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街乐奶茶加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 2809家 品牌关注: 3387人
所属公司:偃师市城关镇兴隆街台之乐奶茶店

项目门店&产品图片

  • 街乐奶茶加盟品牌介绍

    街乐奶茶是一家国际性的饮品连锁机构,遍及台湾、新加坡、中国、印尼、澳门、柬埔寨、韩国、日本等8个区域。街乐奶茶的装潢色调以咖啡色调来呼应咖啡「豆」延伸出的意境,营造出简洁(simple)、清新(clean)、时尚(modern)的新风格。街乐奶茶,主营奶茶|果汁|咖啡|奶茶|冷饮店|热饮店等茶饮连锁。街乐奶茶立足厦门,面向全国,为您提供专业的奶茶咖啡饮品店连锁支持。

    街乐奶茶所有饮品制作标准化,设备快捷出餐,快速做出标准口味茶饮。自动化出餐,傻瓜式经营,节省人力成本,轻松管理店面。街乐奶茶的设备、物料、食材总部工厂出货,省去层层中间商,价格实惠。并借助互联网大数据分析,媒体曝光,双线营收,锁定更多消费者。

    街乐奶茶

    街乐奶茶拥有多条美味产品线,每一个产品线都坚持所用原料时刻新鲜,用的茶一定是品质优良的,用的奶一定是鲜香美味的,用的水一定是深层洁净的,用的水果一定是新鲜采摘的。时刻用新鲜的原料,制作出的健康时尚饮品。街乐奶茶,富含多种营养元素,保持身体健康。

    奶茶为什么叫街乐奶茶?

    其实,这是创始人马雅芬女士命名的。用自由的街乐奶茶的未来被涂鸦在了一块空白的帆布上,充满了爱和分享。干净,明亮的店面设计。这独特的店面颜色方案让人如此的难以忘怀。

    一杯好的茶饮料,首重茶叶,一杯好的咖啡,豆子的选择一律是左右咖啡口感和香气的关键。为了把台湾的茶饮料和咖啡文化推向国际,街乐奶茶 Cafe的命名兼顾了中英文特色,由中国字「豆」的意象,衍伸出英文字 街乐奶茶,横看竖看都各有妙义。

    如今,茶饮已经不能再像以前那样古板没有新意,有创意的奶茶店才能更好的吸引消费者眼球,街乐奶茶风格给奶茶市场带来新鲜风味,期待在樱雨纷繁中与你相遇。

    街乐奶茶

    街乐奶茶加盟怎么样?总部实力雄厚,创业投资有保障

    1、街乐奶茶为加盟商开店提供一条龙服务,开启无忧致富之路;

    2、总部投入多种媒介进行立体化营销传播,不断提高街乐奶茶加盟品牌的知名度,实现加盟店面都能人气爆棚,让加盟店真真实现轻松赚钱。

    3、街乐奶茶加盟拥有独家的代理模式,让投资者自如掌控市场。

    4、街乐奶茶加盟项目公司拥有强劲的研发实力,能够整合产品从而满足用户的需求。

    5、街乐奶茶加盟公司总部为加盟商提供全程选址指导等事宜。

    6、街乐奶茶加盟价格可查,全国统一确保投资商的利益。

    7、街乐奶茶加盟公司会定期组织所有加盟商来分享自己经营心得。

    街乐奶茶

    街乐奶茶加盟费多少钱?无忧开店,开启致富之路

    街乐奶茶是一个优质品牌,优质的经营理念和服务宗旨,广受好评,街乐奶茶品牌也在行业中得到更多的关注力度,目前在全国拥有连锁数余家,覆盖大陆全部省份,投资获利丰。

    根据的了解,加盟街乐奶茶所需要的投资费用在5-10万元左右,详细的费用还需要投资者去,在线留言,通过专业的客服人员根据地区,详细的去咨询了解。其主要包括店面租金、装修费用、相关设备费用、人员工资、水电费等其他开支。总体来说,加盟街乐奶茶,门槛低、投资少、风险也小,关键一点是,其发展前景十分的开阔,值得大家选择!

    相信通过以上的介绍,大家对街乐奶茶品牌已经有所了解了,这是拥有较好发展前景,并且需求量也比较大的项目,加盟开店后能够为更多的投资商带来更多的收益,具体的费用需要根据加盟商所处的城市来决定,了解更多可在下方留言咨询。

    街乐奶茶

    街乐奶茶加盟支持:专人指导运营,保你经营无忧

    1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供加盟商参考。

    2、区域保护:公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策。

    3、人力资源支持:开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助加盟商招募新进人员。开店期间,总部提供人力支持及辅导。

    4、统一形象与装修:为确保品牌统一形象,店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人指导、督核,加盟商负责监理。

    5、不断的指导及培训:店铺开业前,总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时,为加强与加盟商之间的专业交流,总部定期举办加盟商大会。

    6、产品研发:根据市场实际需求及较新流行趋势,总部的专业研发部门进行全面市场调研,制定合理的产品规划,并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力,提高/增加加盟商的权益。

    街乐奶茶加盟条件

    1、年满18周岁,有独立承担民事责任的能力及法人资格;

    2、自愿申请加盟街乐奶茶连锁体系,并有一定的经济实力及投资能力;

    3、认同街乐奶茶经营理念和产品结构,服从公司统一管理和培训,并能配合公司督导寻查工作;

    4、自行提供店面选址,及经营所需相关证照,并接受公司评估;

    5、拥有良好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念;

    6、能够全身心投入,统一使用街乐奶茶名称,自觉维护街乐奶茶形象;

    7、特许经营店应遵守国家餐饮服务行业相关法律法规,不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动。

    街乐奶茶加盟流程

    第一步:双方进行适应性了解,主要了解加盟模式及政策框架(2-3天)

    1、投资方通过报纸、杂志、网络、电视等媒体获取街乐奶茶项目加盟信息。

    2、投资方通过电话、传真、电邮、实地考察等方式了解公司加盟模式及相关政策。

    3、投资方通过实地考察方式了解过了解公司的历史、现状、未来;司现有店铺的经营模式、服务手段、营销模式、管理体系、锅底、产品、装修风格等。

    4、大致确定与公司的加盟模式并开始寻找合适场地。

    5、公司了解投资方的投资理念、投资预期、实力、资信、从业经历、当地关系等。

    第二步:寻找场地、提出场地考察申请、支付考察费(2-3天)

    1、向公司索取场地选择标准----《选址指南》。

    2、根据公司场地选择标准,在当地城市搜寻场地资源。

    3、获得备选场地。

    4、填写公司提供的场地调查表,并提交备选场地的资料,包括城市地图、城市餐饮特别是的分布图、城市经济情况、备选场地指标说明文件(包括分层面积、房屋租金及物业管理费用、停车状况、交通状况、广告位置设置状况、内部状态、产权关系、水电气配备及物业费用等)、备选场地建筑平面图、备选场地室内室外照片。

    5、公司市场部根据场地资料,确定是否现场考察或直接出具分析报告。

    6、如备选场地大致满足公司经营场地选择标准,或者虽然不完全满足但可以进行适当改动而达到选择标准,则公司指派专门人员进行场地现场考察,此时投资人需提出场地考察申请并支付场地考察费用(主要为交通、住宿、考察用餐等)。

    第三步:公司加盟连锁管理中心对城市的餐饮空间、备选场地、竞争状况考察(1-2天)

    1、公司在收到场地考察费用后一天之内,安排场地现场考察事宜。

    2、考察场地物理条件。

    3、考察当地餐饮市场,特别是当地著名餐饮企业以及当地企业。

    4、考察当地著名及其他餐饮企业的经营状况及装修状况。

    第四步:提交场地考察报告、投资可行性分析报告给投资人(1天)

    1、场地现场考察完毕后两天之内,公司向投资人提交场地考察报告,内容包括当地餐饮特别是分析、竞争分析、场地未来经营分析。

    2、公司根据场地具体情况,提交投资可行性分析报告,包括总投资概算、月成本费用、投资回收期、投资回报率等。

    3、合作各方就可行性分析达成共识,决定项目是否进行。

    第五步:房屋租赁合同谈判、加盟协议谈判(3-5天)

    1、公司协助参与房屋租赁合同谈判,签订房屋租赁合同。

    2、双方商谈合作具体细节,根据加盟模式的不同,商谈不同内容的合作条款,特别是装修设计方案、装修预算条款、装修进度条款。

    3、公司为投资人提供与经营方案报告、筹备开业计划。

    第六步:签订正式加盟协议(1天)

    1、核算应缴费用、签订正式加盟协议;

    2、采用现金、电汇、转账等方式支付应缴费用,提交授权书与管理手册;

    3、迎新宴请。

    第七步:投资到位,装修动工

    1、加盟商营运筹建工作开始启动

    2、装修方案确定、装修进场、总部装修现场交底指导

    3、加盟方管理团队招聘培训启动。

    第八步:装修及筹备(40-60天)

    筹备包括的主要内容有:协助装修工程指导,指导证照办理,筹备物资,物料、人力资源招募、培训,厨房班子组建,营销调研,产品调研,初始菜单规划、薪酬体系建立、财务体系规划、绩效方案建立、管理制度出台、酒楼开业策划方案制定等。

    第九步:筹建经理进驻

    接获筹建准备申请,筹建经理现场检查装修及筹备进度,开业组织安排及团队培训情况;细化出品、服务、管理制度及标准;指导驻店经营团队及投资方落实开业事宜。

    第十步:试营业(3-7天)

    试营业时间确定,产品调试、服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。

    第十一步:正式开业

    员工安排、宴请落实、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析……

    第十二步:后续督导启动半月经营指导、定期督导巡查

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