哈杉鞋业企业信息:
| 品牌名称 | 哈杉鞋业 | ||
| 全国门店数 | 1251家 | ||
| 注册资本 | 200万美元人民币 | ||
| 成立日期 | 2001-03-15 | ||
| 登记状态 | 存续 | ||
| 公司类型 | 有限责任公司 | ||
| 所属省份 | 浙江 | ||
| 所属城市 | 温州市 | ||
| 所属公司 | 温州哈杉鞋业有限公司 | ||
| 官网网址 | |||
| 公司地址 | 浙江省温州市中国鞋都二期工业园区7号地块 | ||
| 经营范围 | 生产销售皮鞋、鞋底、鞋配件 | ||
哈杉鞋业品牌介绍:
哈杉加盟介绍
哈杉的企业文化，充分体现在“真、诚、信”三个字和“协作、沟通、执行”三个词的深刻的内涵上。哈杉的员工无论在工作上，还是生活上，都能够做到用真心、诚实、信用、团结、互助、纪律的标准来严格要求自己。为哈杉的企业文化营造出积极向上、明朗简洁的合格氛围对待人才的理念是：哈杉一直秉承有好员工才有好品质的理念，所以招聘员工、选人重才更重德，有德有才重用之，有德疏才育之，有才无德弃之；在育才方面，哈杉对内有严格的考核制度，高透明度的升迁标准。还并专门成立了培训中心，对员工进行多方面的教育、培训、辅导。并派专才到国内、外进行分层次培训，哈杉在国内各地大学还设研发基地，培育接班人，为未来的发展打下稳固的人力基础；在留人方面，哈杉在硬件上不仅提供空调厂房及宿舍，而且在软件上更推行了多方面的福利和扶持，如：养老、缓解、失业、退休等多种保险计划。加上一系列的康乐文化、娱乐。增加员工的归宿感。在用人方面，为了激发员工的上进心，哈杉用活福利和激励营运理论，采取薪金与业绩挂钩的制度，激发每位员工发挥潜能，提高责任感促使员工不断拼搏进取。做到人尽其才，才尽其用，从而增强企业的凝聚力和竞争力，使企业文化和整体形象不断沉淀和提升。
