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小儿郎儿童理发店加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 1774家 品牌关注: 3543人
所属公司:滨城区小儿郎儿童理发店

项目门店&产品图片

  • 小儿郎儿童理发店加盟品牌介绍

    小儿郎儿童理发店是一家为孩子们提供发型设计、创意编发、形象设计、化妆等多种美发服务并融合了休闲娱乐、婴幼儿纪念品制作、上门为婴幼儿理发及数码影像服务于一体的店。小儿郎儿童理发凭借其特别的装修、设施和服务放松孩子们理发的恐惧心理,店内备有“父母椅”“卡通椅”等理发椅,在孩子理发的过程中父母可以参与孩子的安抚过程,孩子可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍,而又不防碍理发师的工作。同时店内还开辟一个提供孩子家长和兄弟姐妹休息、玩耍的娱乐场地,为理发的孩子建立一种温馨的乐园气氛,帮助稳定孩子的情绪,安静的接受理发服务。孩子们还可以在这里找到自己喜爱的玩具和充满童趣的动画书籍及动手制作自己喜欢的卡通人物,小儿郎理发处处为父母和孩子着想,使其在一个轻松愉快的互动气氛中享受理发服务。小儿郎儿童理发除了为儿童理发外还备有上门理发手提箱,为满月的婴儿提供上门服务;为婴幼儿家长提供胎毛笔,水晶足印,克隆手足秀等十多种有个性的婴幼儿纪念品制作服务。

    小儿郎儿童理发店加盟对于凡是新开的小儿郎理发店加盟,都将给予:免费的形象设计,免费的装修方案,并赠送门头、背景与广告。并且有儿童理发督导提供营业员的培训及管理,即使是没开过加盟店的的草根,也会收获成功,解决代理者的困扰!小儿郎理发店加盟是非常受追捧的,小儿郎理发店加盟公司投入大量资金通过平媒、媒体等进行大众化的宣传,加上现已经营小儿郎理发店加盟赢得家长的赞许,家长良好的口碑,让小儿郎理发店加盟树立的不错信誉、抢占行业至高点。打造中国儿童理发品牌成为公司的使命。走品牌化、将投资商迅速占领市场、保持不错经营业绩。总部有着较强的实力与明确的发展目标,多年来一直都在不断努力。

    小儿郎儿童理发店加盟

    品牌理念

    小儿郎儿童理发店本着“为政府分忧,为下岗工人、农民工、大中专毕业生提供再就业机会”的服务宗旨,不断开拓新项目,不断完善和改进营运机制。在日益激烈的市场竞争中,以勤劳、务实、诚信的企业精神,科学完善的管理模式,建立起客户服务网络和较完善的小儿郎儿童理发店发服务管理体系,拥有、良好的声誉和口碑,树起了“小儿郎儿童理发店”的优良服务品牌。

    秉承“以服务感动顾客为宗旨”的服务理念,用心为客户创造高品质生活,提供安心、细心、暖心、爱心、敬心的服务。用阳光、透明、公正、公开的原则,奉行平等利他的共赢理念,为投资者和合作伙伴提供满意的收益。为员工、顾客提供教育成长创业致富的平台,打造能实现自我价值和被社会尊重的职业化平台。

    公司本着“以人为本,以诚为本”的精神;以“品质靠前,互利共赢”的经营理念;为顾客提供优良产品和良好服务,为客户提供的商业模式和运营支持,为员工提供良好的培训及快速创业平台。

    企业宗旨

    小儿郎儿童理发店品牌产品结合传统,公司有经验丰富的店面设计师团队,可依据加盟商实际情况免费提供店铺装修,设计方案及店面布置方案,以统一品牌形象。小儿郎儿童理发店建立了完善的营销管理平台,根据不同的店面特征,制定各种节假日的营销活动策划、事件营销策划、广告宣传策划和新闻策划等。小儿郎儿童理发店发招商总部会紧跟餐饮市场潮流,不断更新产品,后期加商盟可以享受产品升级服务。

    市场分析

    选址技巧

    1、确定商圈:按照年龄层来确定商圈,可分为儿童、壮年、中年、老年等。

    2、道路人流:选择人流量较大的地方,这样才能更加加深消费者们对小儿郎儿童理发店的认知程度。

    3、确定街道:如果说良好的商圈是培育店面的沃土,那良好的店址就如同树根一般,可合适的吸取商圈内好的养分,让店面做的成功,茁壮成长。

    4、街道方向:选择一个合适的街道还是非常重要的,通常街道都会由显眼和隐蔽的位置,我们应该选择一个一眼就会被顾客看见的位置。

    5、街道环境:环境决定消费层次,环境越好消费层次越高,购买欲越强。

    6、门店成本:在自己的资金投入预算之内,寻找一个价格相对合理的店面对于之后的进程十分关键。

    7、周边分析:分析竞争对手,适时调整经营。

    小儿郎儿童理发店加盟

    小儿郎儿童理发店加盟优势-一对一地专业指导

    1、选址:会协助小儿郎儿童理发店加盟商选址、并通过科学的方法分析优劣利弊,作为参考。

    2、装修:提供完整的装修解决方案、装修手册,包括装修部分所有标识、色彩、装饰、展板等,确保小儿郎儿童理发店品牌形象。

    3、人员招聘:提供“小儿郎儿童理发店”用人标准、招聘条件及招聘途径。

    4、工商注册:帮助咨询和提供包括申办执照所需材料及相关注意事项。

    5、人员培训:小儿郎儿童理发店加盟总部免费提供10位员工为期14天的培训机会。专业知识、运营管理、前台接待等;小儿郎儿童理发店岗前培训、增员培训、回炉培训等。

    6、小儿郎儿童理发店器材:将根据中心面积及设施需要为加盟商提供合理的方案、配备最适合的器材。并可享受最低折扣价。

    7、开业支持:开业期间,安排优秀外派督导到小儿郎儿童理发店加盟方实地授课、协助安排开业活动,一对一地专业指导经营流程。做幼教知识座或家长会。

    8、宣传推广:将配送宣传三折页、工牌、工服、会员卡、易拉宝、墙上挂件,带有小儿郎儿童理发店标志的系列宣传用品及电子模版。

    9、运营管理:小儿郎儿童理发店加盟总部提供包括运营手册、小儿郎儿童理发店宣传推广、客户开发、小儿郎儿童理发店客户接待、小儿郎儿童理发店会员资料管理、活动方案、小儿郎儿童理发店制度等多方面管理支持系统。

    小儿郎儿童理发店

    小儿郎儿童理发店加盟支持-多项支持,经营有保障

    人员支持:开店前,市场人员下店协助选址评估、市场调研服务;试营业期间由省区主管,陈列师上门指导2-5天,进行商品陈列等指导;

    技术支持:提供专业专卖店设计,其中包含:平面图、布局图、效果图、施工图等;并安排专业施工监理上门,施工交底、施工指导、装修费用评估、确保店面装修高效快速完成;

    培训支持:定期到总部进行开业班培训、陈列、销售技巧、运营技巧、系统培训、产品知识等进行专业培训;

    系统支持:免费使用门店管理系统FCB和提供TC在线平台培训。

    方案支持:开业前期由开业导师,省区经理上门指导门店宣传策划,制定促销方案,落实促销人员,货品,确保开业成功;开业10-15天由大区经理到店进行开业验收,对筹备期间,试营业期间,开业期间存在的问题及成果进行全面总结,做出开业总结报告。

    运营支持:开业后由区域督导定期对门店巡查,指导,扶持,确保门店正常运营。

    小儿郎儿童理发店

    小儿郎儿童理发店加盟费多少钱?低投资,一次投资终身受益

    小儿郎儿童理发店在市场当中很受消费者的欢迎,赢得了很多消费者的喜爱,市场销售量很高,并且总部打造了全国物流配送体系。小儿郎儿童理发店品牌经过不断的发展,现在在全国各地都已经拥有了多家加盟店,每家加盟店面都拥有着不错的生意,让加盟商看过了就眼红。那么小儿郎儿童理发店加盟费需要多少钱呢?

    具体的费用是跟很多因素有关系的,例如加盟商所在的城市等级、门店规模以及一些别的因素。所以在没有确定具体的加盟方案之前,是无法知道具体的费用的。如果想要了解更详细的信息,可以在相关网站上拨打客服的电话或者去小儿郎儿童理发店总部进行实地的考察。

    创业者除了浏览这里介绍的内容,还需亲自到线下门店来进行实地考察,经过详细的了解后,再来决定是否要加盟也不迟。当下该行业内诞生了很多不同的品牌,但并不是每一个创业者都能依靠着运营门店让自己获得成功。

    小儿郎儿童理发店加盟利润怎么样?人气品牌,赚钱乐无忧

    小儿郎儿童理发店是一个难得的创业商机,走过路过可不要错过哦。品牌店在我国市场上有着很好的发展前景,选择投资小儿郎儿童理发店品牌这样的项目,保证所有的人们都可以做到创业轻松,致富无忧。

    总部为了保证加盟商的收益,为品牌店周围区域提供了严格的区域保护,而且还会为其提供一些活动支持。该品牌总部全程实体店体验教学,专业传授技术,短时间就可掌握全部技术,让品牌店开的更轻松获利。

    品牌作为业界的大佬,未来的发展前景无限。品牌实力雄厚,值得信赖,顾客对这里项目的满意度也很高的。相信大家在看完本文之后就能够得到答案了。

    小儿郎儿童理发店加盟流程

    1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

    2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

    3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

    4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

    5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

    6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权。

    7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。

    8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。

    小儿郎儿童理发店加盟条件

    1.愿意遵守公司的经营管理规范。

    2.强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

    3.认同企业文化和管理模式。

    4.加盟商具备足够资金实力和风险意识。

    5.有经营店面、投资所需的自主经营能力。

    6.能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训。

    7.推广品牌,提高公司品牌的用户信任度、美誉度。

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