阳光加盟

阳光集团是国家重点企业集团和国家重点扶持的行业排头兵，涉足毛纺、服装、生物医药、医疗器械、生态农林、房地产、金属制品等产业，年产高档服装350万套、高档精纺呢绒3500万米。2006年，阳光呢绒被评为“中国世界名牌”，2007年，国际标准化组织/纺织品技术委员会(ISO/TC38)国际秘书处落户阳光，成为国内首家承担ISO/TC38国际秘书处工作的企业。

阳光集团坚持以产品创新、技术创新为主导，建立了以国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国家毛纺新材料工程技术研究中心、江苏省工业设计中心为主要支撑的“一站三中心”技术创新体系，以平均每天50多个面料新品的开发能力，产品达到国际先进水平。目前，共承担56项国家科研项目的攻关，并致力于研发自主核心技术，申请专利2108件，获授权专利1065件，其中发明专利37件，主持参与51项国际、国家和行业的标准制修订。

阳光集团坚持走“质量兴企”之路，将质量做为巩固品牌、强化品牌、支撑品牌、提升品牌的核心内容来抓。公司先后获得江阴市和无锡市市长质量奖、江苏省质量奖、亚洲质量创新奖、全球卓越绩效奖(亚太质量奖)、全国纺织行业质量奖和中国质量奖等荣誉，是江苏省和纺织行业唯一获中国质量奖的企业。

阳光集团将继续全面贯彻科学发展观，按照“传统产业高新化、高新产业规模化、品牌经营专业化、资本运作产业化”的总体目标，紧紧围绕“产业规模、科技含量、品牌效益、低碳生产”四个提升，加快转型升级，把阳光集团建设成为主业突出、品牌卓越、研发力强，具有跨行业经营能力的、多产业的国际品牌集团。

公司的体系管理方针：心系员工、履行责任、安全生产;总量控制，合格排放，综合治理;我们承诺持续改进，让生活充满阳光!

光彩事业1996年9月，为庆祝阳光集团建厂10周年，公司分别在延安、井冈山革命老区捐建了两所希望小学。并每年都邀请在校师生代表到公司参观学习，资助教学经费及教学器材。

1998年8月，长江流域遭遇百年一遇的特大洪水，为支援灾区人民抗洪救灾和重建家园，公司和员工捐款捐物价值超过1500万元。

2004年，阳光集团销售首次突破百亿，为答谢众多父老乡亲的大力支持，向全镇70岁以上的老人发放慰问金。2005年1月28日，1741名70岁以上的老人领到了500元慰问金。

2007年，阳光集团发扬人道主义精神，向江阴市慈善基金捐款1500万元。

2008年，得到汶川大地震消息后，阳光集团第一时间就将100万元捐款送至当地红十字会。随着灾情不断传来，企业再次捐款200万元。除企业捐款外，“阳光”的员工们也踊跃奉献爱心，个人捐款总额达60多万元，共产党员积极缴纳“特殊党费”共计18万多元。

与此同时，企业迅速对830多名川籍员工进行了安抚和慰问，为意愿探家的员工提供方便，并根据员工家庭受灾情况给予资助。川籍员工感受到企业的温暖，返家后迅速安顿好家中事务，及时回到工作岗位。

“献血救人，崇高义务”的思想在阳光集团已经深入人心，每年都有数百计的员工参加义务献血。

各类培训

江苏阳光集团贯彻“科教兴企、科技进步”的战略方针，积极开展职工培训教育工作，鼓励岗位成才、自学成才，坚持德才并举，充分运用灵活多样的培养方式，不断提高员工个人的劳动效率和职业竞争能力，使其更好地适应公司及社会发展的需要。

1998年公司挂牌成立了江苏阳光集团职工学校，先后投资上千万元，配备了先进的教学设施，新建了电脑教室、阶梯教室、图书馆、电子阅览室和课件制作室。连续多年被评选为无锡市学习型企业示范点和江苏省企业教育工作先进单位以及中国培训教育先进百强企业。

公司与车间或科室的二级办班是阳光集团职工教育的传统特色。各级单位从公司的战略目标和实际需求出发。让企业的每一个团队成为学习型组织，让公司成为一个以创新为指向的“学校”。

为了保证高质量的教学水平，职工学校依靠社会的优势教育资源，先后与复旦大学、东华大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海对外贸易学院、苏州大学、江南大学、南京审计学院、南京工程学院、江阴职业技术学院等高校，合作开办了MBA市场营销课程班、经济管理专业证书班、纺织品设计班、高级会计班、电气自动控制培训班、意大利语出国培训班……为企业完成战略目标提供了源源不断的“智本”。

我们不但把人才“引进来”，而且把学员“送出去”培训，每年都会选送一批管理和技术骨干出国进行学术交流活动。一线生产工人也分批去日本或意大利学习修布或缝制技术。

随着企业的发展，公司现有外来职工比例已近50%，职工学校加强对外来务工人员的教育培训工作，使他们在这里能够学到知识，掌握本领，增强信心。