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坦博尔羽绒服加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 100家 品牌关注: 302人
所属公司:青州市坦博尔服饰股份有限公司

项目门店&产品图片

  • 坦博尔羽绒服加盟品牌介绍

    坦博尔隶属于青州市坦博尔服饰股份有限公司,品牌创始于1996年,是一家集设计、生产、销售于一体的现代化羽绒服装企业,经过十余年的发展,企业已经步入了稳健发展的快车道,“坦博尔”已成为广大消费者信赖的中国驰名商标、中国名牌产品、羽绒制品行业最具影响力品牌、最受消费者欢迎品牌。

    青州市坦博尔服饰股份有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的现代化羽绒服装企业,设上海、山东、北京三个研发基地。企业在创立之初就确立了“以创新求发展,以质量创品牌”的企业理念和让老百姓真正得实惠的经营宗旨。坦博尔人视质量为生命。为此,公司引进了具有国际先进水平的设计、生产、检测流水线,并从全国各地广招人才,确保产品质量和企业稳健、持续发展。

    坦博尔羽绒服

    一直以来,坦博尔羽绒服以独特的艺术视角、灵性的色彩运用、简约细致的艺术风格,为羽绒服装业增添了时尚元素,得到了广大消费者的信赖和业内好评,品牌知名度和美誉度不断提升,销售区域不断扩大,产品销售涵盖北京、上海、河北、河南、东北三省、山西、天津、安徽、湖北、江苏等二十余个省市,单品牌市场综合占有率稳居行业前列。

    坦博尔羽绒服企业精神:

    坦博尔象征企业精神: 坦诚、博爱,坦荡、博大!

    岁月不居,天道酬勤。在十余年的发展历程中,坦博尔公司在积极践行现代企业管理制度的同时,大力提倡德治,秉承“以人为本、仁者爱人”的管理理念,凝练出了“诚信、和谐、厚德、创新”的企业文化,打造了一支“不怕吃苦、艰苦奋斗、勇于挑战、百折不挠”的坦博尔团队。在做好企业经营的同时,全心投入社会公益事业,融入社会,回馈社会,以高度的社会责任感和使命感,引领公司向更高的层次迈进。

    作为企业与社会间的信息窗口,希望通过坦博尔官网这方平台,进一步倡导务实,提倡价值再现,提倡员工与企业和社会的和谐共进;并推崇以德为荣,以诚为颂,勤智交融的品质和工作作风。将这方平台架设成企业与社会、企业与消费者、企业与客户沟通的桥梁和纽带;同时通过这方平台,衷心感谢社会各界、经销商、供应商和消费者的大力支持和关爱!

    坦博尔羽绒服加盟费多少钱?小本钱投入,轻松立业

    坦博尔羽绒服

    坦博尔羽绒服让许多消费者都流连忘返,坦博尔羽绒服的产品种类丰富多样,让进店的消费者都可以找到坦博尔羽绒服的需求,让每一位消费者都可以满意而归。如今更是有不少投资者在问坦博尔羽绒服加盟要多少钱,加盟优势多吗,那今天小编就为大家介绍一下吧!

    坦博尔羽绒服加盟多少钱?这个问题的答案自然是不会让大家失望的啦,坦博尔羽绒服是一个大家都能够投资的起的小成本投资项目。也确实有不少的投资者因为坦博尔羽绒服品牌而获得了非常不错的发展,所以也就引来了更多的朋友在问坦博尔羽绒服加盟多少钱,大家并不用担心坦博尔羽绒服加盟多少钱的,只需5-10万元大家就可投资进去。总投资费用大概是5-10万元左右。

    坦博尔羽绒服品牌是属于典型的小成本投资项目,坦博尔羽绒服品牌投资项目所需要的前期投资成本是比较低的。其次,坦博尔羽绒服加盟品牌的投资风险几乎为零。在坦博尔羽绒服总部的支持下,投资者可以轻松地避免开坦博尔羽绒服中遇到的各种麻烦,轻松无忧的把坦博尔羽绒服开起来。

    坦博尔羽绒服品牌荣誉

    坦博尔羽绒服

    2003—2005年 连续被评为中国羽裳杯金奖

    2005年09月 坦博尔被授予“中国名牌产品”称号

    2010年10月8日 坦博尔被中国工商总局行政认定为“中国驰名商标”

    2011年6月 坦博尔羽绒服被授予“最受欢迎品牌奖”

    2011年3月 坦博尔被授予“营销创新奖”

    2011年6月 坦博尔被授予“畅销品牌”、“最受欢迎品牌”

    2011年12月 坦博尔被授予“2011年度羽绒服装时尚创新产品奖”

    2012年6月 坦博尔被授予“最受欢迎品牌奖”及质量检测“优等品”称号

    2012年12月 坦博尔公司被中国羽绒工业协会授予“中国羽绒行业优秀企业”荣誉

    2013年3月 坦博尔市场占有率居全国同行业前四位

    2013年6月 坦博尔羽绒服获得中国服装协会、国家服装质量监督检验中心授予的“优等品”荣誉;被中国服装协会羽绒服装及制品专业委员会授予“畅销品牌奖”、“最受欢迎品牌奖”。

    2014年3月 坦博尔品牌市场占有率居全国同行业前四位

    坦博尔羽绒服选购技巧

    1看、看有无产品质量标签?标签上是否标有生产厂家?含绒量多少?

    2按、将羽绒制品放松铺平,让其自然恢复三分钟,再用手按压制品,随即将手松开,看制品是否能很快回弹,恢复原状。如弹不起来或回弹很慢很低,说明填充料质量欠佳,如根本无回弹性,则填充料很可能是鸡毛或是其它长毛片的粉碎毛而非羽绒。

    3摸、用手摸捏羽绒制品,试其手感柔软程度,如手感柔软又有完整的毛片则为正宗产品,如有过大过粗的长毛片,手感柔软但回弹性差系软化毛片而非羽绒。

    4抖、用力将羽绒服抖一抖,如果这时会有羽绒跑出来,肯定使用的布料欠缺防绒外钻的加工,这种羽绒服会愈穿愈轻,保暖性也会愈差。优质羽绒服面料大多选用250T以上高密度防绒布、尼龙绸或尼龙纱丁缎,以防绒毛外钻。

    5拍、将羽绒制品放在桌上轻轻拍打,如蓬松度高,拍打后迅速恢复到原来蓬松状态的,说明是上等品;若蓬松度和回弹性能都不高,就是次品;若拍打后发死,像棉絮一样,就可能是粉碎绒。

    6抓、有些厂家为了增加重量,在羽绒服中添加细微的棉,用手抓一下,如果掺有棉花就会有较粘的感觉,如果是羽绒就会松开。

    7掂、用手掂一掂羽绒制品的重量,同时观看体积的大小,重量越轻体积越大则为佳品,含绒量30%,同等重量体积小于棉花一倍,含绒量70%以上,则大于棉花二倍以上。

    8试、选购羽绒服装一定要试穿一下,特别是胸围要大小适中,内穿毛衣一件,再穿上羽绒服,要感到既不紧也不松才适合穿着。

    坦博尔羽绒服加盟支持-强大的销售及财务数据分析

    1、无加盟费,无管理费,陈列货架全额按期返还。

    2、对加盟商进行区域市场保护,致力于终端网点的建设与培养,形成完善的市场格局。

    3、免费为加盟商统一设计店面形象装修图以及提供各类广告宣传画,以成本价统一制作各种营销宣传用品。

    4、提供强大的销售及财务数据分析软件。

    5、科学严谨的加盟市场调研,协助加盟商了解市场,选定店址。

    6、采用统一的配货方式,向各店配送应季的百斯盾系列商品,并协助加盟店合理控制库存结构。

    作为企业与社会间的信息窗口,我们希望通过坦博尔官网这方平台,进一步倡导务实,提倡价值再现,提倡员工与企业和社会的和谐共进;并推崇以德为荣,以诚为 颂,勤智交融的品质和工作作风。将这方平台架设成企业与社会、企业与消费者、企业与客户沟通的桥梁和纽带;同时通过这方平台,衷心感谢社会各界、经销商、 供应商和消费者的大力支持和关爱!

    坦博尔羽绒服加盟优势-稳定丰厚的利润回报

    岁月不居,天道酬勤。在十余年的发展历程中,坦博尔公司在积极践行现代企业管理制度的同时,大力提倡德治,秉承“以人为本、仁者爱人”的管理理念,凝练出了 “诚信、和谐、厚德、创新”的企业文化,打造了一支“不怕吃苦、艰苦奋斗、勇于挑战、百折不挠”的坦博尔团队。在做好企业经营的同时,全心投入社会公益事 业,融入社会,回馈社会,以高度的社会责任感和使命感,引领公司向更高的层次迈进。

    1、安全投资:度年稳健发展打下的扎实基础为保障。

    2、嫁接成功:全国100多家专卖店的成功运营经验。

    3、植入模式:全国22个办事处点对点扶持经营,快速复制成功模版,轻松开店。

    4、广告支持:中央电视台及全国30多家省市电视台巨额广告投入全年度支持。

    5、零售利润回报:坦博尔加盟店全国统一零售价,统一折扣供货,利润高达40-50%。

    6、定期的促销活动:帮助分销商减小库存,降低风险,确保加盟投资人稳定丰厚的利润回报。

    7、多路媒体的广告支持:针对坦博尔目标客户群体的多路媒体广告支持,有效帮助代理商、加盟商开拓市场,保持代理、加盟区域广阔的市场发展空间。

    坦博尔羽绒服加盟条件

    1、加盟商具有强烈的成功欲望,热忱、敬业。

    2、有一定营销经验,能全新投入到加盟经营中

    3、加盟商必须认同总部的理念经营管理模式

    4、对国内及当地市场服饰有一定的了解

    5、加盟商加盟总代理/直属加盟商自主经营。自负盈亏、独立核算,在形象管理和业务上接受总部的指导和监督。

    坦博尔羽绒服加盟流程

    1、咨询加盟事项:电话咨询了解坦博尔具体加盟事项。

    2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。

    3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。

    4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

    5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。

    6、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

    7、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。

    8、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

    9、跟踪服务:开业后,公司派专人协助做好客户与销售团队的管理等系列工作。

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