快乐E百童装加盟品牌介绍
快乐e百童装是武汉千福之星企业管理有限公司旗下品牌，快乐E百童装专注儿童成长健康，采用天然优质面料，使服饰整体以舒适、环保见长，以时尚、休闲、活泼为品牌风格，力求符合现代儿童追求时尚、求新、求奇、求变的心理特点。同时面料的注重吸湿性、透气性、舒适性等良好功能，又保证了产品在基础质量上，有着优秀的指标，实现流行与实用呼应，时尚与健康并存。
品牌发展
武汉自古以求变、兼容而著称。千福之星公司亦是如此。他们不但引入国内同行先进经验和优秀创新思维，还走出国门细心学习欧美日韩童装业优秀之处，海纳百川，方成就了如今自成体系的高赢利运营模式。在童装领域，创造出世界级的影响力。
快乐E百童装以时尚个性的新生代主义为理念，打造世界级的童装精品!力求满足所有消费者的需求，所以童装涵盖各大系列，不同风格的产品!为有品位的家长、有个性的小孩，缔造出意想不到的穿衣文化!
品牌范围
快乐E百童装，套装、正装、休闲装、牛仔装、亲子装、运动装、鞋子、帽子，千种产品，人见人爱!快乐E百童装，可以时尚个性、可以活泼开朗、可以无忧无虑，百变风格，快乐生活。
快乐e百童装加盟优势-优势多,前景一片好
优势一：知名品牌、超低折扣、千余品种、琳琅满目!
优势二：儿童用品、款式多、价格低、数量大、质量好!
优势三：优秀品质、做工讲究、款式新颖、物超所值!
优势四：与上千个儿童用品厂商合作、生意火、人气旺!
优势五：长年旺销、没有库存、价格超低、人人爱买!
优势六：投资灵活、成本低、收益好、广泛适用、开店省力更省心!
优势七：便捷运输、轻松物流、一封电子邮件或者一个电话就搞定!
优势八：务实支持、垄断财富、多种奖励机制、更多盈利!
快乐E百童装加盟费多少钱?经营资金需要不多，投资无忧
快乐E百童装加盟品牌要求很简单，如果你想自己创业，又没有任何的创业经验，选择这个品牌非常的明智，能给你带来广阔的发展前景，发展空间巨大，能给你带来不菲的收益，投资门槛低。
该品牌的产品种类丰富多样，是低门槛创业好项目，同时也是一个特色鲜明的品牌，投资成本一般5-10万元左右，有专业的研发团队，不定时的更新产品和技术，保持了非常不错的销量。项目赚钱，是非常的不错的致富选择。
想要了解更多的朋友，可以在下方留言，该加盟品牌是一个小本投资项目，投资成本低，对于现在收入水平的人们来说，都能被大部分的创业者所接受，因此，现在投资店的创业者数量是越来越多。该品牌店加盟危险低，赢利高，公司对加盟商会全方位的支持，是小本出资者们的最佳创业选择。
快乐e百童装加盟支持-全程扶持,轻松立店,捞金不愁
1、品牌支持：合同期间，授权店享有“快乐e百童装”的品牌使用权。授权店有权并必须在合同约定范围内使用“快乐e百”的商名、商标，及其他CI系统。
2、人力支持：总部利用大型培训基地设施和研发中心师资力量，常年为经销商提供精通“快乐e百童装”的高级营业员。(开业期间总部将根据店铺规模派出一至两名超级营业之星进行现场指导)
3、成长支持：每年童装旺季前总部将提供快乐e百集团内部较新经营管理教材和较新产品发布;总部将借助节假日、店庆日等各种商机进行即时性宣传活动，届时向各区域授权店提供宣传建议、或统一部署促销方案，并发放POP、宣传单页、促销赠品等。总部为经销商开通专用网络平台和热线电话，随时提供咨询和辅导;总部每年提供二人次在总部免费培训实习一次机会。
4、宣传支持：总部利用强大的资金、人脉优势，委托专业**机构，每年斥巨资，推行高投入、高密度、高覆盖的宣传战略，建立强势品牌形象，提升品牌知名度，为区域经销商带来源源不断的商机，做到总部、区域双赢!
快乐e百童装加盟条件
一、理解并认同公司品牌文化和经营理念，具有良好的销售技巧
二、具备良好的沟通协调能力
三、具备相应的投资能力和风险意识，良好的商业操守和职业道德，拥有开拓品牌市场的资金和储备
四、配合公司统一形象、陈列、管理和促销等工作，有能力达到公司制定的销售指标
五、热爱儿童事业，关注和关心儿童的健康成长
六、必须在公司制定的物流中心进货，并在规定的区域内经营和销售快乐e百产品，不得跨区域经营销售
七、熟悉当地的卖场和了解当地的消费水平，具备一定的儿童行业经营经验，具备较强的品牌经营意识，有共同发展的信心，不做损害公司及品牌利益的行为。
快乐e百童装加盟流程
1、加盟咨询(登录网站或电话)，填写快乐e百童装加盟申请
2、店面洽谈(加盟条件商谈)
3、快乐e百童装总部进行可行性评估(加盟城市及商圈调研、加盟商资信调查)
4、提交《开单申请表》及平面图至总公司审批(签约申请及相关资料文件的准备)
5、签订合约(缴纳权益保证金、提供相关证件资料)
6、正式授权(授权书、授权牌发放)
7、总公司出具店面专修设计图
8、进行店铺装修(店柜装修、货品准备)
8、总公司进行验收(开业商品陈列)
9、开业前培训(开业促销策划、销售指导)
10、日常营业(日常作业沟通、补货、调换货、每月初提供销售绩等)
