逸翔电动车加盟品牌介绍
安徽中伟车业有限公司(逸翔电动车)创立于2008年8月，是一家专注与从事电动车的研发、生产、销售、服务于一体的现代化公司。逸翔总部位于合肥市新站工业园，占地110亩，建有6万平方米的现代化厂房，并在无锡、台州、天津建立电动车生产合作基地，年产能40万辆。
逸翔电动车成立以来，始终以贡献社会为已任，坚持“良心品质，物有所值”的经营理念，整车部件品质精良，用心缔造安全可靠的电动车产品，2011年成为“第四届全国体育大会指定用车”，2012年成为“财政部家电下乡中标品牌”，2013年起，逸翔连续荣获“安徽省著名商标”称号，2018年逸翔不断投入新科技研发，拥有多项专利，先后获得安徽省高新技术企业，国家高新技术企业认定，2019年逸翔电动车获得符合新标准的3C产品，工信部公告的机动车辆生产目录品牌。是安徽省实力较强，技术专业的电动车制造企业。
十二年沉淀，逸翔电动车正以腾飞之势，由安徽辐射全国，建立销售与服务网点，为顾客提供全程全网的优良服务。逸翔以良好的产品口碑，共享的创富平台作为企业发展和对外合作的基石，感谢您对逸翔电动车的支持和信赖，逸翔期待与您携手共赢，分享美好未来。
逸翔电动车加盟优势：后期经营无忧,省钱省心省力，轻松加盟
1、加盟选址：免费上门协助选址、调查评估。
2、装修设计：提供专业装修设计图纸，包括详细的施工图及装修预算作为参考，树立逸翔电动车标准化的品牌形象
3、设备采购：提供门店所需的设备、服装、物料等供应支持，随时随地了解营业动态及原物料的库存状况，及时掌握门店的经营管理状况。
4、人员培训：总部现场操作实习规范化服务、技术及管理培训，有效提升加盟伙伴员工的技能水平。
5、开业指导：提供申办营业执照相关手续;上门进行开业指导，确保加盟店开业顺畅;上门进行营销策划指导。
6、新品优势：免费提供新品广告设计和促销方案的服务，提升品牌知名度和美誉度，确保新品不断，提高市场竞争力。
7、营运优势：跟踪经营状况，提出合理化建议，改善门店管理，提升经营业绩，提供持续不断的经营指导和服务。
逸翔电动车加盟费分析：省钱省力,创业典范
说到这，相信大家对于加盟品牌为什么要选逸翔电动车，已经有了一定的了解。创业者加盟投资，选址非常灵活，不论是在商场还是步行街，皆可放心经营，都会有不错的客源。而且放下投资小回报大不说，加盟逸翔电动车市场前景是非常广阔的，值得大家的选择。
逸翔电动车与同行业的其他品牌相比，所需投入的资金，并不是太高，逸翔电动车的性价比较高。逸翔电动车经验丰富，在行业中居于翘楚地位。迄今为止逸翔电动车在全国已经拥有很多的门店，并且在市场上的发展都是较为不错的。以上就是对逸翔电动车加盟费的相关回答，相信大家已经了解清楚了，希望对大家能有所帮助!这个项目值得选择，加盟后，可以享受总部一条龙政策扶持。商机稍纵即逝，值得即时把握!
逸翔电动车加盟支持：总部永久支持,您加盟无忧
1、形象支持：逸翔电动车加盟总部有统一的门头形象设计，并提供货架、收银系统等物料支持。
2、运营支持：从咨询加盟到开业运营，逸翔电动车加盟总部提供全程指导，保障实际操作与收益。
3、宣传与推广：统一逸翔电动车加盟品牌形象和各类宣传物料支持;各类媒体的统一品牌推广。
4、其他保障：相关证件授权、技术全程支持、运营风险规避指导等。
逸翔电动车加盟条件
1、具有合法资格的法人，自然人或其他组织;
2、具有一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场环境和消费需求;
3、具有一定经济、投资实力，具有良好的商业信誉及品德;
4、具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力;
5、具有专注于该行业事业的开拓精神和韧性;
6、认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。
逸翔电动车加盟流程
一、双方进行初步了解，主要合作模式
1、投资方通过电话、网络等方式全面深入的了解逸翔电动车的特色、合作流程。
2、通过交流，了解投资方的投资预期，从业经历等
3、投资方对成都或者周边的“味绝”门店考察，充分了解“味绝”火锅的锅底、菜品、店堂环境、服务管理等
4、总部派人对投资商意向性店面进行可行性分析，周边商圈的了解，市场定位，筹备周期等提供参考方案。
5、达成投资意愿后，无店铺的可签订意向性协议，并交纳一定的保证金，总部在一定时间内对该投资商预留空间;也可直接签订合作协议，交纳合作费用，保留投资商合作权利，再寻找店铺;有店铺的，签订协议后，直接进入店堂筹备计划工作。
二、店堂筹备工作
1、总部派人到当地进行考察，进行店铺设计规划，投资商寻找当地装修公司或者施工队伍，店铺门头和招牌使用公司统一形象字体进行装修，内部装修结合当地实际情况来确定装修风格。
2、装修方案确定后，总部和投资商协商派出筹备人员，进行装修指导，各项招商招聘的发布，人员的招聘和培训，市场摸底，各项设施设备的购买，建立管理制度，营销策划等开业准备工作。
3、根据开业计划和装修、人员招聘等进度，安排技术人员到店准备开业，进行设备调试，带领投资商熟悉原材料市场、验收标准等。
4、总部提供学习平台，费用由总部承担，学会为止。
三、开业准备
1、筹备人员带领全体员工熟悉各岗位操作流程，备足开业所需原材料，进行查漏补缺，同时召开全体员工大会，进行大规模宣传。
2、试营业期间，筹备人员带领投资商和管理人员对店堂管理流程、客诉问题处理等进行熟悉，技术人员对厨房操作规范、量化标准的进行督促。
四、筹备人员
一般在开业15天后离店，技术人员可在店工作一周后离开，如果投资商有学员学习，技术人员进行针对性培训，对学员进行考核，技术过硬后方可离开。
五、后期营业
总部不定期派出督导人员巡视各店，并针对各季节发布不同的营销措施及新品推广，各分店可根据自身经营情况，与总部保持沟通，以利于及时解决经营中出现的问题。
