玉杯休闲鞋加盟品牌介绍
玉杯休闲鞋是扬州健步鞋业有限公司旗下品品牌，是经国家质检总局、国家安全生产监督管理总局核发生产许可证和特种劳动防护用品安全标志的专业制鞋企业。公司拥有先进的制鞋设备，专业的设计师，并汇集优质鞋材，采用标准的生产工艺技术，制鞋技术力求国内领先水平。
品牌特色
公司注册的“玉杯”商标是“江苏省著名商标”，企业已被省政府命名为省级“重合同守信用企业”。公司生产的“玉杯”安全鞋列为中国纺织品协会安全健康防护用品委员会推荐品牌。
玉杯具有生产特种保护足趾安全鞋(An1)、(An2)电绝缘皮鞋(6KV)、耐酸碱皮鞋、防静电皮鞋、防刺穿鞋、耐油防护鞋、耐热鞋(300℃)、防寒鞋等多功能安全防护鞋的资质。公司拥有先进的进口前帮机、后帮机、胶粘流水线多条;具有完善的电绝缘、防静电、耐油、抗冲击、静压力、拉力、掘挠等检测设备。现年产各类劳保鞋能力150万双，品牌知名度、产销综合指标均领先于江苏省同行业。
优良的品质铸就成功的品牌。层层保障，道道把关，一丝不苟是我们贯穿产品全过程的质量理念。玉杯从鞋底入手，自行设计、科学配方，制造出款式不同，功能超强的防滑橡胶鞋底，选用优质皮料，掌握顾客需求，采取硫化模压、胶粘侧缝。 钢头定位孔设置以及手工线缝等多种复合工艺，有效提高和保证了本公司产品品质优于同行业水平。
目前，玉杯产品已全面覆盖国内冶金、中石化、中石油、汽车制造、机械加工、军工、电子电气、交通运输等行业，进入100多个大中城市和大型厂矿。“玉杯”产品倍受国际、国内客户青睐。
企业要发展，技术领先是关键。本公司继参与修订国家标准GB12011-2009电绝缘鞋标准后，又参与制定了足部防护保护包头和防刺穿等标准的修订，为中国足部防护产品的更新换代树立了新的标杆和旗舰作用。
穿“玉杯”安全防护鞋 走“健步”人生安全路这是我们携手共进再创辉煌的主旋律。
品牌运营
玉杯休闲鞋品牌能够充满的满足消费者的需求，新颖种类多样。而为了能够保障源源不断的客源，品牌总部专业的研发人员更是会定期进行市场调研，从而将更多新鲜的元素结合到项目身边去，让消费者始终都拥有消费项目的欲望。
该品牌的实力是非常的强大的，可以填补了市场的空白。只要大家选择该项目加盟，总部会对您进行帮助，能够减轻您的负担，让您轻松创业，目前该项目在全国有着多家的品牌店，给加盟商打下了良好的基础，投资后可轻松获利。
总部经营经验丰富，能让创业者没有顾虑的加盟开店，带大家收获到满意的回报。在市场上拥有超高的人气，生意自然相当火爆。
玉杯休闲鞋加盟优势：市场炽热，赚的多轻松当老板
开业策划：提供量身定做的市场推广方案和新店开业广告方案。
管理输出：输出成熟的加盟店操作管理模式。
专业培训：定期对专卖商及导购人员进行集体和区域性实地培训。
网络管理：公司提供先进、专业的ERP系统平台，帮助专卖商进行商品进、销、存管理。
全程协助：专业市场人员全程协助开发专卖区域连锁店。
经营保障：提供优势年终返利，及每年一定比例的无责任损耗赔偿。
玉杯休闲鞋加盟费多少钱?小本运营，万元加盟
玉杯休闲鞋品牌作为目前市场上比较知名的一个连锁品牌，吸引了无数消费者的目光，多样的项目精美的服务包装，吸引了无数消费者的支持和关注。在当下的市场上品牌实力是非常显着的，随着品牌实力的不断增强，越来越多的投资商开始熟悉并且加盟玉杯休闲鞋品牌。
该品牌是极受消费者欢迎的一个特色品牌，具有成熟的加盟连锁运营体系，加盟费需要10-20万元左右，拥有众多成功店面的经验可供复制。目前该品牌在中国大陆地区已超过上百家连锁店，现在选择该品牌加盟，加盟商无需经验，总部全程帮扶。
现在大家都可以放心，无需担心品牌加盟费多少的了吧。经过一段时间的努力渐渐的成长起来，品牌成为大受人们欢迎的好品牌，同时也是加盟商所信赖的好项目。总部会为投资者们提供更多加盟优惠，各方面为投资代理者们减少开店支出，提高店铺利润，广阔的市场都是大家成功的保障。
玉杯休闲鞋加盟支持：一站式扶持，整店输出
1、确保玉杯加盟商相应区域内的垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据玉杯加盟商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策。
4、提供合理的退换货扶持制度，提高/增加玉杯加盟商合作。
5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助玉杯加盟商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使玉杯加盟商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
玉杯休闲鞋加盟流程
1、提出加盟申请。
2、调查当地市场情况。
3、加盟资格审核。
4、参观洽谈。
5、签署加盟合同，收取品牌保证金。
6、店面选址。
7、店面装修设计。
8、人员招聘培训。
9、样品安装调试。
10、择吉日开业。
玉杯休闲鞋加盟条件
具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。
