，打造一个高水平的教学、科研平台，后该所更名为“职业与成人教育研究所”，成为千秋业的资源战略合作伙伴。
2007千秋业再次在原劳动保障部中国就业培训技术指导中心立项《技师的培养模式与课程开发研究》科研课题，组织、指导十一所技师学院，经过近三年的努力，研究了年轻技师的成长道路，探索了“工作过程系统化课程”的开发与实施方法，为职业院校的课程改革提供了成功的经验。
2007受北京市原劳动保障局委托，编制《北京市技师学院设置标准》，翌年，受邀参与北京市技师学院复评工作。
2011受北京市人社局职业技能培训指导中心委托，负责《北京市民办培训机构培训项目设置标准》的统稿和审定工作。
2012受托编制《揭阳市技工教育发展规划》。
2013创办《千秋视野》内刊，每季一期，呈现专家对学校管理和人才培养咨询实践的观察和思考，介绍教育前沿和学校管理最新的研究和实践，在聚焦学校内涵建设的同时，拓展我们对外部世界的认知，以开阔视野、启迪智慧，成就教育梦想。它是学校领导、中层干部和骨干教师的优选读本。
2013-2016承担教育部哲学社会科学研究重大课题“中国现代职业教育质量保障体系研究”的子项目“ISO9000国际质量标准对职业教育质量保障体制建设的意义”的研究工作。
2017-2020公司会同十八所技工院校在人社部中国就业培训技术指导中心立项《技工院校学生职业素养的培养目标、内容与实现途径的研究与实践》、《技工院校教育质量内部管理与第三方评估机制的研究和实践》科研课题，深度探讨人才培养和质量管理问题。
2020公司联合北京职场人生网络科技有限公司推出职教资讯APP(1.0版),联手打造“口袋里的教师成长管家和资源库”，提供精挑细选的参考资料、能力水平自测、发展现状调研等功能，通过碎片化的学习，渐进式的积累，形成教师专业发展所需的系统的、结构化的知识体系，助力教师个人专业发展，支持学校师资队伍建设。
多年来千秋业公司的多位专家还受原劳动保障部培训就业司邀请，先后参与了《国家重点技工学校标准》、《国家重点技工学校质量管理标准》、《高级技工学校标准》的修订研讨工作;受人力资源保障部职业能力建设司邀请，参与《技工院校管理规定》、《技工院校一体化课程教学改革试点工作方案》、《一体化课程开发技术规程》、《技工院校“十三五”规划》的研究讨论工作;受中国就业培训技术指导中心培训处邀请，参加《精品课程开发技术标准》、《高技能精品课程评审指标》的研究讨论工作。
千秋业教育加盟优势：一条龙服务,投资可靠
1、品牌优势：
总部已做好了品牌推广的具体规划，并且拥有丰富的媒体资源，包括电视、广播、通讯、专业杂志和网络媒体等资源，能够在区域市场迅速扩大知名度
2、市场优势：
市场上现有的众多店铺无连锁规范，无品牌概念，项目鱼龙混杂，应用配套产品以低价为主，效果不明显
2、投资优势：
加盟费相对较低，并有着众多的优惠政策
4、产品优势：
千秋业教育旗下产品每月上新，致力满足各区域的人群兴趣
5、营销优势：
提供全国性的市场策划及广告支持，打造品牌知名度，增效节支。您只需要具备首批进货的资金和准备好不低于50平米的店面，其它的我们来办
6、培训优势：
千秋业教育总部对加盟商提供储存技巧、成本控制、经营管理、员工培训、设备维护、促销等方面的培训。
7、服务优势：
建厂营运一体化服务;生产营销全方位支持。
8、技术优势：
千秋业教育拥有专业的技术团队支持，完善的加盟流程，从店址选择、店面设计、装修布置、营销管理策略、技术工艺流程、成本控制、卫生标准、市场定位、扩张计划、服务形式等等，不论千秋业教育加盟者有无经验都让您成为真正的行家，总部将执行统一技术培训，承诺每一位千秋业教育加盟商都能全面掌握好“千秋业教育”的技术。
千秋业教育加盟费分析：小投资投资,快速获得成功
千秋业教育拥有一个非常完善的服务系统。如果有零经验的创业者加入，千秋业教育品牌为其提供对加盟伙伴的培训支持，同时总部还需要拥有相应的物流系统，以及终端支付支持等。这些，都是让加盟商能够选择千秋业教育的原因。
千秋业教育投资成本合理，总部所提供的多项扶持，就是帮助创业者成功创业的重要途径。千秋业教育也正是凭借着鲜明的品牌形象+总部的周到扶持，才能从一众品牌中脱颖而出。所以对于创业者们来说，这是一个创业好机遇，选择加盟准没错!
如果您对千秋业教育加盟项目感兴趣，欢迎您来到我们的总部进行实地考察，相信您一定会对千秋业教育的广阔市场前景有一个更为直观的认识。欢迎您在文章下方留言进行咨询，我们将会提供给您更为详细的加盟方案，快来加入我们吧!
千秋业教育加盟保障：选址到经营,开店盈利在望
1、品牌形象：
统一配送。开店全套设备、原材料、配料、包装袋由总部统一配送，无需急着采购。（同行业最低价）
2、整店输出：
成功案例完整复制、整店输出，专职客服人员、全程服务，早一步开店，快一步盈利。
3、物流配送：
千秋业教育在全国拥有成熟的物流渠道，为加盟店提供无中间环节的指定供应商，使加盟店的成本降到较低。提供方便快捷的物流配送!
4、媒体广告：
可靠品牌宣传政策，好产品，就应该最大化的去扩大知名度，让更多人了解和喜爱。千秋业教育将在各专业媒体投放相应广告并通过互联网与目标消费者互动。
5、市场运营：
为您提供专家级后续运营全程跟踪服务，经营全面保障。
6、培训支持：
全程实体店培训，手把手教学。从理论知识培训到实操课程培训，让每一位千秋业教育加盟商学到、得到最实战最权威的行业动态和产品核心技术。
7、选址装修：
千秋业教育总部有专业人员对盟店的店面进行设计，并提供专业的装修指导资料，比较大力度保证品牌形象的统一性，有效的利用店内空间。
8、开业指导：
为加盟商量身制定开业促销方案，充分细致的开业筹备、辅导。
9、活动策划：
千秋业教育总部营销团队经验丰富，提供各种营销策划方案。
10、区域保护：
千秋业教育加盟总部严格控制投资的运营区域，保障投资辐射区域的客户。
千秋业教育加盟条件
1、是独立的法人实体,具有完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。
2、具有品牌意识，可以自觉维护品牌形象。
3、拥有与特许加盟相适应的资金。
4、可以正确看待和承当风险意识。
5、有满足经营需要的场所。
6、具有从事行业的热情，愿意共同创造千秋业教育的品牌发展。
7、认可千秋业教育的企业文化，相信千秋业教育的实力。
8、具备合法资格的法人、自然人或者其他组织。加盟千秋业教育，如合伙经营，合伙人不得超过三人
千秋业教育加盟流程
1、了解信息：
投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询加盟事项，索取有关资料。
2、项目考察：
加盟千秋业教育前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。
3、加盟申请：
填写开店申请书，确认开店意向。
4、签订合同:
接受千秋业教育总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。
5、店址选择：
千秋业教育总部协助加盟商进行选址，并提供装修指导，以便快速立店。
6、装修设计：
选址开店，根据总部装修规范对店面进行设计及整体装修。
7、加盟培训：
总部安排投资者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
8、新店开业：
结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店。
