光华幼儿园加盟品牌介绍
光华幼儿园，具有的教育师资，也具有的教育环境，爲众多的幼儿带来丰厚的教育!孩子们的教育要从小抓起，很多人在前期没有大的作爲，就是由于从小遭到的教育不是很好。专业的教育，让大家理解正确的人生观，让大家从小树立正确的人生态度，这个是十分重要的。
光华幼儿园共同魅力源于对儿童的充沛研讨与理解，恪守儿童的敏感期，激起儿童潜能，在宽松、愉快的环境中开展孩子独立、自信、专注、发明等才能，爲未来孩子的生长打下合格的素质根底。这样的教育品牌，自然人人都喜欢，自然人人都信任。
光华幼儿园从属于上海蒙特梭利教育集团，该集团的教育理念是十分先进的，它主张从日常生活训练着手，配合合格的学习环境、丰厚的教具，让儿童自发性地自动学习，本人建构完善的人格。光华幼儿园支持以成人爲本位的教学观念，视儿童爲有别于成人的独立集体。采取尊重孩子的方式，培育孩子正在萌芽的尊严感，共同的教育方式获得了家长们的赞誉，取得了消费者的一定!
光华幼儿园以儿童爲中心顾客，青少年爲延伸顾客，引进东方先进儿童情商&智商高兴培育生长实际，以“提升孩子的学习才能、入手才能、发明才能和高兴肉体”爲主旨，以“时髦、创意、智趣、新奇、自助”爲主题，打造国际综合性欧美时髦先生用品创意馆，让光华幼儿园成爲孩子的高兴王国，更是商家的财富庄园!
光华幼儿园核心价值观
1、格物——追求优质服务，品质至尚。
2、梦想——锻造国际化幼教服务体系。
3、诚信——想好必兑现。
4、执行——确定目标，全力以赴。
光华幼儿园加盟优势有哪些？总部优势多,运营有保障
1.节省人力成本 ：人机对话教学模式，1个老师带60个学生 ，低人力成本;
2.无需专业老师： 老师无需太专业，只需监督、督促学生，降低对好老师依赖;
3.学员转化率： 创立“先学习，后报名;满意后，再缴费”体验式营销;
4.学员提分率： 无论是优秀、基础薄弱学生都可提分;
5.转介绍招生率： 好成绩，带来好口碑，好口碑，带来更多生源;
6.易做品牌：智能教育，区分传统，非常容易做出品牌。
光华幼儿园加盟支持
1、品牌形象支持：免费提供“光华幼儿园”品牌商标、字号的使用权，颁发商标使用许可证书、全套品牌形象VIS系统、统一店面装修设计CIS方案、统一店内宣传用品、店员培训、营销管理方案等，为“光华幼儿园”终端经营店全程打造全方位的营销平台，让投资者坐享品牌的强大市场号召力。
2、整店输出支持：光华幼儿园拥有丰富的连锁经验，加盟后您可以获得整店输出支持，不仅能减轻您的创业压力，还能提高创业成功率。
3、免费培训支持：“光华幼儿园”总部拥有规模宏大、功能完备的培训基地和雄厚的师资力量，随时准备为全国各地学员免费培训，理论知识培训、技术操作培训、管理培训、教师培训等课程，专业讲师亲临授课，以理论和实践操作相结合，学会为止。
4、媒体广告支持：“光华幼儿园”总部每年投入大量资金在全国数十家知名媒体上进行立体式广告投放，全方位、多渠道发布品牌信息，提升“光华幼儿园”品牌的知名度、影响和号召力，帮助终端店和代理商广聚人气，提升销量。
5、市场运营支持：将为各加盟店提供规范完善的《店务手册》、《营运手册》帮助经营者拥有标准化经营模式。
光华幼儿园加盟费用多少钱？创业无后顾之忧,投资回报快
光华幼儿园凭借着需求的独特和价格的亲民，赢得了很大的市场。很多的投资商选择该品牌创业之后就得到了稳定的发展，但也有一些投资者犹豫不决。品牌项目能够让创业者满足，这是因为该加盟项目本身的性价比就很高。
这是一个低门槛的创业项目，经营无需经验，小白也可创业，光华幼儿园总部可以为加盟商输送各种物资，不仅能够保障产品的新鲜程度，还能减少中间的物流费用，降低投资成本。
当然了，对于光华幼儿园具体的加盟费，各位应该先根据自身的实际情况制定一份详细的光华幼儿园投资规划，如此才能在光华幼儿园日后的运营中有更加稳健的发展。不过，您也可以咨询光华幼儿园总部索要详细的资料，从而更好的加入光华幼儿园品牌。
光华幼儿园加盟条件
一、具有良好的知识涵养，高尚品德与良好的职业操守。
二、有心投入光华幼儿园事业者，具有创业精神，愿全力投入光华幼儿园公司加盟连锁事业。
三、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备良好的敬业精神。
四、 愿意接受光华幼儿园公司统一规范的运营和指导。
五、诚信经营，遵守国家法律法规，维护光华幼儿园的声誉和形象。
光华幼儿园加盟流程
1、初次沟通。通过电话或者网络留言，咨询沟通相关问题，了解项目情况，传递项目资料。
2、提交申请。准加盟商递交项目合作申请表。
3、深入洽谈。总部进行考核，之后工作人员进行多次的沟通洽谈。
4、实地考察。预约前来总部实地考察，参观校区了解更详细的内容。
5、洽谈合作。双方确定意向，洽谈合作相关条款。
6、签约。签订合作协议，根据合同约定进行费用缴纳。
7、专业客服。合同签订后，转交到客服部，由专业的客服经理一对一指导。
8、运营指导。客服经理进行下一步工作的运营指导。(包括校区选址、教材、教师培训、宣传、活动策划、教师薪酬管理、校长管理手册、课程体系视频等各类核心内容的介绍及后续的操作流程)
9、开业准备。总部指导人员招聘、店面选址、市场宣传等。
10、标准装修。在选好店面后，总部提供统一的VI形象进行装修。
11、标准化培训。总部定期组织教师的培训，采用统一的培训教程，由资深讲师进行标准化培训。
