针源贝贝童装加盟品牌介绍
针源贝贝童装隶属于六安金贝贝童装有限公司。针源贝贝童装是童装、羊毛衫、针织衫等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
企业亮点
针源贝贝童装穿着舒适、透气、安全、环保、精致、美丽、自然是我们设计的本源。个性品味与童话风格相结合，体态各异的小熊熊和它的伙伴，小飞兔，小老鼠等一些小动物被不同的制作手法，运用在服装的不同部位，憨态可人，趣味十足。
针源贝贝童装采用高端纯棉料、氨棉针织布、法国罗纹、珊瑚绒、天鹅绒等面料制作，柔软的手感，精美的做工成就了很好的品质。
针源贝贝童装经过多年的深耕细作，品牌化经营，营销网络已遍布全国各地，扎根于二、三线城市，直营+加盟的创立运营模式，为公司跨越式发展打开了通路， 到2010年针源贝贝童装品牌加盟店达300多家，并成立国际品牌设计中心，针源贝贝童装产品深受广大消费者的亲睐，并被誉为国内专业的婴童服品牌之一。
健康舒适，时尚百搭，这样的童装当然能够得到孩子喜爱，家长青睐。因此选择针源贝贝童装加盟项目必定能够为你带来丰厚的利润。针源贝贝童装招商项目诚邀你的加盟，与我们一起共创美好未来。
市场优势
针源贝贝童装是有着优势和前景的，品牌的创新需求产品能够为运营开店的人带来财富商机。而在品牌总部的支持下成功定然是能够成功立店的。如今社会中普遍受消费者认可的加盟品牌，有着多年的经验，更是十分符合消费者的体验需求，投资加盟该品牌十分有市场。
如今的该品牌拥有明显的加盟优势，帮助加盟者在经营领域有更大的优势。该让加盟者没有任何后顾之忧。总部现在已经发展了十几年的时间了，积累了丰富的加盟经验，利润丰厚。很明显该项目怎么样这个问题的答案大家其实心里都有数的吧!
针源贝贝童装以全新的需求在市场中占据了稳定的发展，吸引了无数投资商关注。同时该品牌总部的实力也很强大，想要轻松创业加盟针源贝贝童装品牌也是可以成功的。总部会在技术上面给予多种扶持，品牌对投资商的要求不高，不需要技术基础，让投资代理者创业做生意会变得轻松简单。是一个能帮助创业者成功投资事业的好项目，成功率很大。
针源贝贝童装加盟优势：品牌出名度高，致富裕有保证
区域保护优势
为保护加盟商合法权益，总部严格遵守区域保护原则，加盟商授权范围内享有独家经营和代理权。因此从根本上保证了客源的稳定，杜绝了不良竞争，为加盟商营造了一个宽松的市场空间。
管理优势
公司以积极进取，不断自我创新超越的精神，总结自身发展经验并结合世界先进管理模式，创造了全新的企业管理标准及加盟店管理标准，为加盟店的健康发展及保持领先地位打下坚实基础。
技术优势
研发队伍不断扩大和技术不断提高与更新，为加盟商提供强有力的支持和保障。
产品优势
产品做到品种多、款式新、品质高，做到人无我有，有人我精，使加盟商独家经营，独享成功。
售后服务优势
总部设有专门的售后服务部，专人解答经营中所产生的各类服务投诉和经营中疑难问题，专业人员加盟店回访，发现问题及时解决。
针源贝贝童装加盟费多少钱?启动资金不多，万元投资就可
与市面上普通的品牌大大不同。针源贝贝童装在各地都有着稳定的客源。品牌业内业外好评如潮，而对于那些没有经验和技术的创业者来说，加盟品牌总部还提供专业的培训和指导，核心工艺包教包会，免去一切后顾之忧。
该品牌多种运营模式任你选，加盟加盟费大约5-10万元左右，横竖都是挣，全国数百家成功店面，开店就这么简单，店面可大可小，财富统统拜倒，让你赚钱。现在品牌正处于事业的上升期，加盟品牌以后不会有错，可以大胆的与品牌合作，创业零风险。
该投资费用并不是很高的。担心该品牌费用问题的朋友们，不用有太多的担心。该品牌从业投资数额真的不高，创业者经营没有负担。小费用的投资，加盟品牌的加盟招商信息大家可以多关注。该品牌加盟费无压力起步商家就可以开店，满足创业者的低风险创业需求，提供给大家好的创业机会!
针源贝贝童装加盟支持：直营式加盟服务，轻松完成开店
运营支持：完善的营运管理系统，专业的团队，全面的追踪考核体系。
宣传支持：形式多样的企划活动支持，全国性媒体广告支持。
采购支持：规模化的统一采购，强大的运输配送系统。
产品支持：专业的新产品研发团队，严格的安全管理体制。
系统支持：专业的财务管理咨询，专业的财务系统支持。
针源贝贝童装加盟流程
1、提出加盟申请。
2、调查当地市场情况。
3、加盟资格审核。
4、参观洽谈。
5、签署加盟合同，收取品牌保证金。
6、店面选址。
7、店面装修设计。
8、人员招聘培训。
9、样品安装调试。
10、择吉日开业。
针源贝贝童装加盟条件
有良好的信誉和资信水平，有一定的经营管理能力和社会资源。
具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。
