伯星人力资源加盟品牌介绍
上海伯星人力资源有限公司专注于人力资源服务行业。自成立至今伯星已经为200+家连锁企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案。目前集团业务覆盖全国300所城市，拥有100+专业的招聘、猎头服务团队，人才库累计800万+求职者，涵盖白领、蓝领等各类候选人，致力于成为中国连锁行业领先的人力资源服务商。
伯星人力资源解决方案
企业下单 深度沟通 整理需求
伯星与客户初步沟通，了解招聘需求，判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。收费标准、服务流程等
顾问对接 项目评估 系统分析
伯星深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《伯星职位说明书》，并提供背景资料同时双方邮件确认。
项目启动 项目评估 系统分析
伯星深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《伯星职位说明书》，并提供背景资料同时双方邮件确认。
伯星人力资源品牌特色
优质服务
专业猎头，1对1服务
伯星猎头具有完善的操作体系，坚持行业细心，每位资深顾问都专注各自擅长领域，深厚的行业积累，丰富的人脉资源，专注的做单经验，力争为客户提供最高效、专业、细致的体验。
极速推荐
3天推荐首批候选人、5天安排候选人面试、平均30天推荐成功
伯星猎头一直专注于人力资源服务，经过多年积沉，具有百万高端人才储备库，以及多维度，全渠道的高端人才寻访。
行业深耕
聚焦10大行业
伯星猎头在专业领域积累了广泛的人脉，有一群专业资深、寻访经验丰富，360度流程的顾问团队，秉承专业、高效、客户第一的宗旨，严格按照高端人才寻访SOP，为客户提供专业到位的服务。
实力见证
成功交付职位300+，服务客户100+
上百家企业选择我们，实现战略与人才的有效匹配，驱动企业卓越成长
伯星人力资源加盟怎么样？标准化操作系统,经营便捷
1、品牌优势：
免费使用伯星人力资源品牌形象和品牌授权，分享品牌价值。伯星人力资源现有的品牌认可度极高，带给合作商更多惊喜。
2、市场优势：
伯星人力资源会为合作伙伴当地市场进行市场调查，给予合作伙伴市场帮助。
3、投资优势：
本着对伯星人力资源经销商投资负责的态度，将凭借丰富的选址经验，全力配合经销商进行店铺的选址工作。针对不同位置的店铺，将给出合理的参考意见，以供经销商更好的选择店铺位置。
4、产品优势：
伯星人力资源总部有着丰富的产品研发经验，不用为产品跟不上市场需求而担心。
5、营销优势：
如果想要加盟伯星人力资源的话，发展前景好，获利高，能够为经销商带来稳定的客源，经销商能够获得丰厚的营收。伯星人力资源总部还会有促销的活动，能够带来较高的人气。
6、培训优势：
从服务员到店长每个岗位至少派一半到总部系统培训20天，到直营店实习，合格后上岗，为加盟商今后的日常经营做好人力资源准备。
7、服务优势：
加盟商独立运作3个月后，再进行为期5天的现场回访服务，以帮助初期运营的加盟商发现问题、指导纠正并提供相关经营管理建议。
8、技术优势：
伯星人力资源有技术研发团队，储备了为加盟方技术支持的团队。
9、物流优势：
在加盟方的店铺后期运营中，公司提物流的品牌形象及相关荣誉的保障，免除加盟方浪费很大的精力来操心琐事。同时自购部分设备到期后公司可回购，减轻加盟方的投资流失。
伯星人力资源加盟费多少？创业无后顾之忧,风险小
伯星人力资源在全国曾经拥有多家加盟店，所推出来的完善的加盟系统，让广大的投资商可以放心的加入。这样看来伯星人力资源加盟费用便成为大家最关系的问题，下面就来向大家详细介绍，该项目的具体投入资金，希望给很多投资商带来协助。
伯星人力资源有三种店型，但是对应的加盟费是不会变的。而其它构成加盟费用的大小费用，除去培训费之外，则是会遭到店型的影响，居于差异的价位。因此，如果投资者想要根据加盟费进行加盟费用的估算，还是有一定的难度的。
关于伯星人力资源加盟费价格就简单的介绍到这里了，经营者们在成功加盟之后，便能够获得总部所提供的各项开店支持。比如长期的供应各种各样的伯星人力资源，不仅减少了经营者们的伯星人力资源成本，也更好的提升了伯星人力资源的质量。让众多经营者与我们携手共进，共同致富，下一个会是你吗？
伯星人力资源加盟保障：帮扶到位,轻松创富
1、品牌形象：
伯星人力资源已经在是市场上有一定的口碑，网上粉丝基础庞大，在品牌效应下不必担心客流问题，盈利空间十分广阔。
2、整店输出：
伯星人力资源会凭借自身的丰富运营经验，为合作商提供整店输出优势，在加盟的各个阶段及时的给予方方面面的需求优势和经验指导，让合作商轻松创业。
3、物流配送：
有专门的物流服务部，专门负责投资商的订单核对和产品配送。独家的物流渠道不仅保障了产品的安全，更能保障投资商的产品及时更新，提高用户满意度。
4、媒体广告：
要想品牌形成效应，品牌的宣传工作不可少，多渠道对品牌炮轰宣传，红遍大江南北，让代理商坐享品牌效应、滚滚财源。
5、市场运营：
帮助创业者进行设备管理、店面QSC管理、人员管理等提高创业者的运营实力。
6、培训支持：
伯星人力资源拥有完善的培训体系，从开店创业的每个环节，都会为代理商提供好的加盟培训支持，使代理商娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。
7、选址装修：
选址是开店的基础和关键，伯星人力资源特聘请专业人员参与店址的选择和评估，使代理商少走弯路，盈利在起跑线上。
8、开业指导：
总部派督导驻店，指导店铺开业。
9、活动策划：
伯星人力资源运营团队根据加盟投资者店铺具体情况，制定店铺开业及前期推广策划方案。
10、区域保护：
对经营者所在地商圈进行保护，一个地区只发展一家经营者，让经营者垄断当地市场。
伯星人力资源加盟条件
1、具有法人资格或合法经营资格，合作商不超过三人，并明确主次。
2、加盟商必须认同伯星人力资源的品牌文化，及其在市场定位。
3、有创业资金，用以伯星人力资源的筹建以运营。
4、代理商能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。
5、加盟者铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
6、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
7、认可伯星人力资源的经营理念、经营理念、设计理念、品牌风格。
8、投资商要求具备合格的商业信誉和商业道德。
伯星人力资源加盟流程
1、了解信息：
合作伙伴以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、项目考察：
合作伙伴到当地加盟门店或者公司总部对公司状况进行实地考察。
3、加盟申请：
了解伯星人力资源项目之后，如果客户有意合作，填写伯星人力资源加盟申请表，确认加盟意向，审核给予明确答复。
4、签订合同：
经销商向公司交纳定额的代理费，签署代理合同书。
5、店址选择：
总部协助经营者确认商圈及选址，以保证加盟店后期的运营。
6、装修设计：
投资者按照总部提供的统一设计方案进行装修。
7、加盟培训：
根据加盟商实际情况进行相应的经营管理课程培训，量身制定经营管理方案，使加盟分店可以迅速获得当地市场的认可。
8、新店开业：
总部带店人员协助经营者共同完善管理，选择吉日举行开业典礼，之后即可正式营业。
9、总部支持：
合作店开业后由总部提供门店运营、管理、项目设计、活动策划等综合指导，保障投资者持续盈利。
