京优客超市加盟品牌介绍
京优客超市主要经营食品超市和便利店，立足上海市区、辐射周边县市为发展思路，以直营和加盟连锁为拓展方式。基本实现对上海市场的网络覆盖，成为上海地区规模较大的标超和便利店连锁零售企业之一。
诚信乃经营之基本原则
诚信为立身之本，亦是立业之基。诚信乃经营之基本原则，以诚信待顾客、待供应商、待天下人。尊重所有组织的文化与利益，和谐相处。高效务实是京优客超市追求卓越绩效、确保永续经营，奔向强大的动力和根本保障，京优客超市能够良性发展，最主要的条件并非结构、形式和 管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员及合作商所具有的感召力。
京优客超市品牌文化
京优客超市的企业文化展现在：员工文化、经营文化及发展文化。
员工文化：“培养、负责、活跃、激励”，京优客超市挖掘员工的潜能，和企业共同成长。
经营文化：“让顾客永远满意，对自己永远不满意。”
发展文化：“抢机盈利，精益求精，永不服输，永争前列。”
京优客超市加盟优势：完善的管理模式，轻轻松松的获得成功
1.完善培训制度
公司的培训系统在逐渐的完善，那么主要是有店长管理和店员专一知识的指导，让所有的员工和管理者掌握了产品的销售卖点、销售技巧。在正常的销售工作中又能够做好店面管理以及门店促销的工作。除此以外，公司有安排专一老师进入门店，加强了对专一知识的掌握程度，又可以直接带店经营。在实践的操作之下提出合理化的建议，提高门店的销售业绩，保持住强有力的竞争力。
2.品牌美誉度强
在超市的市场中，正是一个广为人知的品牌，有着很强的名誉和美誉度。正式合作以后就会跟总部共同携手，能够抓住市场的流行元素，也能复制成功的经验，成功的道路上有据可循，有多了一份力量。
3.完善经营模式
成立之初，公司就建立了一套完善又成熟的管理模式，尤其是提供连锁经营的方式，在同行业中可以超越于市场。在合作以后就能够掌握住不凡的经营方式，根据公司的成功技巧来发展，可以轻轻松松的获得成功。
京优客超市加盟费多少钱?加盟费较低,轻松可创业
京优客超市品牌发展时间已经不短了，其品牌形象早已经深入人心，以其优质服务，专业的市场管理团队，丰富的运营经验，成为创业者的优选之地。在品牌的影响力之下，会给店面带来更多的客源量。与此同时，选择对品牌加盟还能够享有很多的优势，而且加盟所需要的费用也比较合理的，相信您选择这个品牌一定不会让您失望。
据小编搜集的资料显示，京优客超市品牌的加盟费用是由租金、装修费和员工工资等多项费用组成的，这些费用在不同的加盟情况下会有不同的价位，从而组成不同价位的加盟费用。
加盟京优客超市店是您的不错之选，能够在市场上迅速的发展，免去了很多不必要的麻烦。完整的CIS系统，深具特色的店面设计新颖夺目，是一道靓丽的风景线京优客超市总部强大的技术研发中心，会根据市场不断的变化，及时开发新产品并提供技术培训，让加盟店永远站在技术前沿，保持不错的市场竞争力。
京优客超市加盟支持：垄断性经营权益，合作零风险
1、确保加盟商相应区域内的独家垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据加盟商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分保证经销产品丰厚的利润空间和市场经营高额回报。
4、提供合理的退换货保障制度，保证加盟商合作零风险。
5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助加盟商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使加盟商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据加盟商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。
京优客超市加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情。
2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。
3、具备一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资金信用。
4、能够提供京优客超市适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。
5、能够接受总部的各项管理制度以及经营理念。
6、个人信誉合格，有合格的商业道德。
7、能够全身心的投入到经营中，具备一定的市场敏感度。
京优客超市加盟流程
1、加盟之选咨询
可官方网站、电话等方式进行咨询，同我方进行初步咨询解答，同时可向您发送相关加盟资料邮件。
2、实地考察
加盟商到总部所在地进行店面参观了解，并与总部加盟负责人员进行业务交流。
3、加盟申请
您的流动资金，经营实力，都没有问题的话，可以向我们总部提交加盟申请书，总部对您的情况审核无误后便可以签订加盟合同了。
4、签定合同
按拟定经营管理及发展规划，双方正式签订加盟合同。
5、协助选址
总部协助加盟商选址，加盟店店面可获得较大的人流量。
6、装修安排
总公司根据店铺情况设计方案图纸，由加盟商自费按照公司要求安排装修，装修完毕后，公司到加盟店验收。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
