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东湖幼儿园加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 2288家 品牌关注: 4670人
所属公司:东湖幼儿园加盟公司

项目门店&产品图片

  • 东湖幼儿园加盟品牌介绍

    东湖幼儿园,位于苏圃路164号,创办于1955年,是一所隶属于东湖区教育体育局的江西省示范幼儿园。园占地面积2112平方米,建筑面积2548平方米。该园环境优美,设施齐全,功能完备。现设有13个教学班,460余名幼儿。

    园前身的原名是南昌市幼儿园,“文革”开始后被迫停办。1968年与南师附属幼儿园合并,更名为东湖区幼儿园。1970年又并入东湖区保育院(即“文革”前的南昌市保育院),同时改名为东湖区保育院分院。1973年分部脱离东湖区保育院,重新改为东湖区幼儿园。1973年分部脱离东湖区保育院,重新改为东湖区幼儿园。1984年东湖区幼儿园改名为东湖幼儿园,并沿用至今。1955年由舒育珍同志任第一任园长;1982年由倪慧琛同志任党支部书记兼第二任园长;1991年由钟筱兰同志任第三任园长;1994年由雷汕秀同志任党支部书记;2002年由钟筱兰同志任党支部书记,左文玲同志任第四任园长。

    师资

    在职教师34人,保育员14人,保健医生1人,炊事员3人,门卫1人,兼职花工、电工各1人。该园教师队伍年轻化、专业化,学历层次较高(在一线教师中拥有大专以上学历的占100%),素质好。35岁以上的教师8人,占23%,35岁以下的教师26人,占76%;其中高级职称2人,中级职称10人,初级职称21人。

    东湖幼儿园

    理念

    在近50年的办园实践中,该园始终以“一切为了孩子”为办园宗旨,注重“以情管理、依法管理、从严管理、民主管理”,认真实施“五个一”工程(即:创一个团结、进取、拼搏、创新的园风;树一种精心育苗、无私奉献的精神;建设一个“潜心钻研、言传身教、团结协作、开拓进取、凝聚力强”的领导班子;培训一支“热心科研、奉献务实、敬业爱岗、勇于创新、战斗力强”的教师队伍;培养一代“身心健康、活泼开朗、思维活跃、品行良好、心灵手巧”的接班人)。

    特色

    把幼儿园办成了“精神文明的校园,培养人才的学园、发展个性的乐园、优美整洁的花园”,使幼儿园“办学有特色、教学有特点、幼儿有特长”,在幼教战线中取得了突出的成绩,被誉为南昌市的“小清华”。 陈鹤琴之子陈一鸣来园观摩活动 该园历年均被评为省、市、区文明单位、江西省卫生庭院、南昌市巾帼建功示范岗、南昌市德育先进单位。1985年创办了江西省第一所家长学校,承担了全国“八五”重点课题《中国幼儿家庭教育的研究》实验,是该项实验研究的教育实验基地。教师撰写的300余篇论文在全国、省、市、区教育学会中获奖,20余篇论文在各级教育刊物上发表。教师们在各级各类的教育教学活动竞赛中有200余人次获奖。在历届国家、省、市、区艺术活动比赛中教师指导的幼儿绘画、舞蹈有6000余人次获奖,为输送现代化人才奠定了良好的基础,做出了突出的贡献。   同时,该园还涌现出一大批师德高尚、业务精湛、无私奉献的优秀教师。她们是:全国教育系统和省、市劳模、“人民教师”奖章获得者倪慧琛;全国家庭教育先进个人、江西省优秀教师、首届陈香梅奖获得者、南昌市首批后备专家、南昌市“十佳”教师钟筱兰;全国优秀教师王桂明;南昌市劳动模范舒育真、朱旺;江西省优秀班主任、南昌市优秀班主任、南昌市首届优秀青年园丁、南昌市学科带头人左文玲;江西省优秀班主任熊兵惠;南昌市学科带头人雷汕秀;南昌市优秀青年教师夏斐、吴红雨。 舞蹈《葵花朵朵》获江西省艺术精品奖   作为省、市、区幼教对外开放的窗口,该园先后接待了美国、英国、日本等国际友人,以及兄弟省、市幼教同行的参观,他们都对该园给予了高度的评价。

    获得荣誉

    2018年12月18日,获得中共南昌市委、南昌市人民政府授予的“南昌市第十七届文明单位”称号。

    东湖幼儿园

    东湖幼儿园加盟优势:没有经验,值得选择

    1、品牌优势:

    东湖幼儿园品牌在全国众多重点省市地区都有连锁加盟店,市场口碑和影响力都不错,市场好评和认可度高。加盟东湖幼儿园,能无条件享受品牌形象、推广等多项权益。

    2、市场优势:

    加盟总部会根据市场需求,不断推出新的经营策略,对产品品种进行规划,根据市场的变化不断确定产品品种的更新与淘汰,并致力于新品的研制,提高品牌的市场竞争力。

    3、投资优势:

    低投入高客流,固定的经营场所为您招揽更多的回头客,让您有服务。

    4、产品优势:

    东湖幼儿园成立了一支专业的技术研发团队,不断地对产品进行升级换代。其次,凭借雄厚的实力,总部与优尼可等食品研究所保持稳定的合作伙伴关系,有着强大的产品研发能力。

    5、营销优势:

    根据加盟商的当地经济发展状况,对加盟模式进行加盟预算分析,并提供盈亏平衡评估、核算加盟回收周期与总体运营的投资收入率,将加盟降至很低。总部将定期为加盟者提供很新研发的产品,以保持产品的不断更新,提高竞争力。

    6、培训优势:

    东湖幼儿园总部拥有完善的制度体系,能够完美的平衡各个部门的发展。总部对市场的把握也是十分的精准,并能够将最新的经验和技巧及时的分享给加盟店,不定期的举办各个方面的培训服务,促进双方的共同进步,共谋发展。

    7、服务优势:

    东湖幼儿园针对加盟商运营过程中产生的问题在3个工作日之内给予及时解决和妥善处理,扶持兑现的力度,加强公司与加盟商之间的信任感。较之于同类品牌,东湖幼儿园的合作政策很为优惠,整体加盟额更低,对加盟者的实力要求相对宽松。

    8、技术优势:

    东湖幼儿园的品牌内部有着强大且有效的员工以及结盟商的管理模式,让每个东湖幼儿园的加盟者东湖幼儿园的技术上有着与其他品牌突出优势,打造出优质且独一无二的产品,以此来扩大品牌的知名度以及国民喜爱度。

    东湖幼儿园

    东湖幼儿园加盟费分析:费用要求不高,无忧即可加盟

    面对越来越激烈的市场竞争,一个品牌要想在众多品牌中脱颖而出,最重要的就是做出差异化。东湖幼儿园拥有十分丰富的产品系列,正是这样的品牌特色使得东湖幼儿园收获了不错的市场口碑,受到广大群众的热烈追捧。

    东湖幼儿园加盟成本在5-10万元上下,加盟成为大众创业的首选项目,是很多小本创业者的心头好,但是以现在的市场形式来看,已经趋于饱和,如果现在想要加盟店的话,就一定要选择则一家非常有发展优势的品牌,东湖幼儿园就是这样一个品牌,不仅品牌帮扶政策全面,加盟优势多,就连特色单品也不少,相信大家了解之后一定会是非常心动。

    东湖幼儿园全力打造优质生态链,不断前进,总部会提供完整的营销方案,让加盟商有更多的项目选择,投资市场非常不错,占据广阔消费市场,为加盟商的发展提供了保障。

    东湖幼儿园加盟支持:0经验也能轻松致富,全程开店扶持

    1、品牌形象:

    东湖幼儿园总部提供品牌形象、企业文化支持,广告宣传支持,促销公关活动支持,信息系统的支持,营销支持等。

    2、整店输出:

    加盟总部为加盟店免费进行店铺专柜的平面形象设计(平面图。电路图。效果图等),并监督指导、制作和安装完成。专柜正式开业前,总部会有专业人员指导加盟商进行店铺专柜的产品陈列。

    3、物流配送:

    专用物品的集中统一生产和配送,四通八达的运输体系,快速便捷的运输网络。

    4、媒体广告:

    综合策划有效的市场推广方案,并按活动的方案,提供周到、详实、完整的活动支持,确保促销一次,成功一次。

    5、市场运营:

    东湖幼儿园总部运营中心随时在线指导,帮助合作商解决运营疑难问题,调整店面运营方案。

    6、培训支持:

    总部负责对各合作商进行前期免费技术培训,通过手册、专业资料及会员专区下载等方式保持技术培训的连贯性,免费软件技术后续升级。

    7、选址装修:

    公司有经验丰富的终端店面设计团队,可依据代理商实际情况免费提供店铺选址及店铺装修设计方案,以统一品牌形象。

    8、开业指导:

    提供全套店面经营管理手册,解决店面运作中的实际问题。

    9、活动策划:

    东湖幼儿园为各加盟商提供营销活动策划、事件营销策划、广告宣传策划和新闻策划等。

    10、区域保护:

    在合同约定的区域范围内不会发展第二家店,严格保障东湖幼儿园加盟商在当地的生意,利益不受威胁。

    东湖幼儿园

    东湖幼儿园加盟条件

    1、需是具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

    2、加盟商具有一定经营能力和持久商业意识。

    3、东湖幼儿园加盟商要有真诚长远的合作态度,熟悉当地市场。

    4、有一定的启动资金和风险意识。

    5、自购或租用符合开店经营的场所。

    6、具有强烈的成功创业的信心与激情。

    7、投资者可以接受东湖幼儿园品牌的经营商业模式,认可和接受东湖幼儿园的理念和使命。

    8、东湖幼儿园加盟商具有法人资格或合法经营资格。

    东湖幼儿园加盟流程

    1、了解信息:

    通过电话咨询或者网上留言,对项目进行咨询,并索要项目相关资料。

    2、项目考察:

    投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

    3、加盟申请:

    达成共识,加盟商提交加盟申请。

    4、签订合同:

    签订合同,双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

    5、店址选择:

    总部帮忙投资者举行选址。

    6、装修设计:

    在店铺装修的同时,对店内设备开始统一采购,并对新招聘人员进行系统化、标准化的培训教育。

    7、加盟培训:

    总部组织加盟商做开业前的培训,包括店铺管理运营和关于品牌方面的知识培训。

    8、新店开业:

    物资配送,店面装修施工,人员招募及培训。

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