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普利泽少儿口才加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 3246家 品牌关注: 1654人
所属公司:杭州普利泽文化创意有限公司

项目门店&产品图片

  • 普利泽少儿口才加盟品牌介绍

    普利泽少儿口才成立于2009年,是专业的少儿口才培训中心,针 对4-13岁少儿儿童进行专业的的语言艺术和思维注意力教学,主要设有幼儿情商口才、少儿情商口才、 故事大王、朗诵考级、演讲与口才、童星主持、语言类才艺赛前辅导等课程内容。并拥有自己我演出团队,国际化的教育理念,让普利泽的孩子们更加乐观快乐。

    北京普利泽文化传媒有限公司是一家以教材研发、学员培训、教师培训、艺考培训、商业文艺演出、教育连锁加盟为一体的集团公司。普利泽少儿口才不仅让你拥有好的口才,还可以让你让你拥有更加开放和宿友的思维能力。

    让孩子更加自信的一种课程——普利泽少儿口才

    你的孩子在任何人面前都能自信说话吗?

    你的孩子会在公众表现自己吗?

    您的孩子会在课堂上积极发言吗?

    你想让孩子不在害怕当众表达自己的意见吗?

    你想让孩子的口语表达有一个飞跃吗?

    你想让孩子仪态大方,语言流利吗?

    你想让孩子思维敏捷,养成主动学习习惯吗?

    您想让孩子懂礼貌、有自信、会主持、多才艺、会社交吗?

    普利泽少儿口才

    据不完全统计,50%左右的孩子普遍存在胆量小、怕见生人、上课不敢发言、不敢表现自己等弱点,普利泽口才的课程以提升成就感与提高心理素质相结合、录像与舞台相结合,以训练和汇演相结合。为每位学员提供锻炼和实践的机会,使他们克服胆怯心理,增强自信心和勇气,走上成功的舞台,为今后的发展打好基础

    俗话说:“是人才的不一定有口才,有口才的一定是人才。事实证明,从小学习少儿口才,能够迅速提高孩子的自信心、语言表现力、想象力和创造力,增加主动学习的能力。学习口才还是写好作文的前提和基础,口乃心之门户,孩子只有会说,他才能会写,孩子背多了,说多了,演多了,就为他积累了丰富的写作素材。语言丰富了,理解能力也增加了,学习其他科目时也容易了,可以说学口才是终身受益,无论你从事任何职业它将是你迈向成功不可缺少的重要能力。

    目前国内的少儿口才专业教师的缺乏,质量良莠不齐,有的也只是内容过时、形式单调,或是不能传神演绎精彩课程,普利泽少儿口才是中国传媒大学教授专家的经验融合,并符合来杭州当地的语言特点而设计的教程,相信它将对杭州少儿口才教育起着重要的推动作用。欢迎广大家长到普利泽口才随时试听!

    普利泽少儿口才将成就孩子们的梦想,让您的孩子赢在起跑线!

    课程介绍:普利泽少儿口才教育是针对4—13岁儿童进行礼仪、口才、思维三大块的训练,不同年龄有不同的课程。

    针对4-6岁阶段的儿童,主要以语言基础为主,课程前部分从孩子拼音发音入手,以赏识教育为主,从而培养孩子的自信心。课程的后半部分以看图说话、绕口令、儿歌、故事、儿童朗诵、思维训练等为主,让孩子们做到眼睛会说话、语调会唱歌、动作会舞蹈。

    针对小学低年级1—3年级和小学高年级 4—6年级的少年儿童主要是进行专业化得口才教育,这个阶段的孩子进入了生理和心理上的发育期,难免会有出现生理上的胆小或害怕。普利泽教研组深入研究,制定了普利泽口才8大环节。分别是:

    1、突破心理障碍,树立信心。

    2、口才基本功训练(锻炼口腔肌肉,训练唇舌力度,吐字清晰)

    3、思维训练(口脑协调、发散、聚合、应变思维训练)

    4、口才五大技能训练(朗诵、主持、演讲,辨论、采访)

    5、日积月累(积累经典的诗词名句,名人名言、俗语等等,可以适当应用)

    普利泽少儿口才

    6、即兴口语表达训练(滔滔不绝故事接龙、词语连珠、热点评论)

    7、精品阅读(扩大阅读量增强文学底蕴,并且加强强速读能力提升阅读能力)。

    8、社会实践(让口才贴近生活)

    普利泽少儿口才将帮助各地授权培训学校在全国范围内以统一的标准招聘、选拔、培养教师。麦克熊少儿口才还将提供教学相关的课时安排、入学测试卷、教案、课件及教具设计等帮助各地授权培训学校解决日常工作中的教学问题。

    针对目前国内大多数教育培训机构运营管理混乱的现状。普利泽少儿口才为各地授权培训学校提供市场运营手册、教学管理手册、学校运营手册及新校开业手册等系统全面的学校运营指导。帮助授权培训学校实现高效的、科学的学校运营管理。

    普利泽少儿口才加盟优势:总部强有力团队,创业好商机

    1、品牌优势:

    普利泽少儿口才统一商标,统一品牌形象;统一包装,统一服装;统一技术配方,统一售价;统一配送,统一机器设备。通过各方面的统一,实现品牌共赢。

    2、市场优势:

    经过市场分析,目前普利泽少儿口才已经有了准确的市场定位。为了特许经营区得到更好的发展,品牌在开发产品时将与当地的食品特性灵活结合,以确保该连锁店能够在市场上生存和发展。

    3、投资优势:

    行业内首创“一对一专业辅导模式”,得到督导系统的管理训练和营业帮助,依靠普利泽少儿口才加盟总部成功的经验最大限度降低运营风险,把餐饮真正做成了一条流水线。

    4、产品优势:

    总部根据市场环境适时推出新产品,拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。

    5、营销优势:

    全新的体验行销模式,保障门市的人气与销售。

    6、培训优势:

    各分店提供加盟商本人及管理人员的培训服务,以达到普利泽少儿口才要求的员工培训与管理能力。

    7、服务优势:

    总部分区域的对经销商进行管理,专人专区制度,不同区域的工作人员会对其区域内的经销商从开店到营销的整个过程进行跟踪,发现问题及时解决问题。

    8、技术优势:

    普利泽少儿口才加盟将在加盟商运营的过程中不定期的派遣专业的人员进行专业的指导,帮助加盟商解决在加盟过程中遇到的任何问题。

    普利泽少儿口才

    普利泽少儿口才加盟费多少钱?省钱省力,操作轻松

    加盟是一个充满机遇与挑战的行业,现如今加盟非常受欢迎,普利泽少儿口才在市场中深耕多年,深受群众与投资者的喜爱,品牌为回馈广大群众的喜爱,现在在全国开放加盟,欢迎广大投资爱好者前来咨询。

    普利泽少儿口才加盟费用较低,同时普利泽少儿口才凭借多年的发展经验,也培养了一套完善的管理制度以及成熟的系统,从而在竞争激烈的市场当中站稳了脚跟,并仍旧在扩大自身品牌的市场份额,希望带动越来越多的创业者实现自己的财富人生。

    至此,就普利泽少儿口才加盟费用的介绍,就不再过多的讲解,相信大家对普利泽少儿口才也有一定的了解。千里之行始于足下,投资亦是如此,心动不如行动。在这里,祝愿大家心想事成,创业成功。

    普利泽少儿口才加盟支持:总部支持,创业更轻松

    1、品牌形象:

    授予总部注册商标、标志、配合规范的品牌形象,提供统一店面VI装修设计。

    2、整店输出:

    从项目立项到开业运营,普利泽少儿口才全方位的品牌输出与支持。

    3、物流配送:

    总部拥有庞大的采购网络,为合作店提供无中间环节的指定供应商,使合作店成本低。提供方便快捷的物流配送。

    4、媒体广告:

    总部每年持续不断地在全国性媒体上、网络上及公司网站上进行品牌广告宣传,提高各店在当地市场的竞争力,分享普利泽少儿口才品牌荣誉成果。

    5、市场运营:

    为您提供专家级后续运营全程跟踪服务,经营全面保障。

    6、培训支持:

    加盟店开业前后专业人续员指导及持后续服务,进行集中培训。

    7、选址装修:

    总部派遣专业人士协助选址,并免费提供装修设计图,全程指导装修,确保顺利开业,千店形象如一。

    8、开业指导:

    品牌总部运营团队上门开业指导,尽快进入经营状态。

    9、活动策划:

    普利泽少儿口才公司设有优秀的策划团队,并与资深设计公司合作。针对该区域市场制定独到的活动方案。

    10、区域保护:

    区域保护特许经营模式使得加盟者在本地为独家经营,保证加盟者在本地区的品牌使用权不受侵犯。

    普利泽少儿口才

    普利泽少儿口才加盟条件

    1、普利泽少儿口才加盟商须是具有合法资格的法人或具有独立民事行为能力的自然人。

    2、具有良好的品牌经营意识,能全身心投入经营。

    3、有必备的资金及良好的商业信用。

    4、有一定的启动资金和风险意识。

    5、拥有固定的营业场所以及较为完善的营业设施。

    6、勤奋,吃苦耐劳,热爱行业。

    7、认同普利泽少儿口才经营理念和相关事宜,具备较强的品牌经营意识,有共同发展的信心;

    8、具有合法资格的法人,自然人或其他组织。

    普利泽少儿口才加盟流程

    1、了解信息:

    向普利泽少儿口才加盟总部索取有关加盟资料,或进行在线咨询,了解详细的加盟信息。

    2、项目考察:

    达成意向后加盟商前往总部进行实地考察,咨询经营上的专业问题。

    3、加盟申请:

    填些合作申请书,确认相关事项。

    4、签订合同:

    双方在达成签约协议后,签订加盟合同,同时缴纳各项加盟费用。

    5、店址选择:

    协寻选址、总部配合您寻找合适选址,并将根据您确定的意向地址,划定商圈,考察督导经过人流、客户群等的分析,对店铺可行性进行评估,确定店铺。

    6、装修设计:

    总部给投资商设计店面形象,进行门店装修指导。

    7、加盟培训:

    技术培训与经营管理培训,总部直营店现场操作实习,由学员自行带店经营,提升加盟店员工的技能水平和实战操作能力。

    8、新店开业:

    开始筹备营业,办理营业执照以及处理相关手续。

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