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CARBIDA家居服加盟

基本投资:10-20万元
门店数量: 2024家 品牌关注: 2243人
所属公司:深圳市小良家居服有限公司

项目门店&产品图片

  • CARBIDA家居服加盟品牌介绍

    CARBIDA家居服品牌的发展离不开“CARBIDA家居服人”兢兢业业的努力与全情的付出,“CARBIDA家居服人”正是传承了坚韧、祥和的美好品质,并将这种品质延续和演化到CARBIDA家居服产品风格中。CARBIDA家居服家居服卓而不凡的品质和风格带给您尊贵、美好的享受,“CARBIDA家居服人”期待并诚邀您走近我们,感受我们......

    家居服:指在家中休息或操持家务会客等,穿着的一种服装。特点:面料舒适,款式繁多,行动方便。家居服是由睡衣 演变而来的,却是青出于蓝而胜于蓝。现在的家居服早已摆脱了纯粹睡衣的概念,涵盖的范围更广。从16世纪欧洲人穿 上睡袍以来,睡衣随着时代变化也不停的改变着形象。到了上个世纪,社会气氛变得宽松和活跃,卧室着装也向着新的 款式发展,发生根本性的变化。

    公司坚持以“产品才是企业与品牌发展的基础”为指导思想,将专业、专注的设计理念和高素质、高底效率的营销团队结合,坚持以“客户为生命之水”的理念,结合目前市场和公司实际情况确立了“重点省份重点扶持,重点客户重点培养”的战略目标,实行专员全程跟踪到底的方式,目前CARBIDA家居服家居服销售网络已经成功辐射到全国多个大中城市。

    CARBIDA家居服

    “很具有发展潜力的产业” 作为一个西方的“舶来品”,家居服是在上世纪80年代进入中国的。到上世纪90年代以后, 随着人们消费能力的提升,家居服的巨大市场能量逐渐呈现在世人面前。越来越多的服装生产厂家,包括原来做文胸、 保暖的内衣企业,如康妮雅、贝婷娜等,纷纷不约而同地把目光盯上了家居服。短短十几年,全国专业及兼业生产家 居服的企业数量超过了千家,并形成了初步的“企业集群”。据中国纺织品商业协会副会长、家居服专业委员会会长 介绍,目前家居服年消费额已逾百亿元,年增长率超过30%,成为了服装行业中增长很快的品种。家居服获利的空间非常大。

    多年的时光积淀,物华流转的时尚美学,带着六脉神剑挽起狂澜,带着天龙八部招招制胜;品牌的精彩发展,创造新的传奇!2016年,CARBIDA家居服将再次用新中式之美打动生活、打动你,用思路引导出路,让CARBIDA家居服发展成为你我手中锋利的剑,让我们“聚力前行”。

    CARBIDA家居服市场分析:

    随着家居服协会的成立,家居服作为一个重要的角色走上了服装行业的舞台,并越来越受到消费者的认可和喜爱。但是,不管是大型商场还是家居服专卖店,我们所看到的家居服还是停留在睡衣的层面上,款式大同小异,产品严重同质化。任消费者满大街转悠,就是找不到称心的真正的家居服。

    我们知道,睡衣是家居服的一种,但家居服绝不能等同于睡衣。睡衣是睡觉时穿的,而家居服是在以家为中心的小区范围内穿的,是温馨、健康、时尚的现代家居生活伴侣。08年奥运会带来的全民运动热潮使大众化运动成为一种新的时尚。

    但是纯粹的运动装又缺乏家庭的温馨气氛,穿着睡衣做运动也不太合适。在这种情况下,运动休闲家居服便应运而生。运动休闲家居服折射出现代人们生活中的“大问题”——光鲜背后隐藏的病态生活。

    据有关部门预测,今年是家居服的发展年,休闲而富有个性的运动家居服将迅速占领市场。款式、色彩,质地单一的“睡衣”一统天下的局面早已成为过去式。也许,外界早已注意到这点迹象,无论是对无缝企业还是家居巨头。只要各大家居服品牌抓住这个大好时机,在设计上下功夫,中国的家居服市场与时装市场一定能一起进步与发展。

    CARBIDA家居服

    CARBIDA家居服加盟怎么样?灵活选址,简单创业

    1、品牌优势:

    公司拥有深厚的企业文化和雄厚的资金技术实力,市场影响力大,品牌知名度高,美誉度好,是行业内的品牌。

    2、市场优势:

    CARBIDA家居服拥有一大批忠实的消费者,市场环境好,发展前景非常乐观,是非常好的一个加盟项目。

    3、投资优势:

    加盟CARBIDA家居服品牌有多种门店规模可选,均可以根据自己的需求选择,渠道丰富,盈利广阔。

    4、产品优势:

    品种的多样化会迅速的淘汰老式产品,CARBIDA家居服拥有专业开发团队,为您不断研发新产品,让您的店面独领行业风骚。

    5、营销优势:

    CARBIDA家居服专门设立营销策划中心,为加盟商提供多方面、可持续发展的营销战略指导,使得各加盟店的生存与发展壮大。

    6、培训优势:

    在这里不仅仅是学习到出色的制作技术,更重要的是学习到如何做好一门生意。

    7、服务优势:

    总部将与加盟商之间保持长期密切的业务联系,为其提供专业实用的咨询服务,并有加盟督导随时跟踪指导,为加盟商解除开店运营的后顾之忧。

    8、技术优势:

    公司提供规范的全套店装设计方案,行程多店联动模式,打造品牌效应

    CARBIDA家居服加盟费多少钱?投入小投资,无忧即可走上成功之路

    在当今社会中,现在该行业是一个比较热门的投资选择。CARBIDA家居服风靡全国,其市场前景非常好。CARBIDA家居服加盟优势突出,投资门槛低,全国各地都有生存空间。如果你也看好CARBIDA家居服加盟项目,我们一起来了解一下。

    关于CARBIDA家居服的加盟费,一般情况下,CARBIDA家居服的加盟金在10-20万元左右,这样的加盟费是比较合理的。因为各位CARBIDA家居服加盟商的自身情况有差异,比如:CARBIDA家居服加盟商所在的城市、CARBIDA家居服加盟预算以及新店所覆盖的面积大小等,都会影响CARBIDA家居服加盟费,从而导致CARBIDA家居服加盟费出现梯度式差异。因此,各位加盟商要想获得一个确切的CARBIDA家居服加盟金额,想获得确定进一步费用信息,请各位CARBIDA家居服加盟商拨打咨询热线或在线留言咨询,会有专业导师给各位一个具体且满意的答案。

    CARBIDA家居服的品牌知名度非常高,并且CARBIDA家居服的产品系列非常多,还会定期进行产品更新,打造新品上市,深受青睐。所以,说了这么多,如果你有创业想法,现在就到屏幕下方留言咨询吧!

    CARBIDA家居服

    CARBIDA家居服加盟保障:从选址到培训一站式帮扶,轻松复制成功

    1、品牌形象:

    项目的商品宣传、店面的设计、还有宣传制作、以及店面的形象维护都有总部的保障。

    2、整店输出:

    总部提供全套开店设备,开业宣传、服装等,让你轻松、省心!

    3、物流配送:

    CARBIDA家居服总部为您考虑一切,全方位支持,让投资者高枕无忧,放心经营。

    4、媒体广告:

    终端,网络,高空三位一体的广告推广,CARBIDA家居服加盟总部提供节假日促销方案及宣传支持。

    5、市场运营:

    CARBIDA家居服在经营策略方面的把关,帮您降低经营风险,确保投资回报。

    6、培训支持:

    全方位的理论与实践相结合的培训。包括:操作、管理、营销培训,经过系统培训让你成为经营管理的全能人才。

    7、选址装修:

    对加盟商所选定的店址进行评估,统一企业文化,提供新店功能性设计方案。

    8、开业指导:

    根据店面建筑格局免费提供店面装修、开业筹备等指导,确保加盟店开业成功。

    9、活动策划:

    总部强大的品牌策划推广团队全方面立体式的宣传推广,为加盟商提供强大的品牌支持。

    10、区域保护:

    总部建立区域保护制度,保障合作区域内合作商拥有单独经营权,维护合作商的利益。

    CARBIDA家居服加盟条件

    1、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

    2、加盟方具有极强的创业意识和强烈的成功欲望。

    3、加盟CARBIDA家居服需具备相应的资金实力,并有自己的店铺。

    4、能承担投资风险的能力。

    5、能够提供适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。

    6、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

    7、认同CARBIDA家居服品牌,文化及其经营理念;

    8、具有合法资格的法人,其他经济组织,个体工商户或自然人。

    CARBIDA家居服

    CARBIDA家居服加盟流程

    1、了解信息:

    有意加盟的合作者面对面或者电话洽谈沟通,全面了解CARBIDA家居服的经营理念、加盟制度,分析CARBIDA家居服加盟的优势。

    2、项目考察:

    市场调研,根据加盟者填写的加盟申请资料,公司会根据当地市场的成熟度、竞争状况、消费情况、选址位置等情况,以及加盟者自身的经营方式、资金等情况进行审核。

    3、加盟申请:

    了解公司文化和运营管理,经洽谈后有加盟意向,填写《加盟申请表》,达成初步合作。

    4、签订合同:

    双方达成意向,签订意向协议,对剪刀面加盟商所选区域进行保护。

    5、店址选择:

    相关选址资料通过邮件或传真方式提交至公司,对店面及所处地区市场进行初步审查。

    6、装修设计:

    设计师对店面进行量身设计(设计时间,一般在2~3个工作日内)。

    7、加盟培训:

    CARBIDA家居服总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

    8、新店开业:

    做好开业当天的服务、接待工作;明确后期总部给予的支持政策。

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