德国科隆壁纸加盟品牌介绍
德国科隆壁纸隶属于广州科隆装饰工程有限公司。德国科隆软装集团成立于二十世纪初期，是全球较早从事家居装饰装修材料集设计、生产、销售一体化经营的企业集团之一。集团产品包括壁纸、布艺、软包、地毯加盟等软性家居装饰装修材料。产品配套齐全，经过百年的持续发展，德国科隆集团已成长为德国比较大的软装生产企业之一。
品牌理念
1998 年，率先进入中国市场。 也许冥冥之中，就注定了他的不同凡响。从 1997 年 12 月筹建， 1998 年 3 月试产，到当年年底开始规模生产，不到一年的时间，德国科隆(中国)集团就创造了当年投产、当年创益的奇迹，开创了中居行业的广东效率。
德国科隆软装集团成立于二十世纪初期，是全球较早从事家居装饰装修材料集设计、生产、销售一体化经营的企业集团之一。集团产品包括壁纸、布艺、软包、地毯加盟等软性家居装饰装修材料。产品配套齐全，经过百年的持续发展，德国科隆集团已成长为德国比较大的软装生产企业之一。
德国科隆壁纸不断创新系列产品，提升管理与服务，产品质量管理水平逐步与国际接轨，生产、工艺控制能力达到中国标准。德国科隆壁纸赢得了客户与消费者的一致青睐，取得了良好的顾客群关系及长远经济效益，致力于成为国内知名企业长期认证的合格供应商及国外着名企业的优选供应商。
市场发展
德国科隆壁纸在市场上如今发展的相当不错，品牌的影响力和的体验都是名列前茅的。选择来加盟该品牌的话，可以让您的加盟事业得到一个更加快速的发展了。
该品牌在这些年市场的推广下，吸引了众多投资创业者的关注，人气多多，口碑相传，具有很高的人气。该品牌实力强，投资创业快，致富当然更加的轻松和容易，帮助加盟商迅速走向财富之路。
从开始规划，就与众不同。品牌店创建人员，将会深入了解加盟者的现实情况，并对当地的市场进行调查，进行合理的分析制定出实用的开店规模以及店面选址。不浪费任何的资金，最大程度发挥品牌店的赚钱作用。德国科隆壁纸是一个赚钱的好品牌这一点是大家都不可否认的。
德国科隆壁纸加盟优势：多渠道吸金，利润收益高
1、营运期间为代理商提供长期营运咨询服务与支援，在物流配送、营业销售、商品陈列、终端服务等多方面提供咨询及提升指导。
2、业务专员将根据代理商的实际操作情况做贴身服务，快速解决市场问题、经营问题。
3、公司提供一系列代理商激励措施，实现代理商利益很大化。
4、提供的收银空间，提供多方面的促销支持。
5、灵活的区域市场保护措施，全国统一折扣、统一系统，确保客源的稳定。
6、促销期间，促销货品、促销礼品及促销宣传品的支持。
7、每年推出不同系列产品、不断研发新品种，在生产工艺上与国内一线品牌相媲美。
德国科隆壁纸加盟费多少钱?投资资金少，万元开店
德国科隆壁纸运营的时候低门槛，低风险。选择该品牌加盟，创业者所需要的投资金额不多，这可以说是以都较低的费用，拥有风险都较低的品牌店。
该品牌的足迹已经遍布国内众多省市，开一家品牌店成本大概5-10万元左右，市场知名度和影响力都在稳步提升，与品牌合作，你将会收获满满。加盟后，总部也会提供全面的指导和帮扶，为加盟商保驾护航，创造可观的市场收益，轻松步入创富市场。
以上就是对于这个项目的投资成本介绍，该品牌拥有强大的品牌实力和优秀的研发团队，专业的基础培训团队，贴心的售后服务、努力的拓展营销团队。自然是为加盟商开店尽心尽力，降低投资加盟商的风险，更容易得到成功。绝对是一个非常可靠的选择，品牌形象好、名气大，产品种类多种多样，是一个非常不错的连锁加盟品牌。
德国科隆壁纸加盟支持：营销指导，贴心服务
营建服务：协助店铺选址，提供专业的店铺施工图纸、装修指导、装饰与陈列设计等，全方位开店前服务。
开业策划：提供量身定做的市场推广方案和新店开业广告方案。
管理输出：输出成熟的加盟店操作管理模式。
专业培训：定期对专卖商及导购人员进行集体和区域性实地培训。
网络管理：公司提供先进、专业的ERP系统平台，帮助专卖商进行商品进、销、存管理。
全程协助：专业市场人员全程协助开发专卖区域连锁店。
经营保障：提供优势年终返利，及每年一定比例的无责任损耗赔偿。
德国科隆壁纸加盟流程
1、加盟申请：登陆网站或索取资料，如有一定加盟意向，即可交加盟申请。
2、加盟评估：对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
3、加盟规划：收取订金后，总部即配合加盟商进行相关加盟经营规划工作。
4、加盟签约：加盟规划，双方正式签订加盟合同，加盟商支付加盟金。
5、加盟筹备：总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
6、加盟验收：开业之前，总部验收相关筹备工作，落实到位。
7、加盟开业：按既定标准，安排人员下店给予开业及其他指导。
8、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导。
德国科隆壁纸加盟条件
身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。
