米格国际少儿英语加盟品牌介绍
西安米格教育发展有限公司旗下米格国际少儿英语(简称MIG)是一个致力于3-12岁幼少儿英语系统学习，创新性地将“哈佛案例教学法(Harvard Case Method)"融入到基础教育并提出自适应学习概念，通过搭建”自适应多元智能学习体系(Adaptive Multiple Learning System 简称AMLS)"的全新教育品牌，强调自适应主动学习及多元化互动的精品小班授课，让孩子更快爱上英语，并且通过AMLS，可以更快更好的自主学习各个学科。
米格国际少儿英语课程特色
MIG教学理念核心理念：
以科技与创新引领教育未来，自适应学习体系提供适合每位学生的独立帮助，在现实中与学生产生“有效”实时互动，多维智能
mgi教学法：
哈弗案例教学法(Harvard Case Method)、全身反应教学法(TPR)、直拼教学法(Phonics)
MIG学习体系：
多元智能学习体系AMLS包含：(Adaptive MultipleLearning System)，分阶段常规课程体系，入学、中期、毕业测试体系，在线资源学习平台，文化科技多元化体验活动
课程体系
MG1 3-4岁启蒙课程
提供给孩子趣味、美式互动英语环境;注重单词和发音练习，适应纯英文，浸入式教学模式，旨在培养对英语学习的兴趣。
MG2 4-5岁探索英语
塑造孩子独立自主跨学科美式英语思维，培养国际化人才，高度互动课程，主题情景教学，易于掌握，深度植入记忆。
MG3 5-6岁英语课程
提供给孩子趣味、美式互动英语环境;注重单词和发音练习，开始阅读和少量书写练习。提升孩子学习英语的兴趣，自信面对小升初。优秀的师资是我们教学体系的核心。
3+1教学：即每一学生为孩子配备1名外教+1名中教+1名班主任。
中外教结合，体现多元化美式教育模式。坚持教育创新，与世界名校展开国际学术合作。
米格少儿国际英语心理老师，对少儿英语深有研究，能够很好的与学生交流。
米格少儿国际英语创新型老师，善于和学生交流，能够快速提升学生的英语学习兴趣。
米格国际少儿英语课程加盟怎么样?多种优势助您加盟无忧
经验丰富管理团队：
经验丰富管理团队，师资团队：国外聘请英语为母语的国家的、有教师资格证的外教任教。
完善的教学体系：
完善的教学体系：多元智能学习体系AMLS;孩子在米格课堂上获得丰富多样的文化、科技多元化活动体验。
全天提供学习资源：
24小时提供在线资源学习平台;入学、中期和毕业测试体系;和分阶段常规课程体系。
优质的教学硬件：
优质的教学硬件；互动白板，将抽象的内容具象化。
米格国际少儿英语加盟支持有哪些?多项支持，经营有保障
人力资源体系：组织架构、薪酬设计、绩效考核、招聘流程
团队打造体系：校长领导力、中层执行力、岗位竞争力、团队文化力
教学服务体系：专业师资培训、日常教学管理、教学活动策划、智慧父母课程
品牌运营体系：新校选址指导、装修AI/SI标准、市场分析定位、品牌塑造呈现
米格国际少儿英语加盟费用多少钱?创业资金少，开店快捷
米格国际少儿英语加盟费具体的投资金额还是要根据加盟门店的大小，和所在城市的消费水平来决定的。一般的加盟费都不是特别的高，都是大众能够接受的范围。米格国际少儿英语加盟，加盟商还是要要选择在市场商知名度比较高的品牌，因为像这样的加盟，就算是一个没有任何经验的人都可以轻松的加盟。加盟总部都会尽可能的帮助加盟商，从刚起步的门店选择，到品牌形象宣传，带开店后的管理和服务，还有技术方面的培训，加盟总部会给于加盟商全方位的提供方便。
米格国际少儿英语加盟利润怎么样?轻松经营，年利润可观
米格国际少儿英语利润是由所在城市、店面规模、店型不同，而导致店面的营业额有所差异。如在县城开一家100㎡的店面，毛利率按0.68来计算，减去房租费用、人员工资、水电杂费等，月净利润还是很高的。投资米格国际少儿英语，选址的好坏也会影响经营的收益，如果地段好一些，店铺开到地级市或省会的话，利润会轻易翻倍的。以上米格国际少儿英语加盟利润分析仅为预估，与实际情况可能会有所差异，仅供参考。在页面下方给我们留言，可免费领取米格国际少儿英语加盟详细的最新资料。
米格国际少儿英语加盟条件
1、奉公守法、诚信经营的企业、团体或个人;
2、有具备管理经验，善于学习;
3、有信心建设一支有良好职业道德、专业过硬、团结奋进的高素质队伍;
4、具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟校区的经营管理;
6、具备一定的师资力量;
7、有一定的市场拓展能力，拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道;
8、认可米格国际少儿英语的品牌和公司经营、教育理念。
米格国际少儿英语加盟流程
1、与总部取得联系，初步了解项目情况。
2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。
4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和保证金等各项费用。
5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
7、总部制定开业宣传推广方案。
8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。
10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。
11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。
