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阿姨来了家政公司加盟

基本投资:10-20万元
门店数量: 1921家 品牌关注: 8437人
所属公司:北京嘉乐会家政服务有限公司

项目门店&产品图片

  • 阿姨来了家政公司加盟品牌介绍

    阿姨来了----您放心的阿姨中介平台
    阿姨来了是家政行业率先推出融合在线预订、支付、点评为一体的家政经纪平台。
    以为雇主找一个好阿姨为前提,匹配专属一对一有责任心、善于匹配、诚信的家政经纪人为品牌理念。将阿姨的服务质量与家政经纪人的信用等级绑定,通过信用等级决定家政经纪的收入;并要求经纪人能够发自内心的关注雇主需求,关心阿姨成长,从而提高雇佣匹配度,提升服务质量。
    阿姨来了诞生于2013年3月21日,是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定
    及支付平台,是我国领先的家政经纪服务商,是家政O2O理念的践行者。
    阿姨来了由北京嘉乐会家政服务有限公司运营,拥有在北京、上海等地拥有十多家实体品牌连锁门店,面向全国雇主提供以月嫂、育儿嫂、家政员为主的经纪服务,累计为一万多人次提供过家政工作。
    北京嘉乐会家政服务有限公司成立于2007年3月,是北京家政服务协会常务
    理事单位,中国家庭服务业协会会员,受全国表彰的百家诚信服务企业,公司家政员曾多次荣获北京市家政服务员技能大赛优胜奖,北京电视台、北京青年报、北京晚报等多家媒体对嘉乐会进行了报道,公司创办人周袁红女士还应邀出席了2009年国际劳工组织举办的“家政工体面就业国际研讨会”并发表主题演讲,曾经接受中央电视台《半边天》节目、《夜线》直播、江苏卫视《脱颖而出》大型节目、MSN《职场人生》等栏目的专访。公司出版的《嘉乐会》杂志在雇主及家政员中有着深远的影响。

    阿姨来了家政公司加盟

    阿姨来了家政公司加盟

    阿姨来了家政公司加盟费用

    阿姨来了家政公司商铺面积至少16平米,店面租金金额约8000元/月,店铺水电杂费支出约800元/月。主要是根据加盟商具体所选择的加盟地区以及店铺所在的区域、商圈及街道所决定。装修费用至少11100元,加盟客户装修时应注意其材质是否坚固耐用,是否能够抵御风雨侵袭。只需3名员工即可,员工薪资是由员工的能力的决定的,员工待遇包括了奖金和社保等费用,工资高低主要是要员工的能力和当地的工资标准所决定的。预备资金5800元,日常流动资金的比例一般是占总体投资的20%。

    阿姨来了家政公司加盟条件

    1、加盟客户需要自备57846元的投资金和400元的流动资金,这些费用主要是用于店面的装修、店员的培训以及品牌使用。

    2、店铺面积16平米以上,门面宽与高不低于3米,尺寸不标准的需通过公司核准放可加盟,同时店铺的外观造型要有自己的风格、特点,才能更好地吸引人源。

    3、店铺面积要在16平米以上,才能满足日常运营和服务!

    4、加盟商需要自备本品牌专用设备。

    5、具有足够经济实力和良好信誉的单位和个人。

    6、需具备一定的品牌管理理念并认同总部的经营管理模式。

    7、能够具备良好的敬业精神。

    8、加盟商在当地具有一定的良好的声誉以及社会活动能力。

    9、加盟客户能遵守总部对于店面选址等方面的要求。

    阿姨来了家政公司加盟优势

    主要优势
    更快
    几万名月嫂、育儿嫂、家务员匹配更快
    找阿姨流程
    在线咨询----面试阿姨----签约付款----入户服务----回访和投诉处理------续约或解约
    多渠道下单
    微博、微信、APP、网站、手机网站、400电话、面对面幸福,生活只需动动手指
    更准
    根据你的需求,进行匹配,寻找最适合你的阿姨
    服务范围
    阿姨来了的服务细分到:月嫂、育儿嫂、家务员、小时工、老年陪护、涉外家政、家庭教师、高端家务、别墅家务、管家等
    更放心
    阿姨:14项把关、20项保障
    客户:5项审核,12项保障
    服务保障
    偷一赔二
    6个月超长保质期
    阿姨身份认证
    线下14项面试把关
    上岗意外保险
    黑名单诚信服务体系
    12项雇主保证
    岗前360°、24小时模拟上岗培训
    开设茶艺、咖啡、摆台、插花、礼仪、奢侈品保养等课程提升阿姨整体服务层次

    阿姨来了家政公司加盟

    阿姨来了家政公司加盟

    阿姨来了家政公司加盟流程

    1.选址评估:总部根据加盟商对店面的要求进行选址策略分析,对加盟商已选店面进行评估审核,经过总部评估后方可确定。对于没有店面的加盟商,总部派遣选址专员进行实地选址。

    2.公司将设计平面图,效果图E-Mail至您处,确定后即可按公司装修风格进行标准化装修。

    3.试营业准备:人员招聘,服务推广等。

    4.正式开业、继续支持与督导。

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