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海豚儿童书店加盟

基本投资:20-30万元
门店数量: 4426家 品牌关注: 8773人
所属公司:海豚传媒股份有限公司

项目门店&产品图片

  • 海豚儿童书店加盟品牌介绍

    海豚儿童书店作为具备多年专业儿童出版优势地位的“海豚传媒” 进入零售行业的转型之作,其在武汉的首家门店于2014年4月26日在汉阳人信汇(专题阅读)开业紧接着,武汉世贸广场店、珞珈创意体验城店、奥山世纪城店以及宜昌水悦城店相继亮相。据海豚儿童书店总经理余秀介绍,品牌创立1年多以来,书店门店的月均销售额均保持在20-30万元。人信汇店开业当天销售额超过3万元,奥山世纪广场店开业当天营收达5万元。
    短短不到两年的时间,海豚儿童书店连开5家分店,并将步伐迈出大本营武汉。据悉,未来5年,海豚儿童书店规划在全国新增门店36家,实现销售额1亿元、净利润不低于1000万的经营目标。实体零售业备受考验的今天,海豚儿童书店如何能逆流而上、突破重围,实现稳定经营、快速拓展?“一个品牌要深入人心,就不能仅仅局限于商品本身,更重要的是抓住消费者的时间。让消费者得到‘体验’,也就抓住了销售机会。”在余秀看来,海豚儿童书店的核心竞争力是“体验”,在环境、产品和服务上努力为顾客提供全方位的优质体验。

    海豚儿童书店加盟

    海豚儿童书店加盟

    海豚儿童书店加盟费用

    海豚儿童书店商铺面积至少15平米,月租金约4700元,水电杂费月100元/月。主要按照店面大小以及所处城市、所处地段的不同来收取费用。店内装修费约7000元,装修风格说明:加盟总部将会免费的为加盟商的店面进行装修,加盟商需遵守总部的装修要求。店铺人员2位即可,员工工资都不同的介绍和标准,有的包括了员工的基本工资和其他的奖金,一、二、三线城市都有着不同的工薪标准,制定员工的薪水也根据实际的情况和工资标准来。储存活动资金4900元,周转资金的具体金额一般是占总体投资金额的20%。

    海豚儿童书店加盟条件

    1、投资人要拥有的投资金:最低为48685元,其中700元为流动资金。其加盟投资费包含了:加盟费、广告费、装修费、管理费、流动资金等费用。

    2、店铺场地要求:保证店铺选址是规定区域内的,其面积也不得少于15平米。

    3、总部可根据加盟商所需要的规划和装修设计方案,向总部制定和采购设备、物料。

    4、加盟连锁店铺内部硬性设施装备按公司总部的部署及标准要求进行,必须认真执行,最终会由公司总部统一检查与通过。

    5、法人要有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

    6、加盟者需了解加盟操作模式和双方权利、义务。

    7、具有较强的进取精神。

    8、有正确的投资观念、良好的心理素质及风险意识。具有一定的文化素质及独立管理能力和协调能力。

    9、加盟客户所选的加盟的意向城市经济发展、投资环境良好。

    海豚儿童书店加盟优势

    环境设计精心化。区别于传统书店,海豚儿童书店在环境的创建上,比较注重体验感,在硬件的设施上,提供较多与家庭休憩互动的区域和条件。如宽敞的活动区域,舒适的沙发、座椅,充满童趣的装饰等,为顾客提供远离城市喧嚣、温暖舒适的阅读环境。此外,在店面的整体色调、文化建设到灯光搭配和绿植摆放等方面,海豚为顾客提供舒适的视觉感受。充满教育性氛围的设计,让孩子在这里不仅能享受阅读,还能从阅读中学习和成长。
    产品多元化。海豚儿童书店面向0-12岁的孩子及家庭,提供优质图书、阅读活动、阅读指导、父母学校等一切与阅读、与教育有关的产品和服务,以此传递和传播先进的阅读、教育的理念、方式和方法。 “除了图书,或者很多书店也有的饮品和文化创意商品,更重要的是我们还有精彩纷呈的阅读活动和专业的阅读课程,是多元化的商品销售形态。”余秀介绍,体验式的环境是非常受家庭喜欢的。面向孩子和家长的商品形态,可以更好的满足家庭的需求;富教于乐、主题式的阅读活动和阅读课程,既能抓住孩子的心理和口味,也能满足家长的教育诉求,并助力家庭建立良好的亲子关系;同时,活动和课程的阶段性、连贯性和长周期也会产生持续的黏性消费。
    服务贴心化。海豚儿童书店主要通过专业营销和卓越运营让顾客感知,运用专业的营销实现对读者的引导,通过文化互动增强顾客的黏性。海豚儿童书店的店员要求专业、贴心而有爱,处处给读者传递爱与快乐的感受。这里没有强加,也不是冰冷的推销和机械的介绍,店员做得更多的是陪伴和引导。

    海豚儿童书店加盟

    海豚儿童书店加盟

    海豚儿童书店加盟流程

    1.评估与店址定位、按照公司提供店铺空间形象设计图装修店铺。

    2.统一设计统一按图纸对装修工程进行验收。导入统一形象、统一价格、统一培训、统一管理、统一配送、统一策划、统一核算、统一传播的八统一管理模式。

    3.开业准备:确定培训方式,派员参加理论、实践及管理培训,并到总部门店实习、了解运营流程。

    4.客户店铺开业后,总部不定期对各投资商提供新品研发和进行经营指导服务。

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