图吉家纺加盟品牌介绍
上海图吉纺织品有限公司主营业务窗帘及周边产品、靠垫、灯具等。 图吉是亚马逊TOP BRAND品牌卖家，目前在美加，欧盟已经开展的网络销售业务。图吉致力于利用互联网思维颠覆全球的窗帘定制行业。图吉的目标是成为全球窗饰的领 导品牌。 图吉的使命是让天下没有难买的窗帘，让消费者享受装饰家的乐趣。图吉团队在互联网和传统供应链行业具有超过10多年的专业经验。图吉的顾客遍布全球，包括Amazon、Ebay、速卖通、以及线下专业的窗帘家居类批发商和零售商。
设计理念
图吉认为窗帘其实很简单，就是两页而已。基于这简单质朴的理念，让图吉专注于窗帘和软饰产品，互联网，直接面向用户，为全球消费者提供享受软装饰品的很好体验。图吉致力于产品研发和终端销售，每年开发上千款式花型面料，图吉的面料为经过高端纺织工艺深度处理的涤纶材质，手感厚实，织物密度大, 耐用透气，色牢度高;
项目详情
窗帘织造工艺不凡，大量手工制作，做工精细严格，窗帘挺括不皱，垂感优佳，是高品质家居生活的优质选择;图吉的设计理念是“简单，又美丽着!”图吉的使命是“享受装饰家的乐趣!”为了给顾客提供性价比高的窗帘成品，我们希望标准化地制作尽量多的尺寸来降低定制成本，图吉为顾客提供了共120个标准化尺寸，每个产品提供了40个标准尺寸，为客户提供各种不同的需求。
图吉家纺加盟支持--售前售后全面扶持，不短提升自身价值
1、图吉家纺品牌支持
图吉家纺是国际品位家居文化与文化的很好结合，打造市场专属的、具有强劲竞争力国际品牌，以不可阻挡的品牌影响力掀起流行风暴，荣登财富淘金榜。
2、图美家纺形象支持
提供统一的品牌形象，在确定店址后，对店面进行整体的设计、包装，以炫目动感的高品位时尚诱惑力，吸引消费者眼球，以巧妙灵动的陈列，打动购买者的购买欲。
3、图吉家纺培训支持
开业筹备、管理知识、商品的选择、商品陈列、设计的理念、店铺经营、营销技巧、品位知识、宣传策划、特色制作技术等多方面的培训，确保红红火火地开业，科学地运营。
4、图吉家纺经营指导
规范管理输出，持续专业督导。在营业的过程中，难免会遇到这样那样的问题，派遣专职的人员负责跟踪、辅导，为您解决实际困难，并进一步传授经验技巧，直到打开局面，轻松赢利。
5、图吉家纺货品
定期产品更新，延续市场热点，专业物流体系。统一配货、调货，确保优异的品质与低价供应。
6、图吉家纺市场推广
以强大的市场推广造势，以及多方面的广告宣传(电视、网络、报纸、杂志等)，强大的网络平台，提升品牌影响
图吉家纺加盟费多少钱?投资资金其实不高，投资轻松致富
图吉家纺加盟品牌自然是值得大家投资进去的，该项目可靠，种类特别丰富，非常的值得大家去体验一下，对于投资者们来说也是一个很好的创业平台。
该品牌作为正规的投资项目来说，品牌加盟费并不高，从刚开始发展就赢得了消费者的喜爱，逐渐成为了市场中最受欢迎的项目品牌。能够带来超高的经济收益，这是因为在创业者发展的过程当中，专业的工作人员会提供手把手的帮助，从而让每个人代理者的事业都能在短时间内走上正轨。
想要了解更多的朋友，可以在下方留言，该品牌是很适合加盟的一家店，如今品牌发展的规模正在扩大，很适合加盟。其市场上不可多得的品牌，而且该品牌加盟费成本也不高，就可以开启你的致富大门。无论在大型商场，还是步行街，都在品牌店的最好经营地址，真正做到了经营选址灵活的好品牌。大家选择该品牌进行投资的话定然是能够赚到丰厚的财富的。
图吉家纺加盟优势--优势多多，立业简单
管理模式
我们拥有八大管理体系，丰富的经营管理经验，具有标准、专业化的实践经营管理手册;使加盟商免除摸索的时间和精力。从起点彰显了其流畅性。
加盟预算
协助加盟商从前期资金投入分析、营运成本分析、营业销售估算、经营实现目标预测等，多方面分析加盟目的可行性。
专业人员
外埠管理中心指派专业督导人员，对特许经营商进行多方面的营运指导和经验传授。确保了管理体系输入的科学性和可行性以及成功率
宣传策划
强大的总部网站平台，企业宣传资料及内部各种期刊杂志、加盟公司专属网页的建设、开业仪式策划、企业形象CI策划、促销及公益活动策划开展。
专业培训
不定期的进行员工专业培训。1、设计师能力培训、2、营销管理培训、3、材料知识培训、4、人力资源管理、5、工程质检培训、6、财务体系培训、客户 服务培训提高员工的综合素质
工装支持
公司是建筑装饰企业(二级资质)。可独立承接大型工程设计、施工项目，并协调各公司工装项目咨询、招投标实施。支持方式 1、设计合作支持 2、联营合作支持 3、整体施工支持。
图吉家纺加盟流程
1、了解招商详情。
2、到总部考察，体验样板。
3、咨询疑问，达成加盟意向。
4、签订加盟合约。
5、总部协助选址、市场考察。
6、装修方案制定与实施。
7、人员招聘及培训。
8、开业。
9、促销方案实施。
10、跟进经营。
图吉家纺加盟条件
1.满18周岁，具备独立的行为能力。
2.认同公司的管理制度、公司理念、文化等。
3.具有较强的进取精神，热爱事业。
4.愿意参加总部的培训和接受总部的各项管理。
